1955年大授銜，為何女軍人對彭德懷不滿，“30多年后仍悻悻然”

1955年的全軍大授銜，是我軍建設發(fā)展史上的一件大事。時任國防部長、主持軍委日常工作的彭德懷組織領導了這項工作?？偟膩碇v，對于全軍近百萬干部的軍銜評定，特別是一千多名將官以上的軍銜評定，這是一個大系統工程，十分復雜不容易。最終，除極個別認為自己偏低外，總體上都比較滿意，可以說做到了公平公正，效果較好，影響深遠。

但在軍銜實行過程中，也有一個群體“對彭德懷是不滿意的”，這部分群體“是一部分婦女工作人員”?！杜淼聭褌鳌吩谔岬竭@件事時，稱這部分婦女工作人員，在“30多年以后，仍有人悻悻然”。所謂“悻悻然”，當然是對這件事一直耿耿于懷，一直不滿意。這到底是怎么回事呢？

首先，需要我們搞清當時對女軍人的大政策問題。早在1952年12月的全軍參謀長和政治部主任聯席會議上，就已經對女軍人做出了這樣的明確：全軍11萬女軍人，1953年爭取安排10萬人離隊，余下的1萬余人在授銜前，根據不同情況，再分別作出不同的安排。

經過兩年多的思想教育和大量深入細致的工作，到1955年初的時候，絕大部分女軍人都已作了適當的工作安排，總體上來講也都算是各得其所。

隨著授銜工作的推進，國防部對余下的這部分女軍人如何安排問題出臺了一個新的決定，以期在授銜前把女軍人盡量不授或少授軍銜的工作做得更好。這個決定叫做《國防部關于處理和留用婦女工作人員的決定》。而恰恰是這個決定，由于一些內容和用詞不當，使得女軍人們議論紛紛，心里很不舒服?！杜淼聭褌鳌肥沁@樣記載的：

《決定》中有兩條硬性規(guī)定，使她們感到特別不快。一是說，在軍、師及其以下的機關、部隊，除師屬衛(wèi)生營外，不論擔任何種職務的婦女工作人員，應一律調離部隊，分別按轉業(yè)和復員處理，并限于1955年6月底以前處理完畢，“期限滿后未處理者，停發(fā)薪金”。另一是，在軍以上機關或后勤部門，現在擔任各種職務的婦女工作人員，凡不符合該決定所指的范圍者，均應作轉業(yè)或復員處理”，“至1955年12月31日止仍未處理完畢者，一律停止供給”。

《決定》往往帶有一定的強制性，這是可以理解的。但是，對于很多從戰(zhàn)火中走過來的女軍人，為革命事業(yè)作出貢獻的女軍人，本身這種一刀切的做法是否合適問題就值得商榷。特別是對她們使用“停發(fā)薪金”、“一律停止供給”這樣的用語和做法，未免有傷感情，未免有失和諧，未免過于剛性。這顯然是不太合適的。

最終，到1955年9月全軍開始授銜后，獲得授銜的女軍官只有4665人。應該說，對一個有數百萬軍隊的大國來說，僅有這么少的女軍官能夠獲得授銜，這一比例是十分低的。

回過頭來看，當時已經大批轉業(yè)復員的女軍人是作出了巨大犧牲的，她們懷有“悻悻然”的心態(tài)也是完全可以理解的。因為，她們也都喜歡那身軍裝，也都熱愛那份神圣的軍隊事業(yè)，也都希望授個軍銜掛個牌牌展現颯爽英姿風采......

事物就是這樣，始終不會有完美的。如果說1955年的大授銜工作，在我軍建設發(fā)展史上留下了濃墨重彩一筆的話，那么，我們同樣也不應該忘卻那些從戰(zhàn)爭中走來、為戰(zhàn)爭做過貢獻，卻沒能授上軍銜的女軍人們！