如何對(duì)待工作中的不同意見(jiàn)？——看勁牌內(nèi)部講話記錄給出的答案

如何對(duì)待工作中的不同意見(jiàn)？

這是每個(gè)人在職業(yè)生涯中都會(huì)面臨的挑戰(zhàn)。近日，譚儒有幸得到了一份彌足珍貴的勁牌6月14日內(nèi)部講話記錄，這份名為《格局修煉，正確對(duì)待工作中的變化與分歧》的講話恰如一束光，照亮了前述問(wèn)題的答案。

6.14勁牌董事長(zhǎng)講話紀(jì)錄片段

我是有這個(gè)心路歷程的。我原來(lái)包括現(xiàn)在都有這個(gè)情況，尤其是我一直做一把手，既然是一把手那說(shuō)話都要算數(shù)的，當(dāng)別人的意見(jiàn)跟我不一致的時(shí)候，我心里總會(huì)有一絲陰影掠過(guò)、一團(tuán)烏云飄過(guò)，我會(huì)想他怎么跟我意見(jiàn)不一樣？有時(shí)候還特別激動(dòng)，準(zhǔn)備跟別人“戰(zhàn)斗”，找很多理由來(lái)佐證自己是對(duì)的，還要找很多理由證明別人是錯(cuò)的，甚至有時(shí)候把別人批得體無(wú)完膚，不排除有時(shí)甚至諷刺、挖苦。我不知道現(xiàn)在有沒(méi)有，過(guò)去我是一定有的。

所以，當(dāng)別人的意見(jiàn)跟我們的意見(jiàn)不一樣的時(shí)候，首先不要慌，我現(xiàn)在是這樣想的，既然意見(jiàn)不一樣，那我是不是錯(cuò)了，我會(huì)想辦法找別人對(duì)的地方，如果找不到我就要說(shuō)出我的觀點(diǎn)。這跟我原來(lái)的思維方式是不一樣的，原來(lái)我的思維方式是首先我是對(duì)的，別人跟我想得不一樣就是錯(cuò)的，我就不考慮是和非了。但現(xiàn)在我改變了，很多情況下我會(huì)想別人為什么跟我不一樣？他對(duì)在哪里？想辦法給他找理由，如果發(fā)現(xiàn)他的理由比我充分，那我就表達(dá)跟他同樣的觀點(diǎn)，但有時(shí)候我不吭聲，我說(shuō)我的觀點(diǎn)跟你觀點(diǎn)是一樣的，實(shí)際上我之前想得根本不一樣。

希望大家一定不要有先入為主的想法，哪怕是有自己肯定的判斷。別人跟你意見(jiàn)一樣的好辦，不一樣的時(shí)候，你要考慮的不是對(duì)方錯(cuò)在哪里，而是對(duì)方對(duì)在哪里，你能不能找到對(duì)的理由，甚至幫對(duì)方找，確實(shí)他的理由比我們更充分，那我們要肯定別人的觀點(diǎn)，不是固執(zhí)己見(jiàn)。但如果我們認(rèn)為他的觀點(diǎn)不對(duì)，就要把自己的觀點(diǎn)說(shuō)出個(gè)一二三來(lái)——

在勁牌講述者這富有洞見(jiàn)的答案面前，譚儒豁然開(kāi)朗。每個(gè)人對(duì)世界的理解都如同一塊獨(dú)特的拼圖，雖然各有千秋，但未必盡善盡美。那么，面對(duì)工作中的異議之聲，我們又該如何應(yīng)對(duì)呢？

講述者以自身經(jīng)歷為鏡，坦誠(chéng)地分享了過(guò)去那些過(guò)于堅(jiān)持己見(jiàn)、試圖以自我為中心去糾正他人的日子。他進(jìn)而提出了一個(gè)積極的解決方案：當(dāng)面對(duì)不同意見(jiàn)時(shí)，首先不要慌張，而是試著去理解對(duì)方的觀點(diǎn)，并尋找其中的合理之處。

其實(shí)，講述者所傳授的，不僅僅是一個(gè)簡(jiǎn)單的答案，更是一種獨(dú)特的思維方式。這種思維方式如同一把鑰匙，能夠打開(kāi)有效溝通的大門(mén)，促進(jìn)我們與他人之間的理解與合作。

當(dāng)然，講話錄音還為我們提供了一個(gè)寶貴的視角，讓我們能夠更加從容地面對(duì)工作中的不同意見(jiàn)。它鼓勵(lì)我們保持開(kāi)放的心態(tài)，尊重他人的觀點(diǎn)，并在適當(dāng)?shù)臅r(shí)候堅(jiān)定地表達(dá)自己的想法。