北京
8 月 1 日起，馬耳他針對第三國公民的工簽與居留政策迎來升級，在保障勞動者權益與規范就業市場之間找到新平衡，為外籍人才創造更穩定的發展環境。
最受關注的是失業 “緩沖期” 延長：失業后的寬限期從原有的 15 天延長至 30 天，若能證明經濟自給自足（如銀行存款達當地平均年薪的 1/3），可再延 30 天，累計最多 60 天。這一政策為求職者提供了更充足的時間尋找新工作，尤其對技術崗位從業者而言，避免了因短期失業被迫離境的困境。
工簽政策也呈現 “嚴進寬續” 特點：首次申請、更換雇主的費用翻倍至 600 歐元，而續簽費用減半至 150 歐元，明顯鼓勵穩定就業。同時，“居留 + 工作許可同步拿” 政策為特定人群開綠燈 —— 伴侶或未成年馬耳他公民的父母，可直接申請兩者，無需等待 “禁令期”，職業選擇更自由。
值得注意的是，旅游簽 “境內轉工簽” 被徹底叫停，僅體育人才或 “極端特殊情況” 可能例外，這意味著赴馬耳他工作需提前規劃，避免因流程違規影響居留資格。整體來看，新政既為人才流動松綁，又通過規范流程提升了就業市場的透明度。
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