7月21日,惠州市科學技術協會主席何金華、惠州市工程師學會會長張方陽率隊走進TCL旗下華星光電技術有限公司,與TCL實業公共事務部總監徐源等企業代表開展座談交流。雙方圍繞工程師職業發展、評審認定機制優化及產學研協同創新等議題深入探討,旨在為惠州工程技術人才隊伍建設注入新動能。
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沉浸式觀摩:解碼TCL創新基因
調研組首先參觀了華星光電展廳,通過智能交互屏幕、全息投影等數字化展陳方式,系統了解了TCL四十余年從地方企業躍升為全球消費電子領軍品牌的發展歷程。在半導體顯示技術展區,企業代表重點介紹了華星光電在柔性屏、8K超高清顯示等領域的突破性成果,以及其自主研發的印刷OLED技術對產業格局的革新意義。市工程師學會代表紛紛表示,TCL"敢為天下先"的創新文化與精益求精的工程師精神高度契合,為本土企業樹立了標桿。
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精準對標:共筑工程師成長生態
座談會上,雙方聚焦工程師職業發展痛點展開務實對話。何金華主席指出,隨著粵港澳大灣區產業升級加速,構建科學化、國際化的工程師評價體系迫在眉睫。張方陽會長詳細介紹了惠州市工程師學會正在推進的"工程師能力提升計劃",提出擬建立企業實踐案例庫、推行技術成果量化評價等創新舉措。與徐源總監探討中,雙方就TCL開放智能制造、工業互聯網等領域的實戰場景,為工程師提供技能驗證平臺做了交流,就打通職業資格與產業需求的"最后一公里"路徑做分析。
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此次調研標志著政企協同推進工程師隊伍建設進入新階段。何金華強調,市科協將持續發揮橋梁作用,推動華星光電等龍頭企業與工程師學會在標準制定、人才共育等方面深度合作。張方陽表示,學會將加速整合行業資源,力爭出臺惠州市工程師能力評價指南,為打造粵港澳大灣區高水平工程師隊伍提供"惠州樣本"。
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