湖州師范學院實踐團：探尋余村黨建引領生態文明建設之路

在生態文明建設成為時代重要課題的當下，湖州師范學院 “紅脈綠韻，余村新程” 實踐團踏上了一段意義非凡的調研征程。此次實踐旨在深入研究余村在 “綠水青山就是金山銀山” 理論指引下，黨建引領生態文明建設的實踐路徑、取得的成果以及面臨的挑戰，為其他地區提供可借鑒的經驗，助力全國生態文明建設邁向新高度。

暑假期間，“紅脈綠韻，余村新程” 實踐團奔赴浙江省安吉縣余村。余村，作為 “綠水青山就是金山銀山” 理論的發源地，在生態文明建設領域成果斐然，是極具研究價值的樣本。

實踐團成員滿懷熱忱地深入余村的各個角落。在黨群服務中心，成員們與村支書及黨建引領者們深入交流，了解到在生態轉型的關鍵節點，基層黨組織如何精準把握 “兩山” 理念，并將其轉化為實際行動。從鮑新民書記帶領村民開啟生態啟蒙，推動民主治村，到胡加仁書記以黨建領航，法治與產業雙驅并進，再到汪玉成書記借助數字賦能，實現共富與品牌化發展，每一個階段都彰顯著黨組織的智慧與擔當。村支書們分享的決策過程和背后的故事，讓團隊成員深刻體會到黨建引領在生態治理中的核心作用。

成員們還走進村民家中，與具有 30 年以上村齡的生態轉型見證者親切交談。老人們回憶起余村從礦山經濟到生態經濟的轉變歷程，感慨萬千。他們講述著黨組織在轉變村民觀念方面所做的努力，以及黨員在生態治理中的帶頭示范作用。一位老人激動地說：“以前大家只想著賺錢，不管環境，后來黨支部的干部們挨家挨戶做工作，帶著我們一起種樹、清理河道，黨員們總是沖在前面，慢慢地我們也都明白了保護環境的重要性。” 這些質樸的話語，讓團隊成員真切感受到黨建引領對村民生活的深刻影響。

在與民宿主、農業合作社負責人等產業創新者交流時，實踐團了解到 “紅綠融合” 的發展模式為生態產業帶來的獨特機遇。產業創新者們分享了在黨組織的支持下，如何將紅色文化元素融入產業經營，以及在發展過程中與黨組織的緊密合作。比如，當地一家民宿主表示：“黨組織幫我們規劃旅游線路，組織培訓提升服務質量，還通過黨建活動宣傳我們的民宿，現在生意越來越好了。” 同時，產業創新者們也提出了在市場競爭、人才吸引等方面面臨的挑戰，為實踐團的研究提供了現實依據。

此外，實踐團還與參與 “1+1+4” 模式的天荒坪鎮 24 村聯動區域村干部進行訪談，探討余村在區域協作中的引領作用和取得的成效。村干部們介紹了區域協作過程中遇到的困難，如利益分配、資源整合等問題，以及如何通過黨組織的協調溝通機制加以解決。這讓團隊成員認識到黨建引領在區域協同發展中的關鍵作用，以及完善治理機制的重要性。

為了深入剖析余村經驗，實踐團還選取長三角地區同類鄉村治理負責人進行交流。通過對比分析，總結出余村在黨建引領生態文明建設方面的獨特優勢和可推廣的經驗，如強大的黨組織凝聚力、完善的民主決策機制、多元化的產業發展格局等。

通過為期數周的調研，實踐團收集了豐富的第一手資料，涵蓋了余村黨建引領生態文明建設的各個方面。這些資料不僅為后續的研究提供了堅實的數據支撐，也讓團隊成員對生態文明建設有了更深入的思考。成員們深刻認識到，余村的成功經驗離不開黨建引領、群眾參與和創新發展，其他地區在借鑒時，需結合自身實際情況，探索適合的發展路徑。

此次實踐活動，讓 “紅脈綠韻，余村新程” 實踐團成員對余村的生態文明建設有了直觀且深刻的認識。成員們紛紛表示，被余村黨員干部和村民們的奮斗精神所打動，也更加堅定了為生態文明建設貢獻力量的決心。未來，實踐團將繼續關注余村及其他地區的生態文明建設，深入研究、總結經驗，為推動全國生態文明建設和鄉村振興貢獻自己的智慧與力量。