全球約有2700多家隱形冠軍企業,其中日本名列前茅。一家這樣的企業,年營收不超過50億美元,但是在細分領域的市場份額位居全球前三。
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研究院專稿最近,日本股市又火了。美銀最新報告上調了對日股的年終預期,將東證指數(TOPIX)目標從2850點升至3050點,日經225指數目標從40000點上調至43000點。
市場方面,近期日經225指數從4月初的3萬點,一路上漲到4萬點以上,再創年內新高。
實際上,從去年開始,日本股市就持續受到外資青睞,著名投行高盛甚至提出了一組與美股“七巨頭”媲美的日本“七武士”概念,由各主要產業中卓越表現的龍頭日股組成。盡管“七武士”的名單此后也出現過爭議并衍生出多個版本,但一家被稱為“隱身武士”的基恩士(Keyence)也在那時隨著多個版本的“名單”進入大眾視野,表現頗為驚艷。
基恩士是一家主營傳感器、掃碼器、顯微鏡等工業自動化系統制造商。雖然大眾知名度不高,但在行業內,它卻是不折不扣的“隱形冠軍”,其在全球擁有30多萬家企業客戶。
過去十年,基恩士營收、凈利潤,分別增長了110%、130%,營業利潤率常年保持在50%以上。亮眼的業績,讓基恩士的市值一路飆升,如今已超過1000億美元,是日本第三大市值公司。
其實,除了基恩士,日本還有很多類似的隱形冠軍企業。這些企業,有的規模很大,比如基恩士、村田制作所;有的規模較小,但在細分領域,擁有絕對的話語權。
日本的隱形冠軍有多強?
很多人對日本制造業的印象,還停留在索尼、松下、夏普等消費電子品牌上。但實際上,這些曾經的明星企業,相當多的已經風光不再,取而代之的是一大批低調的隱形冠軍。
所謂隱形冠軍,通常有三個特征:一是在細分領域,市場份額位居全球前三;二是年營收不超過50億美元;三是公眾知名度較低。
以上是德國著名管理學家赫爾曼·西蒙(Hermann Simon)為“隱形冠軍”設置的標準。根據他的研究(2016年),全球有2700多家隱形冠軍企業,其中,德國以1307家排名第一,其次是美國,有366家,日本以220家排名第三。
值得關注的是,日本的這些隱形冠軍企業廣泛分布在汽車、電子、機械、化工等行業,在各自的細分領域擁有不可替代的地位。比如,生產拉鏈的YKK,市場份額占全球一半以上;生產碳纖維的東麗,在高端碳纖維領域占據了全球70%的市場份額;生產光學鏡片的豪雅,全球每3副眼鏡中就有1副使用了它的鏡片。
再比如,生產汽車空調壓縮機的電裝,全球市場份額超過40%;生產汽車安全氣囊的高田,一度占據全球70%的市場份額;生產汽車發動機的雅馬哈,在小型發動機領域,市場份額超過50%。
這些隱形冠軍企業,雖然規模不大,但盈利能力卻非常強。以基恩士為例,2023財年公司營收為46.8億美元,凈利潤為25.3億美元,營業利潤率高達54%。而同期,蘋果的營業利潤率為30%,微軟為37%。
日本隱形冠軍是如何煉成的?
日本隱形冠軍企業的成功離不開以下幾個因素。
其一是長期主義。日本企業普遍奉行長期主義,注重企業的可持續發展。很多隱形冠軍企業都有著幾十年、甚至上百年的歷史。它們不急功近利,愿意花時間和精力在細分領域深耕細作,打造核心競爭力。
比如,成立于1926年的岡本機械制作所,是全球最大的綜合磨床生產商。公司成立近100年來,始終專注于磨床的研發和生產,在磨床領域積累了深厚的技術底蘊。如今,岡本機械制作所的產品,廣泛應用于半導體、汽車、航空航天等領域,是全球眾多高端制造企業的首選。
其二是工匠精神。在日本的隱形冠軍企業中,這種工匠精神體現得尤為明顯。這些企業的員工對工作充滿熱情,追求極致,注重細節,致力于打造高品質的產品。
比如,成立于1950年的Nagase Integrex,被譽為“全球磨床界的隱形王者”。公司研發的超精密磨床,精度可達1nm,相當于頭發絲的十萬分之一。為了達到這樣的精度,Nagase Integrex的工程師們在研發過程中,對每一個零部件、每一道工序都進行了反復的測試和優化,力求做到完美。
其三是技術創新。這是日本隱形冠軍企業保持競爭力的關鍵。這些企業非常重視研發投入,不斷推出新產品、新技術,滿足客戶不斷變化的需求。
比如,成立于1974年的基恩士,每年的研發投入占營收的比重都在10%以上。公司擁有一支超過2000人的研發團隊,專注于傳感器、視覺系統、掃碼器等工業自動化設備的研發。憑借持續的技術創新,基恩士的產品在全球市場上始終保持著領先地位。
其四是國際化戰略。日本隱形冠軍企業大多采取國際化戰略,積極拓展海外市場。它們利用自身的技術優勢和品牌優勢,在全球范圍內尋找合作伙伴,建立生產基地和銷售網絡,實現資源的優化配置。
比如,成立于1934年的YKK,是全球最大的拉鏈生產商。公司在全球70多個國家和地區擁有100多家工廠和銷售公司,產品暢銷全球。YKK通過國際化戰略,不僅擴大了市場份額,還降低了生產成本,提高了企業的盈利能力。
近年來,中國政府大力推動“專精特新”企業的發展。日本隱形冠軍企業的成功經驗,對中國專精特新企業的發展具有重要的啟示意義。
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