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      為什么上班久的人,寧愿選擇工資少,也要選擇雙休?

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      為什么上班久的人,寧愿選擇工資少,也要選擇雙休?因為雙休和單休的差別可不止那一天時間。

      雙休的人從周四晚上就開始期待,周五晚上更是充滿期待。周五期待了一整天,周五晚上放松完,周六早上還能補覺,周六下午接著玩。因為周天還能繼續躺著,真正的快樂時間是從周四晚上、周五一整天、周六一整天加上周天上午,整整三天。

      而單休的人一周要上 6 天班,上到周六時,別人都在玩,甚至已經玩了兩天,對比起來更覺疲憊,根本沒心思期待下班后怎么玩,只想回家躺著。就一天休息時間,中午起來后,下午就開始擔憂明天上班的事。所以快樂時間只有半天,而且這半天還在睡眠中度過,根本不可能像雙休的人那樣,周五晚上就出去玩,周六周天盡情享受,周天下午或周一早上再回家,永遠被困在工作周圍。

      另外,雙休的人春節假期一般 7 天左右,單休的春節假期一般 3 到 4 天,被砍掉了不少。而且本來年假就不多,春節放 7 天,有足夠時間選擇交通工具,過年在家能享受長假的愜意,過完假期還有足夠時間躺在床上休息,嗑瓜子,忘掉所有工作。放 3 天的話,整個假期都很緊張,周末勞動后又要連軸轉,到處走親戚拜年,整個假期都忘不掉工作,心里老是提醒自己馬上又要上班。放 7 天的人還在家里躺著時,外面車還沒那么多;而單休的人,這種反差感會讓情緒更糟糕。

      找雙休工作,要選對行業。智聯 2024 年的報告顯示,外企雙休覆蓋率是 78.3%,民企僅有 41.6%。如果想找雙休工作,可以考慮這幾個:

      第一個是外資合資企業,多數遵循總部制度,雙休比例高達 80%。像快銷、汽車、醫藥等行業。

      其次是國企事業單位,95%以上執行標準工時制。互聯網大廠的中后臺技術崗,雖然常有加班,但 HR、財務崗等雙休率達到 65%。

      再者是金融行業,銀行總行、基金公司等,都能保障雙休。或者是新興的知識服務行業,比如咨詢公司、設計工作室,這些智力密集型機構也都保障雙休。



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