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2025年7月2日,微軟這家總部位于雷德蒙德的科技巨頭正式宣布,將進行一項涉及約9000個工作崗位的裁員計劃。
這一數(shù)字約占微軟全球員工總數(shù)的不到4%,雖然規(guī)模不小,但這已是微軟在2025年內(nèi)的第二次大規(guī)模人員調(diào)整。
此次裁員并非孤立事件,而是微軟一系列裁員的延續(xù)。
微軟首席執(zhí)行官薩蒂亞·納德拉在內(nèi)部備忘錄中強調(diào),此次裁員旨在精簡運營、降低成本、優(yōu)化資源配置,并進一步提升公司的效率和敏捷性。
他指出,公司需要持續(xù)適應(yīng)市場變化,將資源集中于高增長和戰(zhàn)略性領(lǐng)域,尤其是人工智能(AI)和云計算。
據(jù)內(nèi)部消息透露,此次裁員將波及多個部門和地區(qū)。預(yù)計一些重復(fù)的職能、非核心業(yè)務(wù)部門以及管理層級都可能受到影響。
微軟表示,將為受影響的員工提供遣散費、職業(yè)過渡支持和醫(yī)療福利等援助,以幫助他們平穩(wěn)過渡。
值得注意的是,7月2日的9000人裁員并非微軟在2025年的首次人員調(diào)整。
回顧今年,微軟一直在持續(xù)進行小規(guī)模或更具針對性的“優(yōu)化”行動。下面是今年的一些相關(guān)裁員和優(yōu)化的回顧。
在2025年初,微軟就進行了一輪規(guī)模相對較小,但具有戰(zhàn)略意義的裁員。這次裁員更多是基于員工的績效評估和部門內(nèi)部的結(jié)構(gòu)調(diào)整。
這次裁員的最大特點,就是被裁員的人直接滾蛋,一分錢分手包都不給。這給微軟帶來了極大的負(fù)面影響。
2025年5月微軟又裁員了大約7000人。這次裁員的影響范圍相對集中,主要針對那些增長放緩或未能達到預(yù)期表現(xiàn)的業(yè)務(wù)部門。例如,一些傳統(tǒng)軟件業(yè)務(wù)、或是在云轉(zhuǎn)型中未能跟上步伐的團隊,都是此次調(diào)整的目標(biāo)。
2025年6月微軟又進行了一次裁員,具體規(guī)模不詳。6月裁員最大的影響,是微軟把CPython團隊整個一鍋端了。團隊成員去匹茲堡開會,公司趁著團隊去開會的時候,就完成了裁員。
這事情怎么看怎么都很惡劣。
然后,就是今天的官宣,微軟繼續(xù)裁員9000人,約占全球員工數(shù)的4%。
這次裁員,官宣的底層邏輯還是說微軟以后發(fā)展人工智能,人工智能可以替人寫代碼,所以不需要那么多牛馬了。
干脆都裁了,買顯卡,造數(shù)據(jù)中心,讓AI寫代碼吧。
至于實際會達到什么樣的效果,這個事情,目前真的就說不清楚了。
現(xiàn)在的就業(yè)市場,就是個地獄一般的市場。
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