#頭號(hào)創(chuàng)作者激勵(lì)計(jì)劃#2025養(yǎng)老金方案預(yù)測:掛鉤比例1%,工齡單價(jià)1元,8000元養(yǎng)老金必然多漲!
2025年養(yǎng)老金上漲的腳步如今已經(jīng)到了關(guān)鍵的階段,那就是各省市養(yǎng)老金方案的公布。
多數(shù)退休人員現(xiàn)在已經(jīng)翹首以待,不停的關(guān)注自己養(yǎng)老金到賬的消息,可是大多數(shù)都發(fā)現(xiàn)自己收到了7月份養(yǎng)老金到賬的消息,但是上漲補(bǔ)發(fā)的差額并沒有收到,由此證明,2025年養(yǎng)老金上漲的方案還沒有做出來。
同比2024年,2025年養(yǎng)老金整體上漲的比例從3%降到了2%,這是經(jīng)濟(jì)形勢(shì),這是物價(jià)控制,這是整體環(huán)境的反映。
人社部對(duì)此也進(jìn)行了長篇文字的解釋,在如今的環(huán)境下還能保持2%的上漲,絕對(duì)是有理有據(jù)的,也是體現(xiàn)了國家對(duì)人民的關(guān)懷。
01,2025年的養(yǎng)老金上漲,會(huì)不會(huì)出現(xiàn)養(yǎng)老金高的人多漲,養(yǎng)老金低的人漲這一現(xiàn)象呢?
![]()
其實(shí),定額調(diào)整和傾斜調(diào)整都是在做加法。
定額調(diào)整類似于陽光普照,主要是符合退休上漲的人員在同一個(gè)省內(nèi)都進(jìn)行統(tǒng)一上漲額的增加,這與養(yǎng)老金水平無關(guān),與工齡的長短無關(guān)。
傾斜調(diào)整則是符合條件進(jìn)行上漲,與養(yǎng)老金水平無關(guān),與工齡長短無關(guān)。
那么,說到這里,到底是什么有關(guān)呢?
當(dāng)然是掛鉤調(diào)整!
掛鉤調(diào)整分為兩項(xiàng),一項(xiàng)是與養(yǎng)老金水平掛鉤,一項(xiàng)是與工齡掛鉤。
![]()
首先我們看與養(yǎng)老金水平掛鉤:
縱觀去年31省市的養(yǎng)老金調(diào)整方案中,我們單獨(dú)來看這一項(xiàng)的話,大多數(shù)的地區(qū)都在1%左右,仔細(xì)數(shù)一數(shù)是超過1%的,有14個(gè)省市。
那就意味著在14個(gè)省市,養(yǎng)老金8000元的上漲1%以上的比例至少能漲80元。
再加上工齡這一項(xiàng)的調(diào)整,單價(jià)大概在1元左右,那么40年工齡,養(yǎng)老金8000的話,單單掛鉤調(diào)整這一項(xiàng)就在120元左右的上漲了。
這一項(xiàng)就與低養(yǎng)老金水平低,繳費(fèi)年限拉開了差距,當(dāng)然這一項(xiàng)也是體現(xiàn)多繳多得最明顯的地方,所以長工齡者高,養(yǎng)老金者必然多漲。
![]()
02,事退是不是普遍比企退漲得多?
由此我們發(fā)現(xiàn)了這就是機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老金上漲比企業(yè)退休人員多的根本原因。
首先從工齡上看,機(jī)關(guān)事業(yè)單位的人員普遍比企業(yè)退休人員多,因?yàn)樗麄儚膮⒓庸ぷ鏖_始,只要沒有大的錯(cuò)誤,都能安然退休,那么他們的工齡35年以上者比比皆是。
而企退人員,尤其是那些自己繳費(fèi)的靈活就業(yè)人員斷斷續(xù)續(xù),甚至卡著最低繳費(fèi)年限,他們的工齡長短,我們可以想象并不高。
其次從繳費(fèi)上來看,機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員在2014年10月并舉之前是不需要個(gè)人繳費(fèi)的,而在這之后繳費(fèi)的話也是按照滿額繳費(fèi),也就是用自己的平均工資來作為繳費(fèi)基數(shù),隨著工資的上漲,繳費(fèi)基數(shù)也上漲,所以他們退休之后養(yǎng)老金自然會(huì)要高一點(diǎn)。
最后體現(xiàn)在養(yǎng)老金上漲方面,那就是掛鉤比例的調(diào)整就會(huì)多一點(diǎn),這也是比較大的一點(diǎn)差距。
看到這里網(wǎng)友們不僅會(huì)說退休之后人人都沒有貢獻(xiàn)了,不應(yīng)該人人同樣的上漲額嗎?
![]()
03,人人上漲同樣的錢數(shù)可行嗎?
于是有網(wǎng)友表示,既然大家都退休了,都不再勞動(dòng)了,對(duì)社會(huì)也沒有貢獻(xiàn)了,那么從養(yǎng)老金上漲額來看,我們應(yīng)該是一樣的!
因?yàn)槟切┧^的長工齡,多貢獻(xiàn)在養(yǎng)老金計(jì)算的時(shí)候已經(jīng)體現(xiàn)出來了,為什么需要在上漲的時(shí)候二次體現(xiàn)呢?
【社保精算師】認(rèn)為,對(duì)于人人漲同樣的錢數(shù)并非是不可行的,只是說如果這樣吃平均大鍋飯的話,就會(huì)失去了一定的激勵(lì)意義。多繳多得,長繳長得的原則稍微有那么一點(diǎn)點(diǎn)違背。大家怎么看?歡迎留言討論。
特別聲明:以上內(nèi)容(如有圖片或視頻亦包括在內(nèi))為自媒體平臺(tái)“網(wǎng)易號(hào)”用戶上傳并發(fā)布,本平臺(tái)僅提供信息存儲(chǔ)服務(wù)。
Notice: The content above (including the pictures and videos if any) is uploaded and posted by a user of NetEase Hao, which is a social media platform and only provides information storage services.