青年失業率15.8%，高還是不高？

2025年4月，全國城鎮不包含在校生的16—24歲勞動力失業率15.8%，比上個月的16.5%略微下降。

失業率是最重要的的經濟學指標之一。

如何定義失業？

為了定義失業率，我們需要先明確4個概念：人口，勞動力人口，就業人員，失業人員。

勞動力人口是指16周歲及以上，有勞動能力，參加或要求參加社會經濟活動的人口。沒有勞動意愿的人口會被從勞動力人口中剔除。

勞動力人口=就業人員+失業人員。

就業人員是指在一定年齡以上，有勞動能力，為取得勞動報酬或經營收入而從事一定社會勞動的人員。

就業很容易實現，但是失業卻有“門檻”。

就業人員包括3種情況：

（1）年滿 16 周歲，且為取得報酬或經營利潤，在調查周內從事了 1 小時（含 1 小時）以上勞動的人員；

（2）由于學習、休假等原因在調查周內暫時處于未工作狀態，但有工作單位或場所的人員；

（3）或由于臨時停工放假、單位不景氣放假等原因在調查周內暫時處于未工作狀態，但不滿三個月的人員。

這里的“就業”并不一定是我們理解的“就業”，一周工作1小時，就可以算作就業。

不同年齡段的人失業率也不同。

2025年4月，城鎮調查失業率為5.1%，這是一個綜合口徑。長期看，城鎮調查失業率平穩，在一個相對較窄的區間內波動。

失業率也分年齡組統計，分為16—24歲、25—29歲、30—59歲勞動力失業率。在校生被從勞動力人口和就業失業人口中剔除。

2025年4月，16-24歲失業率為15.8%。

2025年4月，25-29歲失業率為7.1%。

2025年4月，30-59歲失業率為4.0%。

不同年齡組的失業率顯著不同。16-24歲失業率明顯偏高。這個年齡段失業率，也通常被稱為青年失業率。

青年失業率高，體現在社會層面，就是大學生就業難度不斷提升。

又是一年畢業季，下個月，又有1000多萬畢業生被放出來了。

根據統計， 2025屆全國普通高校畢業生規模預計達1222萬人,同比增加43萬人。聽說就業壓力非常大。

衡量畢業生人數有一個指標，本?？飘厴I人數。2007年，我國本?？飘厴I生人數是448萬，2023年是1047萬，是2007年的2倍多。

快速增長的畢業生在經濟快速增長期被稱為“人口紅利”，在收縮期則成為“就業負擔”。

有一個比較老的數據：

截至2023年5月,16-24歲青年人約9600萬人,其中進入到勞動力市場尋找工作的有3300萬人,其中600萬待就業。

有一個說法是，每1個百分點的GDP增長可以帶來100萬就業崗位，現在我們處于GDP增速下降期，經濟增速下降導致對畢業生的吸納能力下降，與此同時每年畢業人數持續增加，就業面臨“戴維斯雙殺”。

國外的青年失業率水平是怎樣的？

疫情之后，多數國家的青年失業率在走低。

2023年4月歐盟青年失業率為14.3%，

2023年6月美國為11%，日本為4.2%。

中國的青年失業率雖然數據出現過一次中斷，且統計口徑有一定調整，但是從長期看，當前青年失業率水平依然高于疫情前水平。

合理的失業率水平是怎樣的？

宏觀經濟學中有一個概念叫“充分就業”。

充分就業是經濟學中的一種假設，指在某一工資水平之下，所有愿意接受工作的人都獲得了就業機會，這種情況下的失業率稱為自然失業率。

如果總需求下降，實際產出下降，低于潛在產出，失業率就會上升。也就是說，經濟增長停滯，就業水平也會相應縮減，失業率抬升。

與國外對比，

歐洲青年失業率高，他們每年有大量的時間悠閑的躺在沙灘上，沒法比，

參考東亞的情況，他們的青年失業率相對低且穩定。如果以此為目標，我們的任務還很艱巨。

當然，我們還面臨的一個更嚴峻的問題。

近幾年，企業利潤并未向勞動者傾斜，勞動力/勞動效率提升并沒有傳導到工資上漲。

有一個指標是勞動報酬占GDP比重，可以理解為所有人創造的蛋糕中，勞動者通過獲取報酬切分的部分。

我們的勞動者報酬雖然在提升，但是增速也在放緩。體現在很多人直接的感受，就是工資水平很久沒有上漲過了。

“你為什么再也不能像高中時那么努力”

最近有個熱門話題：“你為什么不再像高中時那么努力”？

高中的時候大家拼命學習，知道努力就能考個好大學，找個好工作，拿到好的薪酬。那個時候，大家知道努力能帶一個孩子從貧窮的縣城來到大城市扎根，養活一個家，甚至實現階層的跨越。

對于現在的孩子來說，十八年用功努力，考個大學，在這個時代已經不意味著什么了。

都說，“少年心氣是不可再生之物”，在這個快速發展日新月異的時代，很多人卻再也找不到那個曾經熠熠閃光的自己。

又到一年畢業季，愿大家都好。