陜煤蒲白建新煤化讓民生福祉成為高質量發展最厚重的底色

民生連著民心,民心牽系企運。近年來，陜煤蒲白建新煤化以服務職工群眾為己任，千方百計為職工群眾辦實事、辦好事，讓發展成果惠及職工群眾，讓民生福祉成為高質量發展最厚重的底色。

辦實事、解難事，做好職工“貼心人”

“感謝礦上的資助，幫孩子圓了大學夢，我一定更加努力工作，回報公司的厚愛!”在金秋助學活動上，該公司職工郝建設滿懷感恩地說道。

“金秋助學”是崇尚傳統美德、凝聚奉獻愛心的“民生工程”，是職工群眾關心、備受矚目的“民心工程”，也是事關礦區發展、寄托礦工情懷的“希望工程”。該公司工會始終把“金秋助學”作為為困難職工辦實事、做好事、解難事的一項民心工程來抓，努力使困難職工家庭子女都能有學上、有書讀,讓他們感受到企業大家庭的溫暖。

據了解，今年以來，該公司共幫助41余名職工子女圓夢“象牙塔”，發放助學金10萬余元，解決職工“百件急難事”220余件……一連串“暖心”數字，印證了該公司“以人民為中心”的高質量發展。

聽心聲、察民情，做好職工的“知心人”

“你別看我們上班的地方遠，也僅有13名職工，公司領導可‘稀罕’我們呢！今年不僅給我們配置了體育器材，而且新春慰問第一站就到我們這，為我們送上了大肉、蔬菜、糖果等新年‘大禮包’，我們一定要干精品活，出精品工程，努力把風井打造成公司的亮點和特色，以自己的實際行動，回報公司的關心”。該公司風井職工王鐘成激動地說道。

該公司深入推進“我為群眾辦實事”常態化長效化，用好“四心”民生工程、13@81+兩級關愛服務常態長效機制，持續開展“十必賀”“十必訪”“生日祝福”等普惠活動、開展夏季送清涼、冬日送溫暖、困難幫扶等工作；完成“公交愛心候車亭”“最美停車場”擴建、新能源充電樁“上崗”“愛車沐浴”“便民服務一卡通”“愛伴童心 ‘幼’見成長暑期愛心托管”等民生工程。

同時，該公司也采取多種方式豐富職工精神文化生活，舉辦喜迎新中國75周年華誕暨“出彩建新人?篤行實干向未來”職工文藝演出、第十三屆“安全杯”職工籃球賽、喜樂在“棋”中安全在“心”中職工棋類比賽、暑期愛心托管班等特色活動，大力營造“快樂工作 幸福生活”濃厚氛圍。

強裝備、建平臺，做好職工“暖心人”

如果說，給特殊群體以依靠，對困難職工以幫扶是企業應有的擔當，那么致力于降低職工勞動強度、改善職工工作環境，則是公司堅持“以人為本”發展理念的應有之義。

為認真踐行“以人民為中心”的高質量發展，該公司以提高勞動工效、降低職工勞動強度、改善職工工作環境為出發點和落腳點，加大“智能礦井、智慧礦區”建設的步伐。

同時，該公司全面實施全員素質提升工程，大力開展技術比武、崗位練兵、技能鑒定等活動，建立健全鼓勵激勵機制，引導職工學技術、練本領、擔重任，大大提升了職工的工作熱情和創新能力。目前，已建成了張埃平、白洪昌勞模創新工作室，培養了全國技能大師、陜煤工匠、全國職業技能競賽一等獎選手等“藍領工匠”，多渠道促進職工成長成才，打牢企業高質量發展人才基礎。（蔡成軍)