七旬董事長猥褻女子，老流氓為何不拘留？

七旬董事長猥褻女子，老流氓為何不拘留？

尊老愛幼是中華的傳統美德，只是有時候人們顯得很矛盾上，若一個人老了之后變壞，是否還值得人們去尊重呢？因此，在我輩的眼里，尊老愛幼一定要有一個前提，那便是品行端正的老人值得人們去尊重，若一個品行不端，倚老賣老，欺負小輩，又怎么能讓后輩去尊重呢？
很多的時候，一個老人犯錯之后，大家都體現的很寬容，但若一個老犯的是耍流氓，殺人放火的錯，是否還值得人去原諒和寬容呢？若一個老人為滿足自己的私欲，侵犯年輕的女性，又該如何定罪呢？如若一個七旬，八旬的老頭對年輕的女性耍流氓，而得不到相應的懲罰，對于被侵犯的女性帶來的一生影響，所以這個時代，若法律偏向老頭年紀大不給予處罰，豈非年輕大成為“老流氓”逃脫法律最好的借口！
近日，求職者張女士向奔流新聞記者爆料，其在上海華盛紡織品有限公司面試過程中，遭該公司董事長朱某某猥褻和性騷擾。事發后24小時內她報警，并向警方提交了長達4小時的完整錄音證據。2月14日，張女士告訴奔流新聞記者，朱某某已被公安機關確認為違法行為人，但因年齡超過70周歲未被執行行政拘留。張女士表示，將對朱某某提起民事訴訟，要求其賠償精神損失并公開道歉。
報道中，張女士求職被七旬董事長老頭性騷擾，在職場中可能是見怪不怪，但張女士為自己討要說法，是正當的請求，而以年紀大不給予行政拘留，其意是不是告訴世人，只要你年紀大了職場性騷擾都是不會被懲罰的，然而對于張女士來說，留下的一生的陰影！
對于一位七旬，八旬的老頭來說，活到這個歲數，即將蓋棺而定，法律的制裁對他們來講，已經無頭緊要，但我們必須要知道，一個社會的正能量是不允許這些丑陋的現象存在，變壞了的老人，不管年紀是否大了，觸犯了法律，做錯了事，一樣要給予懲罰；否則法律的公平，豈非成了兒戲！面對這樣的場景，人們的心中不由產生一種疑惑：“法律為誰而設？”
職場女性遭遇性騷擾和潛規則，在當前中國社會普遍存在，為何職場老板頻頻向女性下手，原因他們性騷撓之后所付出的代價非常小，換而言之，如果他們不是被曝光，恐怕又是當代的“土皇帝”了，這是人性之惡，卻在我們的華夏大地遍地開花，豈不是我們這個時代的悲哀！
像這位七旬的董事長“老流氓”，事發之后，也只是年紀大不給予拘留，試問在這樣的寬大處理之下，老頭今后的色膽豈能不包天呢？
如果說年紀大性騷擾女性不拘留，那么便是告訴世人，女性在職場受年紀大的“老流氓”侵犯，那是活該她們倒霉。因此，如果我們的社會縱容這樣的“老流氓”，對于職場女性來說，無疑是一場災難！
年紀大了，做糊涂之事，可能是存在的，但如果對性騷擾女性的行為，絕非是糊涂，要知道，一個人年紀大了還有精力調戲女性，那么不是“老流氓”，誰是“老流氓”呢？
可能在當前中國，法律是存雙標的，一個底層民眾為解決性需求，在雙方你情我愿的情況之下被抓之后，通報其罪大惡極；一個七旬董事長性騷擾女性，卻以年紀大了不給予拘留，莫非性騷擾女性，也是需要看人下菜。試問這樣的案例一開，不知將會成為多少“老流氓”逃脫律法的制裁。
人性有善的一面，也有惡的一面，面對張女士被職場性騷擾，她完全有理由為自己伸張正義，而法律在事實面前，卻無法拘留一個“老流氓”，豈非是在縱容他們犯罪。
因此，對于像這樣的七旬“老流氓”，不管是他糊涂也好，是起色意也罷了，觸犯了法律，侵犯女性的都給予懲罰，杜絕今后類似的事件發生！