快訊丨抖音官方回應前員工離職后期權被收回：該員工違反廉政制度，涉詐騙罪被采取刑事強制措施

7月28日，微信公眾號“抖音黑板報”發文回應前員工離職后期權被收回一事，經公司內部調查，相關情況因該前員工違反公司廉潔管理制度和其簽署的期權授予協議，觸發期權扣罰條款。該前員工涉嫌騙取公司云服務資源，導致公司重大經濟損失，已于2025年5月因涉嫌詐騙罪被警方采取刑事強制措施。

作者：《號外工作室》

7月25日，脈脈賬號“小哥哥在重慶造火箭”在“字節跳動同事圈”發文稱，從字節跳動離職后，已歸屬的期權被通知取消，理由為“在職期間嚴重違反了公司政策和流程”。在小紅書平臺，眾多職場自媒體號紛紛進行討論，引發網友熱議。

脈脈賬號“小哥哥在重慶造火箭”發布兩張郵件截圖顯示，7月25日，接到字節跳動公司（stock support@bytedance.com）英文郵件通知，以下為翻譯內容：

我們致函通知您，因您違反股票期權授予通知和相關的股票期權授予協議（“股權協議”）項下的限制性承諾。您持有的Bytedance Ltd（本公司）的股票期權的處理情況。

具體而言，我們注意到您在任職期間嚴重違反了公司政策和流程，導致違反了期權協議第17條（限制性承諾）的約定。

因此，根據股票期權授予協議的條款和條件，您持有的所有未行使的期權將自動作廢并被取消，您對該等期權的權力應立即終止。

接到該郵件后，“小哥哥在重慶造火箭”立即回復郵件詢問“為什么期權被取消了，但是不通知，這是為什么？”郵件內容如下：

我需要字節跳動給予以下問題解釋：

1.已歸屬的620期權，被取消發生在7月16日，但是我作為當事人7月16日之前沒有接收到字節跳動任何方面的通知，包括電話，短信，郵件。直到我今日查看飛書股權平臺才發現期權被取消，發郵件咨詢，才收到期權取消的pdf文件，但是文件的日期是7月17日，請解釋為什么我作為當事人沒有收到事前通知。

2.如郵件中提到的“你在職期間存在違反公司政策制度的行為，依據授予協議17(e)，同學在職期間違反了授予協議中相應的限制性承諾。

需要字節跳動出具書面文書解釋，我在職期間的什么時候做的什么舉動，違反了公司什么政策制度，導致字節跳動取消我已歸屬的期權。

希望字節跳動給予相應的解釋。

《號外工作室》根據上述內容，查閱了字節跳動的期權政策，字節跳動每年通常4月和10月有兩次期權回購機會。期權分4年歸屬，2024年后第一年歸屬比例提升至20%，新增績效期權按月勻速歸屬，最快當月完成，最慢2年內歸屬完畢。

離職員工僅能回購已歸屬期權的80%，且需等待歸屬滿1年后才能申請首次回購。2025年4月字節跳動期權回購通知顯示，在職員工最新稅前回購價為每股189.90美元，離職員工為161.42美元，離職員工回購價為在職價的85折。

7月28日下午，微信公眾號“抖音黑板報”發文《關于網傳“期權被字節跳動隨意取消”的澄清說明》對此進行回應。

抖音表示，近日，我們發現有人在社交媒體發帖稱，自己離職后被字節跳動隨意取消期權。相關發帖內容與事實不符，公司不會隨意扣減員工的期權。經公司內部調查，相關情況因該前員工違反公司廉潔管理制度和其簽署的期權授予協議，觸發期權扣罰條款。該前員工涉嫌騙取公司云服務資源，導致公司重大經濟損失，已于2025年5月因涉嫌詐騙罪被警方采取刑事強制措施。

2025年7月16日，公司對其期權進行扣罰，并于7月25日向其發送扣罰通知。對于違法侵害公司利益的行為，公司始終秉持“零容忍”的態度，除依法追究行為人的法律責任外，還會采取同步行業聯盟、根據雙方簽署的期權授予協議扣除全部期權等措施。

請大家注意甄別信息，勿輕信謠言。針對相關社交媒體賬號發布不實信息影響公司商譽的行為，我們將依法維權。

頭圖來源|字節跳動

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