我入職第三個月,終于摸清了玲姐的能量來源——不是晨會PPT里喊的“狼性精神”,而是茶水間免費的速溶咖啡。
這位坐在我斜對面的“資深前輩”,每天早上必做三件事:打開鑲鉆手機支架追韓劇、用印著“歲月靜好”的馬克杯接滿咖啡、把沾著口紅印的勺子伸進我的牛奶盒攪一攪。上周我在牛奶盒上貼了“個人物品”標簽,第二天就發現標簽被換成了玲姐打印的“資源共享倡議書”,末尾還畫了個笑臉。
最絕的是上周五部門聚餐,玲姐舉著紅酒杯走到總監面前:“王總,小夏做的那個用戶調研報告特別好,我昨晚幫她改格式到凌晨三點,你看這數據可視化做得多漂亮。”我舉著烤串愣在原地,她嘴里的“改格式”,明明是我交報告前她湊過來說“小姑娘要懂得分享”,然后把自己名字加在了第二作者欄。
昨天我新買的凍干咖啡剛拆封,玲姐就端著杯子過來:“小夏啊,年輕人少喝凍干,傷胃。”說著就往她杯子里倒了三勺,“你看你這罐快見底了,明天姐帶罐進口的給你嘗嘗——哦對了,我那支迪奧999好像落你桌上了,你幫我找找?”
我盯著她杯子里漂浮的金箔貼紙(她說是“提升咖啡能量場”),突然想起入職時HR說的“公司提倡扁平化管理”。現在我懂了,玲姐這種人,大概是把“扁平化”理解成了“把別人的東西攤平成自己的”。
今早我在工位上放了臺迷你咖啡機,旁邊立了塊牌子:“付費使用,一杯20,支持微信轉賬——玲姐專屬優惠:自帶杯子半價,畢竟您的馬克杯容量是普通杯的三倍呢。”
此刻她正端著杯子在茶水間徘徊,嘴里念叨著“現在的年輕人真沒格局”,但我看見她手機屏幕亮著,正在搜索“辦公室迷你咖啡機推薦”。
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