“95”后第一書記駐村兩年干了啥？——記岑溪市人民法院駐村第一書記程順輝【25年第53期】

“駐村工作不是一次簡單的‘下鄉打卡’，而是需要用腳步丈量土地、用汗水浸潤民心的跋涉。”岑溪市人民法院派駐南渡鎮古太村第一書記程順輝深有感觸地說道。兩年間，他用一本充滿鄉土氣和煙火味的“民情日記”，扎實辦好群眾的操心事、煩心事、揪心事，用愛用情書寫屬于新時代的民生溫度；他用700多個“勇毅前行”的日夜，帶領這個曾經的貧困村駛入發展快車道，用心用力履行屬于新時代駐村干部的使命擔當。

01

泥土芬芳浸透的“民情日記”

“2023年5月5日，調解排水渠糾紛需協調水利站技術員。”“2024年4月3日，聯合南渡法庭開展法治進校園活動。”翻開程順輝的駐村日記本，記者看到泛黃的紙頁上密密麻麻地記錄著古太村38個村民小組的民生百態。

初到古太村時，面對疊放整齊的脫貧戶檔案，程順輝明白，這些資料里的內容和數字，都承載著一個個家庭對美好生活的期盼。

入戶了解脫貧戶家庭基本情況

為摸清全村的“家底”，程順輝與駐村工作隊員、村“兩委”干部一同開啟了“串門”模式，了解每一戶村民的經濟收入、生產生活、子女入學、身體健康等情況。他用7天時間走遍了全村的每一寸土地，并將群眾的心頭事錄入“民情日記”。

▲駐村日記

隨身攜帶的駐村日記本逐漸成為他的“移動終端”。在村民封大叔家，程順輝在日記本上認真記錄下“土蜂蜜滯銷”的情況后，連夜聯系后盾單位搭建產銷橋梁。經過溝通協調，通過法院微信工作群發布產品信息、組織干警團購，封大叔的40公斤蜂蜜銷售一空。隨后，日記本上的“滯銷”二字被紅筆重重劃去。

兩年來，這本日記本與程順輝形影不離，走遍全村38個生產組，從調解土地糾紛到落實產業獎補，從監測戶動態管理到關愛留守兒童，都清楚記錄。“程書記的日記本比什么都管用。”村民感慨道。

02

法治動能激發的組織活力

一個黨支部就是一座堡壘，一名黨員便是一面旗幟。程順輝擔任駐村第一書記以來，一直致力于提升支部黨建工作。為此，他結合岑溪法院的先進做法，積極幫助當地村“兩委”完善陣地建設，規范黨員管理制度、統一黨建資料標準。

“建議在土地流轉合同中增加違約條款。”“集體林地承包期限應符合農村土地承包法規定。”在古太村黨員大會上，程順輝結合司法實踐經驗提出的法律意見，最終促成了土地流轉合同的順利簽訂。

▲程順輝和駐村工作隊員一起幫助村民種植軟枝油茶

如今，在程順輝和駐村工作隊員、村“兩委”干部的努力下，600畝集體林地成功引入軟枝油茶種植項目，每年為村集體增收8.7萬元，增加就業崗位30余個，讓村民在家門口就能實現增收致富。

駐村期間，程順輝時常為村民提供法律咨詢服務，但他也在思考：如何讓法官助理與駐村第一書記的雙重身份產生疊加效應，運用專業法律知識惠及更多村民。他始終致力于將司法資源引入田間地頭，而培育鄉村“法律明白人”正是他推進法治鄉村建設的關鍵切口。

▲發放宣傳資料

在2024年憲法宣傳周期間，程順輝聯動法院民庭、轄區法庭及司法所、派出所等單位，組織普法團隊進村開展法治宣傳活動。此外，還組織村里的小學生走進法院觀摩庭審，通過沉浸式體驗加深法治認知。

兩年來，通過聯合后盾單位，開展法律知識培訓、法治進校園等活動，有效提升村干部群眾和學校師生的糾紛調解能力和青少年法治素養。同時，依托“一村一法官”工作機制，指導修訂村規民約，協助村“兩委”干部妥善化解矛盾糾紛20余起，以法治促鄉村自治、善治。

03

技術賦能培育的振興火種

▲開展古太村高素質農民培訓項目水稻種植培訓

鄉村振興要靠產業富民。2024年10月，古太村組織高素質農民培訓班學員赴平南縣水稻基地參觀學習，實地考察品種選育、肥料施用、栽培技術及病蟲害防治等科學種植體系，參訓村民收獲頗豐。

“這次研學，讓我掌握了科學育秧和精準施肥技術，既省工時又能提升稻谷品質，回去要分享給鄉親們。”脫貧戶廖某在現場由衷感嘆。

自駐村以來，程順輝始終秉持“人才振興是鄉村振興關鍵”的理念，通過對接岑溪市農業農村局，采取“專家授課+實地觀摩”模式，累計組織近百人參加種養技術、產業規劃等專題培訓、50余人前往養雞基地、沙田柚產業園等實訓基地考察交流。

“政策獎補是外力支撐，我們要強化技術賦能，讓鄉親們用更低成本獲取更高收益。”在驗收脫貧戶水稻產業獎補項目時，程順輝滿懷信心地說。

如今，山間的軟枝油茶沐浴朝陽，駐村筆記本即將交接給新一批隊員。程順輝望著滿布褶皺的“民情日記”感慨道：“兩年駐村任期不是終點，而是新征程的起點。在這片熱土上，奮斗者永遠年輕，用腳步丈量振興路，用汗水浸潤民心，用實干共筑致富夢。”

來源：廣西法治日報

編輯：劉泳敏

校對：吳雨凡

審核：陳金明∣覃顯蕓

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