百萬(wàn)花出國(guó),轉(zhuǎn)身回國(guó)求職,卻連一場(chǎng)面試都沒(méi)撈上,不少留學(xué)生的“海歸夢(mèng)”碎在了現(xiàn)實(shí)里。
2025年,49.5萬(wàn)留學(xué)生回國(guó),創(chuàng)近年新高,但這場(chǎng)歸國(guó)潮背后,藏著一個(gè)扎心的真相:企業(yè)不再只看洋文憑,拼的早已不是“留過(guò)學(xué)”這四個(gè)字,而是誰(shuí)能真刀真槍干出活。
海歸的光環(huán),正在被一張張簡(jiǎn)歷上的“實(shí)戰(zhàn)能力”取而代之。
過(guò)去,“海歸”一詞自帶濾鏡,去哪都像自帶BGM,可如今,這濾鏡碎得猝不及防,2024年,回國(guó)的留學(xué)生人數(shù)同比增長(zhǎng)了近兩成,其中“00后”占比過(guò)半,平均年齡只有25歲出頭。
一場(chǎng)海歸大軍的青春潮涌正在席卷國(guó)內(nèi)職場(chǎng),但這波潮水涌得快,退得也猛。
不少人幻想著一回國(guó)就能進(jìn)大廠、拿高薪,現(xiàn)實(shí)卻一記悶棍敲下來(lái):不是學(xué)歷不夠高,而是能力不夠硬。
一些在海外名校混了幾年、實(shí)習(xí)空白、項(xiàng)目空白的留學(xué)生,回國(guó)連一封面試邀請(qǐng)都沒(méi)收到。
有人調(diào)侃,“在國(guó)外讀了三年,回來(lái)連群面都沒(méi)資格進(jìn)。”這不是個(gè)案,而是很多海歸都在經(jīng)歷的集體落地。
其實(shí),企業(yè)的態(tài)度早就變了,曾經(jīng)的“海外學(xué)歷”是香餑餑,現(xiàn)在不值錢(qián)了嗎?不是,而是它不再是通行證。
企業(yè)要的,是能干活、能獨(dú)立解決問(wèn)題的人,就像在字節(jié)跳動(dòng)工作的員工說(shuō)的,“老板從不關(guān)心你在哪讀的博士,他只想知道你能不能優(yōu)化這套模型。”
這幾年,從人工智能到新能源,從航空制造到生物醫(yī)藥,中國(guó)新興產(chǎn)業(yè)爆發(fā)的速度,連硅谷都在側(cè)目。
2025年,僅AI一個(gè)行業(yè)的人才缺口就突破了百萬(wàn)級(jí),而在這些領(lǐng)域工作,留學(xué)背景確實(shí)是加分項(xiàng),但不是決定項(xiàng),關(guān)鍵是你有沒(méi)有項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn),會(huì)不會(huì)寫(xiě)代碼,能不能上手干活。
那些真正吃香的海歸,往往留學(xué)時(shí)就開(kāi)始積累實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),有人在谷歌實(shí)習(xí)過(guò),有人在海外創(chuàng)業(yè)失敗過(guò),有人在新加坡做過(guò)AI落地項(xiàng)目,這些經(jīng)歷,在回國(guó)求職時(shí)就是最硬的籌碼。
而那些“只讀了書(shū)”的海歸,哪怕學(xué)校排名再高,也只能排在簡(jiǎn)歷篩選的后頭。
很多人以為回國(guó)就能躺收政策紅利,確實(shí),從中央到地方,針對(duì)海歸的各類人才計(jì)劃、創(chuàng)業(yè)扶持、落戶政策不少,尤其是成都、杭州、武漢這些新一線城市,對(duì)海歸人才的吸納比例已接近一線城市。
但政策只是門(mén)票,不是通票,你有政策扶持,別人也有;你有學(xué)歷,別人還有項(xiàng)目。拼的,歸根結(jié)底還是個(gè)人實(shí)力。
而且學(xué)歷結(jié)構(gòu)也在悄悄“分級(jí)”,現(xiàn)在的海歸群體,碩士是主流,占到近八成;博士約14%;本科生只占7%,但看專業(yè)分布就知道,學(xué)歷本身已經(jīng)不能一刀切地決定競(jìng)爭(zhēng)力。
理工類崗位,沒(méi)個(gè)博士起步都不好意思投簡(jiǎn)歷;金融商科,碩士是標(biāo)配,競(jìng)爭(zhēng)激烈到連空檔期都沒(méi)余地;
而傳媒、藝術(shù)等專業(yè),反倒是作品集和項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)說(shuō)了算,有沒(méi)有“洋學(xué)歷”,反而成了次要因素。
別被“花百萬(wàn)留學(xué),月薪六千”這種段子嚇到,2025年留學(xué)生在國(guó)內(nèi)的平均月薪已達(dá)1.5萬(wàn)元,尤其是在AI、大數(shù)據(jù)、金融科技、醫(yī)療等領(lǐng)域,年薪五十萬(wàn)以上的人比比皆是。
問(wèn)題在于,這些高薪崗位只給準(zhǔn)備好的人。
在上海一家外企做AI工程師的小劉,回國(guó)前已經(jīng)在硅谷實(shí)習(xí)兩年,回國(guó)后直接拿到年薪40萬(wàn)的offer。
而另一些回國(guó)海歸,因?yàn)槿狈?shí)際經(jīng)驗(yàn),即便學(xué)歷不差,也只能從基層做起,薪資自然難以和人家比,這種差距,不是讀書(shū)讀出來(lái)的,是“干出來(lái)的”。
現(xiàn)在的職場(chǎng),不迷信背景,只看你能不能解決問(wèn)題,過(guò)去大家把留學(xué)當(dāng)成改變命運(yùn)的跳板,現(xiàn)在得把它當(dāng)成一次能力的錘煉。
讀書(shū)只是開(kāi)始,真正決定你能走多遠(yuǎn)的,是你能不能把留學(xué)的經(jīng)歷轉(zhuǎn)化成解決問(wèn)題的本事,從留學(xué)到歸國(guó),真正有競(jìng)爭(zhēng)力的人,往往早就做了規(guī)劃。
他們?cè)谛F陂g就開(kāi)始找實(shí)習(xí)、寫(xiě)項(xiàng)目、參加比賽;他們關(guān)注國(guó)內(nèi)行業(yè)動(dòng)態(tài),建立起人脈和資訊的連接;他們知道,回國(guó)不是終點(diǎn),而是下一次沖刺的起點(diǎn)。
海歸的光環(huán)不會(huì)消失,只是換了種方式發(fā)光,當(dāng)留學(xué)不再是身份象征,而是能力證明,真正的價(jià)值才會(huì)顯現(xiàn)。
站在中國(guó)這片高速發(fā)展的土地上,拼學(xué)歷的時(shí)代已經(jīng)過(guò)去,拼本事的時(shí)代才剛剛開(kāi)始,留學(xué),不是萬(wàn)能鑰匙,但努力,永遠(yuǎn)不會(huì)白費(fèi)。
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