人在職場：當(dāng)別人糊弄的時候，你敢不敢，不糊弄？

工作當(dāng)中，遇到過喜歡糊弄的人吧。

對，就是喜歡糊弄。對他們而言，糊弄并非不得已而為之，而是一個習(xí)慣，一種喜好。你要說他們到底咋想，抱歉，難說，難評。人與人的想法，中間隔著的恐怕不止是一個銀河系。

事情沒做好，到了時間點，倉促交付。一次兩次，還可以找到合理的解釋。各種突發(fā)，臨時變動，個人原因……這些理由，不是不能接受。但要是再而三，反反復(fù)復(fù)如此表現(xiàn)，不是糊弄是什么？難道每一回都是“不可抗力”？真有那么多“不可抗力”出現(xiàn)在你身上，那么可能是命運在糊弄你。要么就認(rèn)了吧。

怎么跟喜歡糊弄的人打交道？

非常主觀的，或許帶點偏見地說，遠(yuǎn)離他們，要多遠(yuǎn)有多遠(yuǎn)。

跟他們一起干活，沒啥好處。

一是影響工作。很可能，你會因為他們的糊弄，而不得不增加額外的工作量。但一起工作，成果都是算到大家的頭上；老板很少會因為你那些額外工作量，給你額外的獎勵。二是影響自己。跟喜歡糊弄的人待久了，自己的心態(tài)多多少少會受到影響。人家輕輕松松糊弄，拿這份工資；你埋頭苦哈哈地干，也是這點工資，心里會平衡嗎？能就怪了。平衡不了咋整？很多時候，自己也漸漸糊弄起來。

但要是沒法遠(yuǎn)離呢？

雖然不在一個團隊，但工作中有交集。三不五時，就要面對。或者干脆就在一個團隊里，你又不是老板，開不了他。保不齊人家有門路，話事人明知他糊弄，也拿他沒辦法。那么只好放在那里，轉(zhuǎn)而壓榨那些有辦法拿捏的人。

碰到這種情況，首先就要放下一個執(zhí)念：老好人。

碰到糊弄人，你就別想當(dāng)個老好人。工作不會因為你想當(dāng)個老好人，就會變得輕松。

對于喜歡糊弄的家伙，事先立規(guī)矩：直截了當(dāng)講清楚自己的業(yè)務(wù)需求；明確時間節(jié)點數(shù)量質(zhì)量；明確到時如果收不到，就直接上報。開始的時候，可以在時間節(jié)點之前，給出友情提醒。真的糊弄了，小本子記錄加憑證，以防之后的扯皮。

既然是自己立的規(guī)矩，就不要打折扣。不然，你就是在糊弄自己。當(dāng)然，這一套整下來，各種不開心必然會發(fā)生。不開心就不開心吧。芥菜樹下看，工作本來就不要指望會有多開心。做好這個預(yù)期，也不用為此太焦慮。

有時還會有比較夸張的情況。周圍大部分人，好像都在糊弄。那么你呢？

敢不敢，不糊弄？

不是人人都有勇氣，敢于不糊弄。那要付出代價。有的時候，代價極大。

協(xié)作中，拿到別人糊弄的東西，多半要花額外的時間調(diào)整。整好了，對方的功勞。整不好，人人說你多事。就算你只專心做自己的事，也別想逃出那幫子人的是非。搞不好哪個下午，就會在廁所隔間，聽到背后的蛐蛐。

沒有強大的心臟，是受不了的。

原創(chuàng)不易，一見你就happy。轉(zhuǎn)載需本人授權(quán)。不想錯過職場趣聊，關(guān)注：<芥菜樹下>，閑話職場，南北東西。