解決用工難題，賦能天工智谷園區企業！

8月7日下午，長安天工智谷招商總經理張志芳、運營總經理蔡逸熙攜園區六欣精工、星成齒輪、鑫瑞貴金屬、眾耀自動化等多家企業負責人走進東莞市機電工程學校，與該校黨總支書記張俊容、校長王遠明、副校長劉志偉、辦公室主任張華平、培就處副主任程瑤等領導，共同開展 “產教融合?智造未來” 主題交流活動，探討職業教育與產業需求精準對接的創新路徑。活動通過校企資源整合、產學研用協同，為天工智谷園區的企業精準定制/輸送人才，打通學校人才培養與企業需求的 “最后一公里”。

天工智谷現已形成成熟的智能制造產業生態，目前入駐的50余家企業中，五金模具、電子信息、智能智造類企業占比高。“當前園區企業普遍面臨技能人才缺口，這也是我們主動對接優質職業院校的核心動因。” 張志芳介紹，在長安鎮人才辦的牽線下，天工智谷已與東莞市機電工程學校建立初步合作意向，本次交流活動正是推動合作落地的關鍵一步。

在東莞市機電工程學校領導帶領下，天工智谷及企業代表一行深入校園，了解該校發展歷程、專業設置、培養模式等。扎根制造業人才培養30年的東莞市機電工程學校，專業設置始終與產業發展趨勢同頻共振。“企業的‘人才剛需’，正是學校培養的方向。”校方代表介紹，學校開設的機電技術應用、數控技術應用、工業自動化、電子信息技術、智能制造等專業，精準對標東莞智能制造產業發展需求，其中模具制造技術專業更是入選全國職業院校裝備制造類示范專業點，工業機器人技術應用專業成為工信部產教融合試點專業。多個實景教學基地尤其引人注目。通過 “課堂理論 + 實景實訓” 的教學模式，學生在校期間就能接觸企業真實產線流程，確保學生所學知識即企業所需技術。這種 “按需育才” 模式幫助了畢業生順利進入智能制造企業工作。

隨后的座談環節，雙方探討出了兩項合作模式。模式一為企業可將部分生產線落戶校園實訓基地，企業既能生產，同時也將提供技術師傅現場帶教，實現“學習即生產，畢業即上崗的無縫對接”。另一個模式是建立“實習——就業”直通車，企業接收臨畢業學生實習，通過考核后可直接留任，縮短人才適應周期。

“人才輸送只是天工智谷服務園區企業的一個點，我們還為入駐企業提供資源對接、技術支持、政策申報等多維度、全方位的服務，貫穿企業全生命周期發展。“張志芳表示，天工智谷作為紐帶，將持續全力整合資源，搭建平臺，助力企業在園區安心發展。

文字：戚嘉琳

圖片：羅詠、天工智谷