隨著10年過渡期的結束,養老金其實已經在去年10月份就已經完成了并軌,企事業單位退休人員開始按照統一的辦法來計算養老金待遇,那么企退人員和事退人員的人均養老金水平現在如何?差距有沒有縮小呢?我們來解讀一下。
![]()
從數據來看,在今年養老金調整以前,企退人員人均養老金約為3500元,機關事業單位退休人員人均養老金約為6300元,而今年上漲后,企退人員人均上漲五六十塊錢,事退人員人均上漲八九十塊錢,上漲后,企退人員人均養老金達到將近3600元,事退人員人均養老金達到將近6400元,還是有一定差距的。
其實,養老金并軌完成,本身也并不意味著養老金按照統一標準發放,因為養老金計算方法還是體現出長繳多得和多繳多得的原則,而事退人員的工齡包括視同繳費年限相對比較長,繳費水平比較高,此外部分人還有職業年金或者統籌外的比如住住房補貼等待遇,整體的養老金水平確實會比較高一些。
![]()
我們來舉例說明一下。比如說同樣是今年退休的企事業單位人員,工齡都是38年,但是視同繳費年限方面,企退人員有8年左右,而事退人員有27年左右,視同繳費年限認定上就相差了3倍多,導致過渡性養老金方面就有差距。
再來看看養老保險繳費指數,假設企退人員的繳費指數為0.6,事退人員的繳費指數為1.2,前者養老保險個人賬戶余額10萬元,后者個人賬戶余額為8萬元,所在地一樣,養老金計發基數都是8000元,養老金計發月數為132個月。根據養老金計算公式,他們的養老金都是由基礎養老金、個人賬戶余額和過渡性養老金組成。
![]()
上述企退人員的基礎養老金等于8000*(1+0.6)/2*38*1%=2432元,個人賬戶養老金等于10萬/132=758元,過渡性養老金等于8000*8*0.6*1.3%=499元,養老金總共為3689元。
而上述事退人員的基礎養老金等于8000*(1+1.2)/2*38*1%=3344元,個人賬戶養老金等于8萬/132=606元,過渡性養老金等于8000*27*1.2*1.2%=3110元,養老金總共為7060元。算上職業年金,整體養老金可以達到7400元左右。
綜上所述
目前養老金已經完成了并軌,企事業單位退休人員的養老金計算方法一樣,不過并不等同于兩者的養老金待遇可以達到同一水平線。因為養老金水平高低,還是要看本人的工齡、養老保險繳費水平等情況,像事退人員在這些方面還是整體具備優勢的,此外部分事退人員還有額外的補充性養老金待遇,也就是職業年金,有的甚至還有其他補貼等等,整體的養老金水平還比較高。從人均養老金來看,事退人員人均養老金比企退人員一般要多2000多塊錢以上。
特別聲明:以上內容(如有圖片或視頻亦包括在內)為自媒體平臺“網易號”用戶上傳并發布,本平臺僅提供信息存儲服務。
Notice: The content above (including the pictures and videos if any) is uploaded and posted by a user of NetEase Hao, which is a social media platform and only provides information storage services.