阿里合伙人大清洗：9位元老出局，蔣凡成為最年輕合伙人

6月26日，阿里巴巴集團披露了2025財年年報。

2025財年，阿里巴巴集團收入9963.47億元，同比增長6%；凈利潤1259.76億元，同比增長77%。其中，淘天集團收入4498.27億元，國際數字商業集團財年收入1323億元。

其他業務板塊方面，菜鳥集團收入達1012.72億元，同比增長2%左右；本地生活集團收入達670.76億元，同比增長12%左右；虎鯨文娛集團收入達222.67億元，同比增長5%左右；包含盒馬、阿里健康、靈犀互娛、飛豬、釘釘等業務的所有其他板塊收入達2062.69億元，同比增長7%左右。

過去一年，阿里巴巴戰略聚焦電商、“AI+云”兩大核心業務。公司有序退出了高鑫零售、銀泰百貨等資產。

近年來，市場上曾多次傳出阿里巴巴要出售銀泰的消息，如今這一消息終于得到官方證實。據阿里巴巴2024年12月17日發出的公告顯示，公司預計因出售銀泰而錄得的虧損約為人民幣93億元。

實際上，傳統的實體零售業務正在成為阿里巴巴的“拖累”。

2024財年第三季度，阿里巴巴“所有其他”的營業收入約470.23億元，同比下降7%，經調整EBITA同比下降87%。據悉，“所有其他”里包含高鑫零售、盒馬、銀泰等業務。

對此，阿里巴巴在財報中解釋稱，主要是供應鏈業務規模縮小及客單價減少導致的高鑫零售收入下降所致。

與此同時，阿里巴巴的經營利潤還遭到實體零售業務的“拖累”。2024財年第三季度，阿里巴巴經營利潤為225.11億，同比下降36%。主要是高鑫零售的無形資產減值和優酷的商譽減值所致。

業績拖累下，大潤發母公司高鑫零售也被阿里巴巴擺上貨架。

2025年1月1日，阿里巴巴對外宣布，其子公司以及New Retail與德弘資本達成了一項交易協議。根據協議，阿里巴巴將以最高約131.38億港元的價格，出售其持有的高鑫零售全部股份，這部分股份占高鑫零售已發行股份的78.7%。

匯生國際資本總裁黃立沖曾表示，阿里巴巴近年來一直在專注于其核心的電子商務和云業務，而線下零售業務并不是其擅長的領域。零售市場競爭異常激烈，阿里巴巴在過去幾年中嘗試實施O2O（線上到線下）相結合的策略，但效果并不理想。隨著時間的推移，零售業務的資產價值也在不斷萎縮。

阿里巴巴在2025年的年報中披露了最新的合伙人名單，與去年同期相比，合伙人數量從26名減少到了17名。

在最新的合伙人名單里，在最新公布的合伙人名單中，戴珊、方永新、彭蕾、宋潔、孫利軍、武衛、張勇、俞永福、朱順炎這9人已退出合伙人行列。

戴珊、張勇、俞永福在2024年財報中頭銜為阿里巴巴合伙人，方永新時任餓了么總裁，彭蕾時任本地生活集團董事、阿里國際數字商業集團董事，宋潔時任阿里國際數字商業集團副總裁，孫利軍時任阿里巴巴公益基金會理事長，武衛時任集團董事大文娛集團董事，朱順炎是阿里健康董事長、本地生活集團董事。

2025財年最新阿里巴巴合伙人名單共17人：樊路遠、蔣凡、蔣芳、蔣江偉、劉振飛、馬云、邵曉鋒、童文紅、蔡崇信、萬霖、王磊、聞佳、吳泳銘、吳澤明、俞思瑛、張建鋒、鄭俊芳。

據悉，阿里巴巴合伙每年通過提名程序向合伙委員會提名新合伙人候選人。合伙委員會對提名進行評估后，決定是否向全體合伙人提交合伙人候選人提名。候選人需要至少75%的全體合伙人批準方能當選合伙人。

阿里巴巴在財報中指出，合伙人的人數可能隨著新合伙人的當選、現有合伙人退休及因其他原因離開而不時改變。

阿里巴巴合伙人瘦身的同時，員工數量也在減少。年報顯示，截至2023年、2024年及2025年3月31日，阿里巴巴的全職員工總數分別為235216人、204891人及124320人。2025年財務年度員工數量減少的主要原因是高鑫零售的出售并終止合并所致，部分被招新抵銷。

值得一提的是，39歲的蔣凡曾一度被剔除阿里巴巴合伙人之列。

2020年4月，蔣凡因個人家庭問題引發輿論危機，最終被阿里降職停職、取消合伙人身份。阿里調查組彼時表示，蔣凡在公司重要的崗位上，因個人家庭問題處理不當，引發嚴重輿論危機，給公司聲譽造成重大影響。

阿里巴巴在財報中指出，有資格入選的合伙人候選人必須展現以下特質：擁有高尚個人品格及誠信；在阿里巴巴集團連續工作不少于五年；對阿里巴巴集團業務作出貢獻；作為“文化傳承者”，顯示出持續致力于實現阿里的使命、愿景和價值觀，以及與之一致的特征和行為。

2020年12月23日，杭州市人力資源和社會保障局發布了《關于蔣凡被認定為高層次人才的公示》，公示發布后，有網友稱其投訴蔣凡不符合通知中“申請人應模范遵守法律法規、道德標準、公序良俗”的要求，蔣凡因此在月底被中止認定杭州高層次人才。

2021年12月，蔣凡被集團指派分管由速賣通、國際貿易（ICBU），以及Lazada等多家海外公司組成的“海外數字商業板塊”。

2023年7月，蔣凡的名字重新出現在阿里合伙人名單中。彼時有猜測稱，蔣凡重回到阿里權力中心。

2024年5月，蔣凡出任阿里國際數字商業集團首席執行官。2024年11月21日，阿里巴巴集團進行重大業務調整，CEO吳泳銘在全員郵件中宣布：成立阿里電商事業群，全面整合淘天集團、國際數字商業集團及1688、閑魚等電商業務，任命蔣凡擔任CEO，向吳泳銘匯報。

6月23日，阿里巴巴集團CEO（首席執行官）吳泳銘發布全員郵件，宣布即日起，餓了么、飛豬合并入阿里中國電商事業群。范禹繼續擔任餓了么董事長兼CEO，向蔣凡匯報。莊卓然（花名“南天”）繼續擔任飛豬CEO，向蔣凡匯報。餓了么飛豬繼續保持公司化管理模式，業務決策執行上與中國電商事業群集中目標、統一作戰。

隨著餓了么、飛豬并入阿里中國電商事業群，蔣凡的管理版圖進一步拓展。

前不久，釘釘產研負責人元安（花名）在離職之際，于阿里巴巴內網發表近萬字長文，以犀利筆觸剖析阿里發展現狀。

元安坦言，15年的時光里，自己逐漸發現無論是外部社會輿論，還是阿里內部員工的心態，都發生了巨大改變，“我們談論的是KPI，是工資、股票、房子，我們把客戶和用戶當流量當數據，看我們是怎樣運營數據，怎樣收割客戶”。

在他看來，互聯網整體增長的放緩、阿里外部收購業務多數失敗、內部創新少有成功等都讓阿里失去了高速增長活力。他提到，阿里所收購或投資的口碑、餓了么、單車、支付寶、音樂、視頻、東南亞電商lazada等業務都在納入阿里體系后失去了行業龍頭地位，阿里對銀泰、大潤發的收購也以虧損收場。

元安認為，這么多年阿里收購并運營成功的好像就只有高德、UC，集團內部，在離開電商主營業務扶持而獨立長出的創新業務也相對稀缺，許多行業市場機會還在，但阿里難以抓住。

與此同時，元安還在帖中總結了自己所看到的阿里人、財、事三個方向的問題。

例如，迷信外來一些新秀行業或公司的人，新人對于“阿里味兒”理解不足；惡性績效競爭和激勵制度失靈下，員工合作成本變高、真正做事的人變少，變得“白兔堆積”；內部員工的級別通脹、獎懲不明以及員工思想短期主義盛行等。

除此之外，還有公司層面的“戰略不清”“既要又要”“運營數據帶來的虛假繁榮”以及“官僚主義”盛行等等。元安在文中一一直指。

“文化沒了，人就亂了；人假如壞了，業績也就沒有了。”元安認為，當前阿里的價值觀已經名存實亡，團隊合作變成了勝者為王，誠信也開始變成了稀缺品......

而在元安發帖的當日，阿里巴巴主要創始人馬云就關注到了這個帖子，并在內網回復稱：“元安同學好，謝謝你那么長的信，寫得很好。好像人的成長，阿里的發展也有很多必然要走的路和過程，阿里在發生變化之中。祝福你，也希望經常回來看看。”

近年來，阿里巴巴內部圍繞“大公司病”展開的討論與反思愈發頻繁。

2024年4月3日下午，挪威主權財富基金發布其首席投資官Nicolai Tangen與阿里巴巴聯合創始人、董事局主席蔡崇信的專訪視頻。

訪談中，蔡崇信分享了自己的成長經歷，反思過去幾年阿里巴巴的情況，蔡崇信說：“阿里落后了，因為我們忘記了真正的客戶是誰。我們的客戶是使用我們的app進行購物的用戶，而我們沒有給他們最好的體驗。某種程度上我們有點自食其果。”