不要去當別人家公司的「法人」

看到又一家公司宣布倒閉了，很抱歉，我是第一次聽說這家公司——熊貓不走。

我們家算得上是蛋糕比較穩定消費者單元吧，一家人成員每個人過生日對專門定一個生日蛋糕，一是小孩有機會吃甜食了，二是大家都有過節的驚喜。

連我們都不知道，說明這家融資到B輪的蛋糕+互聯網公司的市場推廣以及渠道開拓還有很大的潛力。

當然，要做這樣的直營品牌落地的O2O業務模式是需要資本投入燒錢的，估計是資本不看好這樣的模式，一是消費頻次還是太低，二是美團外賣以及一些本地連鎖店和夫妻店比較多，很難形成規模效益。

據說他們的APP或小程序用戶已經達到2300萬了，可是因為用戶家里成員過生日時間也就那幾天，周活躍用戶可能只有不到百分之一。銷量有漲有跌，門店的房租和員工的工資都是固定支出的，如果沒融資支持，就沒有足夠錢砸廣告，獲得新客戶訂單，是很容易資金鏈斷裂的。

現在這家公司傳出了公司群解散，幾千個員工的工資已經4個月沒有發，老板發了一個聲明說已經確認了公司破產倒閉的事實。

老板楊振華說自己“傾盡所有車房抵押借款2000多萬”，無力再償還供應商的債務，希望員工直接推給了勞動局或者法院想辦法，搞得我還以為他去法院公安局自首了，結果員工說他是失聯了。

這幾年也看了不少了，可能你會感慨一句，創業不易。

不過我仔細閱讀之后，發現一個比較扎眼的信息：

「讓法人姚秀華也借貸700萬公司」。

慢著，老板楊振華不是法人？

熊貓不走的公司創始人楊振華是第一大股東，法人的確是姚秀華，并且不在現在的核心公司的八大股東之列，姚秀華已經于2019年退股。

此外，姚秀華還是52家公司的法人，這家O2O門店每在一家公司落地，就開設了一家分公司。

攤子鋪的很大，沒有深耕幾個城市做透做扎實，但是很多資本導向創業公司就是這樣，沒有用戶量和成交量沒有辦法融資講故事啊！

現在熊貓不走是一個燙手山芋，做這個公司法人是真的倒了血霉了，姚總現在心里估計腸子都悔青了！

很多人朋友對于法人沒有特別大的敏感度，覺得法人還是一個榮譽，代表著自己是公司的CEO，其實"法人"是「法院要找的人」的簡稱。

熊貓不走的創始人楊振華已經跑路了，那幾千個員工要找勞動局和法院要工資，法院就會找姚秀華這個執行董事，即使他現在在公司沒有股份，但他是核心公司和族群企業的法人。公司注冊資本雖然不多，加起來也得承擔不少。

并且這個法人之前就借貸了款，也打了水漂，錢還得自己還。

姚估計是熊貓不走的資金鏈斷裂了，被老板架在高位下不來，比如忽悠他說，這個公司是你的，咱們不能退，得挺住之類，我和你同在之類，過一段時間就又投資機構來投了之類的。

總之，他是稀里糊涂就個人貸款了700萬來救搖搖欲墜的業務，現在實控人失聯的話，幾千個員工討債法院也得找他。

老鐵們，這叫什么？活活的大冤種啊！

你可能會疑問，為什么一個人可以借700萬出來？其實現在很多銀行尤其是民營銀行，只要你有房產，有車，又是公司法人的情況下，可以按照公司注冊金額的十倍來貸款；跑了和尚跑不了廟，還不起債和利息就直接沒收你名下的房子、車子去法拍，包括凍結銀行卡里面的錢等。

如果你個人的房子被沒收還不夠還的話，那么你老婆名下房子也會被沒收。

之前高院還出了一個規定，好像是負債人在婚姻期內產生了債務，配偶也有連帶責任，就算離婚了也是可以追討了的。

所以借錢或者貸款不給家里的商量，出了事情整個家都成債務奴隸了，退路都沒有了。

創業創到這個份上，我不是僅僅同情熊貓不走的員工，我是比較同情這位法人——姚秀華。

他是被他的老板楊振華做局了。為什么我這么斷定！

去年的時候，我就接到一些粉絲朋友的咨詢，說公司最近資金鏈比較緊張，老板讓他貸款幫忙救公司，等到時候投資人的錢回來之后就還給他，他有點不放心問我，這種情況下該怎么處理。

我就給他轉發了幾個現在有一種模式叫做「職業背債人」，找一些人找法人開新公司運營那一段時間就讓法人拿著身份證去找銀行去辦貸款，銀行攝像頭還對著法人一堆拍，等貸款辦下來之后，錢已經挪走了，留下來不知情的負債法人。

這位朋友聽我了我這么一說，嚇的渾身一哆嗦，這個事情肯定做不了，直接拒絕，找其他人，躲過一劫。

我還發過一條朋友圈專門談了我當時的體會講：

我不知道接下來還會不會有類似楊振華這樣的老板變成老賴，但是的確現在老板在自己救不了公司的情況下，就會拉幾個核心高管一起籌錢。

有的高管實在沒有錢，老板會忽悠——「你有房子、有車子，可以找銀行去貸款？」或者提前在公司資金鏈出現問題時候讓「你來做法人，接著借銀行錢貸款周轉一下？」

這個時候一定要特別小心，一旦公司衰象出現，是長期經營問題積累，很難短時間解決。現在投資人已經非常精了不會投資需要燒錢處于走下坡路的團隊，所謂”錢馬上就到了”多半是自我安慰。再就是銀行的利益年化基本是10%-15%打底，你確定公司利潤率能夠跑的贏銀行的利率？要知道，金融資本是最暴利、嗜血的，你們這干實體小本買賣借款千萬，就等于跟銀行打工了！

當然，這么簡單的問題，楊振華為什么也沒有想通，恐怕是有投資人忽悠下，馬上C輪融資，撐住之類的，結果掉鏈子了。

如果以后你們公司要你來做法人，請把我的這篇文章甩給你們老板看，問是不是要去找銀行貸款了。

這樣的情況，很多老鐵會中招，因為他們身在局中有幻想，覺得業務很快就有好轉，然后接著去喝馬云心靈雞湯——「明天很殘酷但后天很美好，但大部分人都會死在明天晚上，看不到后天的太陽」！

自己死磕就是少數人了。還有一些老鐵，覺得自己是打工人有了老板危難時刻，就會共情，覺得應該挺身而出兩肋插刀，把職場當做打天下過長征不離不棄，以后就是原始股東了。

這種幻想在職場之中非常容易出現，核心是真的把公司當做家，甚至覺得自己不再打工，而是在創自己的家業。

當然，我不得不說，要你這么想的話，說明平時老板的企業文化做得很成功。

而我要說，公司這種組織形式的發明，之所以行之有效，成為人類社會的一個制度創新，其核心是公司本身的創始人承擔一切經營風險為基礎的，唯有如此才能權利義務責任明確，創業者以自己的冒險精神和最終擔保，作為組織經營活動最終追責人，由此才構成了信用經濟。

但是現在很多老板有福的時候不和員工同享，有難的時候要同員工當，蒸蒸日上的時候不讓員工當老板，日薄西山的時候就讓高管接班，趕緊潤了先。

這是對于企業家精神的褻瀆，也是對于公司制的諷刺！

寫到這里，我想起來寶發集團的張增加，可能很多人不知道他是誰，張總曾經也是億萬富翁，因經營不善，資金鏈斷裂，寶發集團破產，他背負2300萬元債務，張增加賣房買車還清了1800萬，51歲張總沒有抵賴，而是給供應商打欠條，重新去打工，當街頭泥瓦工，看到以前員工認出他，他下跪說說借人家手機拍視頻給債主們說幾句話讓他們放心，自己欠的錢一定還。

圍觀群眾有的唏噓不已，有的抹淚，有的攙扶起張總，人群之中沒有一個人嘲笑他是老賴，網友都說，張總是真男人！

都說男兒膝下有黃金，張總這一跪，卻跪出了骨氣。

看來人和人是不一樣的，有的自己破產了還要拉人墊背，要人貸款，不要臉還跑國外去了，而 有的人跪著的身影都比有的人要高大......

▼博主簡介

靠譜的阿星（李星），廣告學本科，外國哲學碩士，科技媒體知名撰稿人，電子工業出版社《媒體化戰略》一書 作者 ， 公眾號「靠譜的阿星」專注于互聯網行業解讀和數字營銷模式觀察，多年從事企業市場營銷和品牌傳播工作，榮獲2017年、2021年鈦媒體年度作者最具人氣/最具影響力獎，2018、 2019年、2021年人人都是產品經理“年度作家”，搜狐2018產業風云年度自媒體，CMO訓練營導師兼專業合伙人。交流合作，請加私人微信號: kaopudeaxing