在部隊升職慢不一定是壞事，升職太快也不一定是好事

在部隊里，升職速度其實是個挺微妙的事兒，升職慢不一定是壞事，升職太快也不見得就好。

部隊作為一種職業發展環境，和打工可不一樣。打工的話，要是覺得某個地方不合適，就像打一槍換個地方，直接換個地方接著干就行。但在部隊，一旦成為軍官、軍士，成為職業軍人，升職快慢往往不是自己能完全掌控的。

咱們得明白，如果升職慢，要懂得自我安慰，這未必是壞事；要是升職快，也別太得意忘形，說不定也暗藏弊端。就拿我自己來說，1998年軍校畢業，短短九年就調到正營級，速度夠快了吧？13年軍齡就到正營，結果第14年，也就是2008年正營職的時候我選擇退役了，一下子之前的職級優勢好像也沒了。所以說，升職太快不一定就全是好事。

再講講以前我們的老旅長，13年就升到副團級，這速度更是驚人。之后副團干了六年，正團又干了六年，25年軍齡才當上旅長。13年就到副團，相比之下我13年才到正營，從正營到副團這個坎兒，很多人還不一定能跨過去呢，這就說明升職太快也有它的問題。

大家其實可以看看，現行的軍官條例有規定：副師大校銜齡八年、正師大校銜齡十四年，達到銜齡要退役，這說明提職（銜）快的反而要早退役！

那升職慢呢，同樣不一定是壞事。從部隊整體發展來看，升職太快的話，可能會出現這種情況：假設干了28年，按規定必須走了，可離真正退休還差兩年，這就很尷尬，沒辦法，只能選擇轉業或者逐月領取退役金。

再舉個極端點的例子，有的人一直在排長或者副連長崗位上，結果符合轉業條件，年紀輕輕，可能25歲到28歲就轉業到地方工作了。要是40來歲才轉業到地方，說不定人家比你早轉業十多年的，在地方已經發展得很好了。現實中有不少這樣的例子，一個副團級干部轉業到地方，結果發現自己的上級領導居然是曾經自己的部下，就是因為人家升職慢，但轉業早。

所以說，在部隊發展，誰都沒辦法完全按照自己的設想，比如規定自己三年一調或者四年一調。我在部隊這么多年，見過在正營級崗位干十年的，也見過軍齡二十一二年還是副營級就自主擇業的。

升職慢的時候，別太過于沮喪；升職快的時候，也別驕傲自滿。人生是一個漫長的過程，我見過很多戰友，有些前期發展迅速，后期卻停滯不前；還有些一開始發展緩慢，但后來卻突飛猛進。大家還是要放平心態看待升職這件事。

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