7月18日，人社部悄悄更新一條動態，與養老金無關，但與退休有關

7月18日，人社部早上更新一條動態，與養老金無關，但與退休有關，來看看

時間來到了7月18日，養老金又有什么新動靜呢？查詢了人社局的網站，沒有最新的消息，咨詢了社保的12333熱線，收到的也是五個字：正在核算中。

其實養老金按照流程來看，下一步就該是各地區發布自己的養老金方案了，雖然各有千秋，但是都不會突破2%的上漲線，略有不同而已。

不過，7月18日，人社部發布了一條動態，雖然說是與養老金調整無關，但是，仔細想來，是與退休有關系的，透漏出什么信號？【社保精算師】為你解析：

01，人社部更新的動態是什么呢？

一大早發布的動態是“對勞動能力鑒定結論有異議怎么辦”，顯然，這是與養老金無關的，但是，為什么會說與退休有關系呢？

那是因為在延遲退休的大趨勢下，想要早點兒退休可謂是難上加難。那么勞動能力鑒定是什么意思呢？

其實，就是病退的一個前置條件。人吃五谷雜糧，沒有不生病的，但是，怎么判斷病情的嚴重，是否能夠病退呢？這就需要進行勞動能力鑒定。

經過申請，準備材料，符合流程之后，需要勞動能力鑒定委員會來鑒定，如果符合完全喪失勞動能力，是可以辦理提前退休，也就是常說的病退。重點來了，病退不是已經取消了嗎？

02，病退是不是已經取消

經過查詢得知，從2025年開始，病退政策取消，轉變為病殘補貼。根據《企業職工基本養老保險病殘津貼暫行辦法》，符合條件的職工將不再直接辦理退休手續，而是可以申請每月發放的“病殘津貼”。津貼金額將不低于當地最低工資標準的80%，并且會隨著物價上漲進行相應調整

按照原來的條件，病退也是有條件的，除了完全喪失勞動能力之外，還有繳費年限必須得滿足最低繳費15年這個條件，當然，還有年齡的限制，只有三項全部符合，才能提前5年或者10年退休。

新規定更為人性化，將病殘補貼分為三類人，第一類是累計達到最低繳費年限且在5年內退休的病殘職工，按照領取基本養老金標準的病殘補貼。

第二類是達到最低繳費年限，但是， 離退休年齡5年以上，發放基礎養老金水平的病殘補貼，個人養老金和過渡養老金不能享受。

第三類是繳費年限不足標準的，按待遇領取地基礎養老金計發辦法同等標準領取12-57個月的病殘津貼，待遇標準也是基礎養老金標準。

03，養老金調整的事兒

養老金陸陸續續走過了20個年頭，今年都是21年了，人均養老金水平也直線上升，達到了3200元左右，這意味著，退休人員生活水平也在提高。

病退這么一改，其實對他們是好事兒，因為他們領取的病殘補貼都能享受養老金水平的同步上漲，也就是說，病退的條件更寬泛了。而對于勞動能力鑒定結論持有異議的，可以參照人社部的這條動態執行。

養老金調整的事兒就繼續耐心等待吧，按照節奏，下個周將成為公布方案的“爆發期”，請隨手關注、點贊、轉發，你的支持是我更新的動力。