寮步專家組走訪高臻智能，精準賦能管理促升級

為深入落實《寮步鎮人才振興三年行動計劃實施方案》，助力本土企業夯實管理根基、打造優秀雇主品牌，7月22日，寮步鎮專家組走進廣東高臻智能裝備有限公司（以下簡稱“高臻智能”），圍繞企業經營、組織效能與人才發展等維度展開深度調研與交流，為企業高質量發展精準賦能。

創新沃土育英才，高臻智能展硬核實力

在實地考察與深入交流中，高臻智能展現出深厚底蘊與蓬勃活力。其高效協同的組織架構有力支撐了融合機械設計、深度學習及運動控制技術的智能設備行銷全球三十余國。企業憑借強勁的非標定制能力、出色設計能力與高效溝通能力精準錨定并滿足客戶多元需求。 同時，企業積極擁抱數字化，通過EPR系統、塔臺辦公平臺和PLM系統構建智能管理生態，提升了運營效能。

高臻智能以產學研融合為引擎，構筑起多層次人才培育體系。自2015年與廣東白云學院共建實踐教學基地以來，累計培養輸送逾50名專業技術人才，打造了扎實的基礎技術人才庫。攜手廣東金融學院創立智能物流科研基地，在行業應用層開辟了物流人才培養與數據共享的新路徑。與華南師范大學開展研究生聯合培養計劃，聚焦視覺檢測技術研發與產業化應用，推動技術研發層實現關鍵突破。通過分層遞進式培養機制，企業將高校創新資源精準導入業務鏈條，形成從課堂到車間的技術人才成長閉環，為產業持續注入創新動能。

依托省級“智能貼裝與檢測工程技術研究中心”，高臻智能構建了覆蓋研發全鏈條的創新生態。企業已獲77項專利授權，技術儲備持續擴容。通過建立研發立項、知識產權管理等七項核心制度，形成系統化創新機制。獲國家高新技術企業、廣東省專精特新企業、東莞市瞪羚企業等多項認證，彰顯了雄厚創新實力。

人才管理標準化躍遷，全員規劃實現成長可視化

深入了解企業后，專家組敏銳指出高臻智能正迎來增長拐點——其以客戶為導向的獨特經營模式、具備行業稀缺價值的技術產品，以及與知名企業的深度合作，為持續復蘇奠定堅實基礎。專家特別強調：“管理系統升級勢在必行，需堅持技術產品與人才核心雙輪驅動。”在戰略突圍路徑上，專家鼓勵企業大膽探索新技術與新市場，在穩固海外成熟業務基本盤的同時，加速釋放產品獨特價值，將技術優勢轉化為增量營收。

人才機制革新成為共識焦點。專家提出三重升級路徑：精準對接國家人才政策紅利，通過政策研讀與合規應用降低培養隱性成本；構建“名利雙驅”激勵生態——以“軍銜制”成就體系滿足人才職業成長需求，以透明化績效考核機制保障物質回報公平性；推動人才管理從經驗化向標準化躍遷，要求全員書面制定職業發展規劃，實現成長路徑制度化、可視化。

“既要精準識別人才核心訴求，更要用制度為創新松綁。”專家組總結道，“當技術骨干能清晰看見發明成果被認可、績效回報有依據、職業階梯可攀登，企業便掌握了持續增長的永動機。”

在談及管理痛點時，企業負責人對專家建議深有共鳴：“績效考核的公平性始終是管理難點，今天老師們提出的透明化考核標準、書面化晉升等方案，好比送來及時雨！”專家現場診斷后，企業明確了改進路徑，會后，將對照專家建議改進考核方式，力爭把走訪成果快速轉化為管理效能提升。

此次走訪，不僅深度挖掘了高臻智能的優秀實踐，更是寮步鎮政府精準服務實體經濟、優化營商環境的生動寫照。通過搭建專家與企業的高效對話橋梁，既為企業對標一流、補強短板提供了專業支撐，也為寮步鎮深化“創新鏈-產業鏈-人才鏈”融合，培育更多專精特新“小巨人”與行業標桿注入了強勁動能。

企業簡介：

廣東高臻智能裝備有限公司擁有15000多平米現代化廠房，杭州設有營銷分部。是一家從事以機械設計、深度學習、運動控制為核心技術的智能設備國家高新技術企業，主導產品廣泛應用于電商、物流、醫療、消費類電子等行業公司自主研發的貼標機、包裝機、檢測機、分揀機等產品已實現規模化生產。設備遠銷海內外，在馬來西亞、德國、美國、加拿大等30多個國家和地區有穩定合作的終端客戶和代理商。

文字：李幸怡

圖片：李幸怡