1973年出生的男性，有三種退休方式可以選擇，兩類人比較特殊

1973 年出生的男性可在三種退休方式中進行選擇，其中有兩類群體情況較為特殊，以下將展開分析。

自 2025 年起，延遲退休政策正式實施。對于男性群體而言，法定退休年齡將從原本的 60 歲逐步延長至 63 歲。與此同時，彈性退休辦法也相應(yīng)出臺，為退休方式提供了更多選項。那么，1973 年出生的男性，其退休年齡該如何確定？為何有兩類人情況特殊？下面進行詳細解讀。

依據(jù)延遲退休時間表，1973 年出生的男性，法定退休年齡為 62 歲 1 個月至 62 歲 3 個月，相較于以往的 60 歲，需延遲 2 年 1 個月至 2 年 3 個月退休。不過，他們還有其他退休選擇，以下舉例說明。

假設(shè)一位 1973 年 5 月份出生的男性，其法定退休年齡為 62 歲 2 個月，退休時間為 2035 年 7 月，但這并非唯一的退休方案。因為他可以申請彈性提前退休或者彈性延遲退休。

若其個人有提前退休意愿，可提出申請并告知用人單位，最早可按照 60 歲的退休年齡辦理退休手續(xù)。也就是說，他的退休年齡可在 60 歲至 62 歲 2 個月之間選擇。

若其希望繼續(xù)工作，在與單位協(xié)商一致后，最晚可延遲 3 年退休。即他的退休年齡可在 62 歲 2 個月至 65 歲 2 個月之間確定。

有網(wǎng)友詢問，若男性屬于特殊工種身份，是否還能提前退休？延遲退休政策同樣涵蓋特殊工種。例如，一位 1973 年 8 月份出生的男性，從事特殊工種，以往退休年齡為 55 歲，如今則為 57 歲 2 個月，同樣需延遲 2 年 2 個月。

不過，有兩類人群情況較為特殊。一類是完全喪失勞動能力的人員。盡管病退政策已取消，但取而代之的是病殘津貼，實際待遇更為優(yōu)厚。例如，完全喪失勞動能力且繳費年限達到最低標準，同時距離退休年齡在 5 年以內(nèi)的人員，可按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金，其計算方法與其他人員相同，且該筆養(yǎng)老金可同步參與養(yǎng)老金調(diào)整，無需等到達到退休年齡即可享受待遇。

另一類是公務(wù)員群體。根據(jù)《公務(wù)員法》規(guī)定，公務(wù)員工齡滿 30 年后，本人可提出提前退休申請，無需達到法定退休年齡即可辦理退休手續(xù)。當(dāng)然，在實際生活中，選擇提前退休的公務(wù)員相對較少，因為在職期間的福利待遇通常更為可觀。

綜上所述，2025 年延遲退休政策正式實施后，1973 年出生的男性法定退休年齡不再是 60 歲，需延遲 2 年 1 個月至 2 年 3 個月。不過，由于彈性退休辦法的推行，他們可選擇彈性提前退休或彈性延遲退休，最早仍可在 60 歲退休；若繼續(xù)推遲退休，最晚可至 65 歲 2 個月退休。也就是說，他們在退休方面有三種選擇。此外，完全喪失勞動能力的人員和公務(wù)員這兩類人群情況特殊。前者雖病退政策取消，但距離退休年齡 5 年及以內(nèi)的，每月可領(lǐng)取養(yǎng)老金；后者工齡達到 30 年時可選擇提前退休。