世衛(wèi)組織“青年標準”45歲，現(xiàn)實卻是35歲求職難，40歲不讓聽講座

今天是五四青年節(jié)，到底誰有資格過這個節(jié)呢？

世界衛(wèi)生組織把15—44歲的人定義為青年，聯(lián)合國科教文組織則把16—45歲的人定義為青年。

當人們的平均壽命越來越長，“青年”的界限不斷延后，《百歲人生》等書籍在概念上顛覆了“上學—上班—退休”的“三段式人生”，倡導無論任何年齡都能開啟一段新的人生。

可是在現(xiàn)實充滿年齡歧視的社會中，一個人得多強大才能做到這一點啊？

就是因為太多企業(yè)把“35歲”當成了一個近乎極限的年齡，本來35歲還是年輕人，但雇主會認為你家庭負擔重，思維僵化，甚至油盡燈枯。

前幾天有一個新聞，上海的一家博物館，把一個講座的參加者年齡卡在了40歲，這讓很多人大呼“扎心”。

博物館方面的工作人員表示，授課教師想在一些特定問題上討論得更深入些，認為更適年輕人來聽，所以就設定了這個年齡限制，并不是“歧視”，因為博物館針對不同年齡段的受眾都有不同的活動。

但不管怎樣，這樣的一個年齡限制，精準地踩在了無數(shù)中年人的痛點上。

可能是因為各單位干活的主力都是年輕人吧，在他們的認知里，四五十歲以上的人已經(jīng)老得可以被淘汰了，所以才隨手這么一些。想當年，因為好多搖滾音樂人都是27歲死的，我們年輕時也覺得活到27歲就夠了，殊不知歲月對每個人都是公平的，你年輕時有多看不起年齡大的人，等你老去之后，都得加倍還回來。

10年以前， 《奇葩說》剛開播的時候，片頭打出“40歲以上人士請在90后陪同下觀看”的slogan，但如今，90后也逐步走向35歲，開始遭受“年齡歧視”了。

可能是因為我們的人口基數(shù)太大了，社會競爭殘酷，所以很多高科技公司平均年齡極低，很多公共的時尚空間中也只能看到年輕人的身影，稍微年長幾歲，就被新的文化拋到了邊緣，被認作是過時。

作為女性，除了“年齡歧視”，更多感受到的是“年齡恥辱”。

我們看到無數(shù)寫熟齡女明星的文章都被冠以“ＸＸ歲的某某”這樣的標題，似乎年齡成了原罪，在很多場合，還不等你亮出自己的成績，把年齡寫上，就已經(jīng)先輸了。

這樣的壓力，也導致很多女性不以自己的成就、積淀為榮，而以“顯得年輕”為榮，在衣著、舉止上追求“少女感”，同時也不愿意去面對自己的真實年齡，心靈上的成長也卡在了十幾歲、二十幾歲。

你自己甘愿活得幼稚、膚淺，就要接受幼稚、膚淺為你的人生帶來的障礙。

一個真正活出自己的女性，應該明白，年齡不是恥辱，而是榮耀，你多活一歲，就應該有多一歲的智慧。

無論是在什么年齡，都要生機勃勃去展開自己的生命，努力為這個世界做一點事情，活出自己年齡該有的智慧、風韻與愛。一個心靈在不斷更新的人，一是身體不易衰老，二是身體的衰老對他影響不大。