安徽
農村發展越來越好！離不開村干部們的辛勤付出。
但也有部分村干部，不作為、亂作為，甚至成為村霸。
農民的問題，國家高度重視！為了讓村干部隊伍更好的為人民服務，2025年有這些變化。
村干部漲工資！
根據中央文件精神，多地發文對村干部的工資待遇進行提升。
- 河南省洛陽市：村支書工資增加1400元。村委成員工資不低于村支書的80%。
- 福建省漳州市：實行動態報酬制，根據工作量和村莊人口數量確定工資，最高月工資6000元。
-廣東省河源市：提拔村干部“入編”。月工資可達7000元，并享受五險一金。
-四川省黑水縣：村干部退休每月可領取補助365元。任職滿9年以上的，多任一屆每月再加40元。
以前村干部錢少事多，待遇與付出不成比例，在一定程度上影響工作積極性和隊伍的穩定性。
村干部晉升空間提高，如今村干部也能端上鐵飯碗，更好的發揮才能。
村干部入編，哪些條件？
-滿足 任職2-5年
-滿足 大專以上學歷
-滿足 年齡50周歲以下
此外，對特別優秀、能力突出的村干部，年齡條件還可以適當放寬。
近年來，一些村干部存在不作為、胡作非為的現象，甚至借職務之便撈好處，群眾對此反映強烈。國家對此高度重視。
村干部治理，哪些措施？
- 上任之前，實行三級聯審，對候選人進行背景調查
- 在職期間：加強上級監督，暢通群眾舉報渠道
- 嚴查紀律三清：
o 是否存在橫行霸道、欺壓村民的“村霸”；
o 是否存在侵占集體財物的“貪污腐敗”行為；
o 是否存在工作態度惡劣、毫不作為的現象。
從2025年1月1日起，凡是查實存在以上問題的，一律清出村干部隊伍。
村干部作為鄉村治理的骨干力量，要真正為百姓辦實事、解難題。
老虎要打，蒼蠅也不放過！ 可以相信，通過鐵腕治理，凈化隊伍，未來的農村一定會更加幸福、更加美好！
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