1964年4月的一天,剛參加完大比武、大練兵的60軍軍長王誠漢正沉浸在喜悅中。原來,60軍在全軍開展的學習“郭興福教學法”大比武、大練兵活動中,無論是單兵還是班組,各科成績取得優異,得了單科六個第一,總成績遙遙領先兄弟連隊。
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取得這么好的成績擱誰都會高興的喜不自禁。軍長王誠漢喜歡的整個人都充滿朝氣,連走路都帶起了風,這時候司令員許世友電話打過來了。王誠漢想:司令員這個時候打過來電話,一定是詢問比武成績的吧?他正要把各項成績向許世友一一匯報,許世友那邊劈頭蓋臉來了一頓怒罵:“你長能耐了不是,尾巴快翹上天了,知不知道你這這樣做是在搶功。”
王誠漢被許世友直罵的丈二和尚摸不著頭腦:大比武得了個好成績說成是搶功,這到底是什么邏輯?他整個人懵了!
按理說,60軍取得第一的成績,不僅僅代表著60軍自己,還代表著軍區,作為軍區司令員的許世友應該對60軍提出表揚才對,為什么不但沒有表揚反而來了一頓批評呢?
原來,軍委對這次學習“郭興福教學法”大練兵、大比武活動非常重視,時任軍委軍事訓練和軍事學術研究委員會主任的葉劍英元帥,親自飛臨南京,指導督查這次大練兵、大比武活動。在看了全部比賽過程葉帥非常高興,他就想著要是把這次大練兵、大比武中成績突出的幾個項目拍成電教片,在全軍推廣學習南京的組訓方法。
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說做就做,葉帥就把這個任務交給了八一電影制片廠來落實完成。他還在大練兵、大比武活動單子中圈了幾個亮點項目。太巧了!幾乎都是60軍的。這樣一來,整個電教片倒成了60軍一家的宣傳片。
在這里強調一點,不是葉帥偏愛60軍,人家60軍的成績個個過硬確實沒得說。
見整個電教片葉帥都點了自家60軍的項目,這邊王誠漢坐不住了,他找到葉帥說:“葉帥,您看,電教片選中的這么多項目幾乎都是60軍的,是不是也給兄弟部隊提供一些展示的機會,別到時候有偏見。”聽了王誠漢的話,葉帥笑了,他說:“誠漢啊,你有這個想法,我理解。這可不同于讓榮譽讓先進,這部電教片可是供大家學習的,別家沒那個實力,你在讓,他們也接不去。正道是沒有金剛鉆攬不了瓷器活,這個事就這樣定了。”
既然葉帥把話說到這份上,王誠漢也沒什么可說的了。
王誠漢本打算向司令員許世友匯報一下情況的,后來工作一忙,把這事就給忘了。
這部片子后來一經播出,迅速在全軍引起很大反響。
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人怕出名豬怕壯。果然,正如王誠漢預料的那樣,這事也引起了兄弟部隊的不滿和嫉妒,最后把狀告到了許世友那里,大家說啥的都有。
有點說王誠漢比武得了幾個第一,你就不知道姓啥了。
還有的說都拍60軍的項目,王誠漢這是搶功。
更有甚者說王誠漢不知道姓啥名誰了。
聽了這些告狀,許世友一想,也是,成績也不是他60軍一家的,片子有他60軍一家獨攬,王誠漢豈不尾巴翹上天了。于是,不問個青紅皂白電話里抓住王誠漢就來一頓批評。
那邊許世友來個猛批,這邊王誠漢一聲不響。
大家都知道,許世友是個暴脾氣,在他發火的時候,你最好別說話,你只要說話一爭辯,是你的理也沒你的理了。等他把火發完了,你在講清楚事情來龍去脈。
弄清了事情來龍去脈,大家可能都覺得王誠漢被批評的好冤枉。
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許世友也深知,60軍的各項成績都是拿得起放得下的,也是別人無法可比的。這次沒問個青紅皂白就對60軍軍長王誠漢一頓猛批,確實是自己性子急躁了點。
在我軍將領中,王誠漢是公認的君子式人物之一,遇到誤解不爭辯,遇到委屈不抱怨,遇到責任勇擔當。首長對他發這么大的火,他仍把責任往自己頭上攬。
他對許世友說:“司令,怪只怪我自作主張事先沒有及時向您匯報好。”
聽了王誠漢的話,許世友笑了:“你這個老王啊,你最大的缺點就是什么責任都往自己頭上攬,這也是你最大的優點。我那樣批評你,明明是我的錯,你就不能爭辯一句嗎?”
“咱們共事這么多年,我還不了解司令你,你正發著火呢我去和你解釋,只會讓你的火氣更大。”
“怎么,你這是批評我許世友不講道理了。”
說著,兩個人同時哈哈大笑了起來。
這一頁算是翻過去了。
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后來,許世友多次點名60軍參加軍委首長匯報表演、接待外賓軍事表演等,把這些臉上貼金的機會讓給了60軍,以表達對王誠漢60軍工作的肯定、信任、關懷和謙意。
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