京東為外賣騎手上五險一金，劉強東戳了中年人的淚點

今天早上，看到京東黑板報的一篇文章，京東公司宣布為京東外賣業務（秒送）的全職外賣騎手繳納五險一金，為兼職騎手配備各類保險。

朋友圈炸了，群里也炸了，在這個賺錢不是太容易的時期，一直被全網吐槽的外賣騎手壓榨問題，終于有公司站出來了，也讓全網的群眾們熱淚盈眶。

我是不是在煽情，京東就這么高尚么？

眾所周知，京東的全職快遞小哥是有五險一金的，三通一達加盟制是沒有任何保障的。有人說，羊毛出在羊身上，京東小哥也累啊。是吧，年輕時候累一點怕什么，沒什么，沒有白累，贏得了老有所養。

當我看到新聞報道，京東小哥已經有開始退休的累，退休金能拿到五六千元/月，講真話，多少坐辦公室上班的白領最后也未必能領導這個水平的退休金。

如果沒有五險一金，快遞小哥就只能是臨時工，退休了，干不動了，立馬生活變得非常艱辛，老年生活不敢想象。

讓最基層的勞動者更加有尊嚴地工作，有尊嚴地享受社會成果，這是一件永遠正確、永遠值得稱贊的事情。

當下，外賣小哥、網約車司機是很多失業年輕人、中年人的唯一選擇，但是，這些崗位現在都是沒有社保的，只能解決算時間的生計問題。

風雨里穿梭，爭分奪秒，動不動來個逆行，外賣小哥們賺的是血汗錢，很多時候是在透支身體健康，拼搏出來養家糊口的口糧。這是中年人的無言，這是中年人的責任，這是中年人的最后一搏。

最近一段時間，京東外賣的消息非常多，網傳要給外賣小哥繳納五險一金，但是，連從事美團外賣的騎手博主們都不相信，因為外賣騎手規模非常龐大，外賣派送時間段也比較集中，如果繳納五險一金，對于平臺方的盈利壓力是非常巨大的。

有人問我，美團外賣，京東外賣，或者餓了么，你支持哪一家？

我都支持，任何合法經營、創造社會價值的企業都值得尊重，商業模式不同，企業可以有不同的活法。

那么，京東發力外賣，為什么要冒著巨大財務風險為外賣騎手繳納五險一金呢？劉強東為什么敢于犧牲利潤，為什么這么在意底層的生活質量？

第一點：京東就是靠自營業務起家的，自建物流，京東小哥是自己公司的員工，而不是第三方外包，為京東小哥繳納五險一金，在很多地方解決住宿等生活問題等等。你對我好，我好好干，消費者體驗也更好，形成了良性循環。

第二點：京東不是互聯網企業，是很特別的新型實體企業，一直是重運營模式，不是那種輕資產、高利潤的純平臺模式。

第三點：劉強東非常在意社會價值，他是人民大學社會學專業畢業的，自學的計算機編程。從劉強東回報宿遷老家，對光明村群眾、老師們的態度來看，劉強東身上有中國文化里“窮則獨善其身，達則兼濟天下”的精神烙印。

第四點：京東大部分員工是農民子弟，劉強東也有很深的鄉土情結，所以，同路人照顧同路人，比較能夠共情。

戳中中年人的淚點，往死里卷是不對的

這幾年，經濟大環境，大家都懂，上有老下有小的中年人們，很多還背著房貸，非常難，非常難，難到欲哭無淚，很多人處于活不好、死不起的狀態。

很多領域都在往死卷，卷來卷去，商家被卷死了，生態卷壞了，基層工作者則被卷成了卑賤的工具人，這是多么可憐、多么悲哀的事情。

這個時候，需要有人站出來，不管是出于公義，還是出于商業競爭，能夠敢于站出來，替底層勞動者和商家站臺，為生態健康站臺，都是會讓人淚奔的。

胖東來，這幾年口碑很好，一個是商品把控，一個是真的把員工當人，盡管規模做不了太大，但是，這種正向社會價值的商業循環才是人間正道。

道理很簡單，當往死卷的時候，會形成劣幣驅逐良幣，看似便宜了，卻可能消費的是非常危險的劣質商品。

劉強東夠爺們，京東外賣希望能夠做起來，不見得非要和美團外賣拼個你死我活，哪怕形成有限的制衡，讓外賣領域也重視一下外賣騎手的老有所養問題。

京東為外賣騎手繳納五險一金，那么，其他平臺為什么做不到，能不能做到，網友們一定會發出各類疑問？外賣騎手們也會發出各類疑問？

此時，京東外賣是一條鯰魚，做正確的事兒，走良心路線，看競爭對手們跟不跟，這是商業命題，更是人心向背的社會問題。

佩服劉強東的勇氣和擔當，靠譜我東哥，人好話不多。

2025年是中國經濟的一個重要年份，很多經濟領域，我們是繼續內卷下去、卷個昏天暗地，還是奔向陽光、全民奔富。

我在群里說，自媒體老師們干不下去了，終于可以有個地方賺錢交社保了，這不是玩笑話。

在那些托舉社會底層就業的平臺里，把你當人，而不是數據之下的工具人，這已經是造化之功、社會的饋贈了。

科技向善，不止是騰訊和馬化騰的價值觀，也應該是所有科技互聯網企業的心之所至。

柳華芳思想沙龍

玉樹臨風的柳大俠，洞見未來的思想碰撞，科技、商業、人文、歷史，唯有獨立思考和深度思考，才能觸摸未知的世界