江西
為基層減負這個事，在廣大機關事業單位及國企里，可以說是老生常談的話題了，但一直沒有得到有效解決，甚至近年來反愈演愈烈。
今年，自上到下都紛紛要求為基層減負，但身邊很多朋友都不太相信，認為這又會成為“紙上落實”。還有人說，就怕到時還要開減負部署會、報減負情況表、寫減負工作總結，到頭來，不僅沒減負，反倒還加負。
我一度也持悲觀態度。不過，近日通過身邊朋友切身經歷的兩件事，讓我感受到：今年的為基層減負，是動真格了的！
第一件事，縣府辦差點“癱瘓”。縣里“兩辦”長期從其他縣直單位及鄉鎮借人，這是公開的秘密。即使以前組織部門反復強調，要規范和減少從鄉鎮借人，但這些強勢部門壓根不理，不但要借人，還要借會做事的能人，并且還是長期、無償的借，還打著跟班鍛煉、培訓教育的旗號借，很令基層頭疼。
身邊公務員朋友告訴我說，今年的情況不一樣了，不但明令禁止從縣里和鄉鎮借人，還明令禁止以跟班、鍛煉等方式變相借人。原來那些長期在縣里借調的鄉鎮干部，現在是全部、徹底要求返回鄉鎮工作崗位。
清理的時候還鬧出個笑話，因為縣府辦借的人實在太多，一口氣全部退回的時候，辦公室差點要“癱瘓”。把那些編制干部累到天天加班到晚上11點。
第二件事，一些縣直單位直接給鄉鎮政府發文被通報。朋友告訴我說，今年縣里出臺了個《改進工作作風為基層減負若干規定》，其中提出規定，縣直單位不得擅自向鄉鎮政府下發指令性文件，如果要發文，只能發至鄉鎮的對應股室、站所或辦公室。
很多單位對此并沒什么認識，認為向下發文這事算不得什么，依舊我行我素。于是，縣減負辦就專門組織了一次暗訪，對一些縣直單位直接向鄉鎮政府下發文件的做法，在全縣進行了點名通報！
對縣直單位亂發文進行專門通報，這是不多見的。發文這件事，看似很小，卻是工作作風最好的體現。縣里能夠下大力氣治理一些縣直單位亂發文的問題，充分證明了為基層減負的決心，相信只要抓下去，就一定能夠取得成效。
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