北京
中國古代的讀書人很多都是為仕途而奮進，在歷代的朝代中的公務員（即官員）工資制度各有特色，要確定哪個朝代的公務員工資最高，需要綜合考慮多個因素。但宋朝實行高薪養廉制度，官員的俸祿豐厚，大概也是歷代公務員最逍遙自在的王朝。
秦朝實行二十級軍功爵位制度，官員的俸祿以粟米為主，可兌換布匹，有時國君也會發放一些錢幣、黃金，但數量較少，不屬于正常俸祿。漢朝建立了俸祿制，以官秩作為發放工資的標準，其中第一類高官俸祿異常豐富，小吏則俸祿甚薄。
隋朝的官員數量也較多，隋朝官員分九品，隋朝的俸祿并不僅按照品級發放，還與其所擔具體職務有關。
唐朝的官員俸祿由祿米、人力、職田、月雜給、常規實物待遇和特殊實物待遇等幾部分組成。宋朝官員的俸祿之厚在歷史上是出了名的，執行高薪養廉制度。宋朝官員工資制度較為復雜，除正俸外，還有服裝、祿粟、茶酒廚料、薪炭、鹽、隨從衣糧、馬匹芻粟、添支、職錢、公使錢及恩賞等津補貼。
明朝官員的俸祿制定得較低，很多低級官員靠官俸很難維持生活，而高級官員則根本不可能靠官俸維持其豪華生活。清朝官員的俸祿分為俸銀與祿米兩種，每年春秋兩季發給。
宋朝實行高薪養廉制度，官員的俸祿豐厚，不僅包括正俸，還有各種津貼和補貼。如隋朝、唐朝等也有較高的工資水平，但相比宋朝的公務員工資就不行了，所以說，宋朝的公務員工資水平在歷史上是相對較高的。
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