基層動態(tài)?順城區(qū)法院|薪火相傳 礪劍成長

為進一步加強隊伍建設(shè)，全面了解和掌握2024年入職干警試用期的現(xiàn)實表現(xiàn)情況，激發(fā)2025年新入職干警干事創(chuàng)業(yè)熱情，深入推動青年干部成長工程，7月30日下午，順城區(qū)人民法院召開2024年錄用公務(wù)員轉(zhuǎn)正述職暨2025年新錄用公務(wù)員見面會。會議由黨組成員、政治部主任肖立新主持，黨組書記、院長尹憲科出席并講話，全體在編干警參加會議。

01

成長答卷-2024年錄用公務(wù)員述職

會上，8名2024年入職干警圍繞試用期工作依次展開述職，匯報一年來的工作情況、思想感悟、成長歷程等。從青澀到擔(dān)當，從懵懂到堅定，過去一年，他們在法院的沃土上扎根成長，今天，他們以實干答卷向組織匯報，用成長蛻變詮釋法院青年的責(zé)任與擔(dān)當。

李聰

李晨曦

劉佳洋

馬曉玲

張強

李東倫

柏宏宇

李天豪

02

初心宣言-2025年新錄用公務(wù)員介紹

隨后，4名2025年新入職干警依次進行自我介紹，分享各自的基本情況、學(xué)習(xí)和工作經(jīng)歷，他們懷揣著對司法工作的熱忱與敬畏，投身“為大局服務(wù)、為人民司法”的火熱一線，也為順城區(qū)人民法院注入新力量。

李夢瑤

邵一民

李高夫

李悅

03

期待與要求-為青年干警指明成長航向

尹憲科院長代表院黨組對2024年入職干警工作進行了點評并給予了充分肯定，對轉(zhuǎn)正干警和新入職干警提出了工作期待和要求。

一是要堅守法治信仰，筑牢政治忠誠。要始終把政治建設(shè)擺在首位，堅持黨對法院工作的絕對領(lǐng)導(dǎo)。要將習(xí)近平法治思想作為司法實踐的根本遵循和行動指南，切實做到“從政治上看、從法治上辦”。

二是要錘煉過硬本領(lǐng)，提高履職能力。法院的工作專業(yè)性強、要求很高，要想勝任工作，不僅要求有扎實的法律專業(yè)知識，還需要有豐富的實踐經(jīng)驗。要充分利用好法院提供的平臺，打牢專業(yè)基本功，成為行家里手。

三是站穩(wěn)人民立場，踐行初心使命。司法為民是人民法院工作的根本宗旨，要切實做到“解民憂”。在工作中，要多點耐心、用心傾聽、換位思考，把案件公正的處理好，矛盾糾紛化解好。

四是要堅守底線意識，保持清正廉潔。紀律是法院工作的生命線，法官的廉潔自律直接關(guān)系到司法公信力。要嚴格遵守中央八項規(guī)定及其實施細則精神，嚴格執(zhí)行防止干預(yù)司法“三個規(guī)定”，堅決抵制各種不正之風(fēng)。

五是樹立團隊意識，凝聚奮進力量。要樹立“全院一盤棋”的思想，增強團隊意識和協(xié)作精神。在工作中，要相互尊重、相互學(xué)習(xí)、相互支持，遇到問題多溝通、多商量，共同尋找解決問題的辦法。

從2024年入職干警的“轉(zhuǎn)正答卷”到 2025 年新錄用干警的“啟航誓言”，這場會議不僅是一次工作匯報，更是順城區(qū)人民法院青年干部成長工程的生動實踐。近年來，順城區(qū)人民法院始終將青年干部培養(yǎng)置于戰(zhàn)略高度，通過“理論學(xué)習(xí)+實踐鍛煉”，舉辦青年干警成長座談會、各類崗前培訓(xùn)等，鼓勵青年干警參加職業(yè)技能比賽，提升政治素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力，切實實現(xiàn)“選苗、墩苗、壯苗”。

來源：順城區(qū)人民法院