我們不是故事里的背景板,要做自己的主角。
——《浪浪山小妖怪》
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關于工作、內卷及職位的一些思考
文/石貝
前兩天做了能量工具復盤,有一些感悟,這兩天梳理了《浪浪山小妖怪》的一些觀后感,這兩天時間較為充裕,所以結合近日的一些思考,干脆一桿子插到底,究竟如何看待工作、內卷及職位,參照DS的一些回答,將內容梳理如下:
1
理想(活出自己喜歡的樣子)
VS 現實(養家糊口的責任)
“活成自己喜歡的樣子”不是一句輕松的口號,而是一句“勇者的誓言”。回歸現實,我們需要薪水來支付房貸、孩子的學費、父母的生活費。那么,這是否意味著我們只能被迫參與“內卷”,迷失自我,難以在“內卷”的工作中活成我們自己喜歡的樣子呢?答案是我們無法選擇是否進入“浪浪山”,但我們可以選擇在“浪浪山”里的活法。我們要學習的不在于“逃離”,而在于如何“在系統內修行”,如何“戴著鐐銬跳舞”。
一是區分“戰場”與“修煉場”,為奮斗重新賦義。我們可以將本職工作視為“修煉場”,而非最終的“戰場”。我們工作的首要目的依然是為了薪水(養家糊口),但也可以同時賦予它第二個目的——為自己個人的“修煉目標”而奮斗。
二是劃定“神圣不可侵犯”的時空,守護內心的火種。劃定神圣時空(如留出固定時間、創建物理空間等),滋養那個“喜歡的自己”,創建防止被系統完全“異化”的“自留地”。
三是從“精致利己”到“互利共贏”。學習在“利他”中修“利己”,如幫助新同事、協調部門合作,尋找成就感和價值感;試著把“人”的需要和“事”的成果真正連接,尋找工作的意義感。
四是積累“逃離的資本”——將現實作為通往理想的跳板。最現實的一條路是:利用在“浪浪山”賺取的薪水和修煉的能力,逐步為自己積累未來“選擇”的資本。今天的“內卷”,是為了明天能擁有更多的選擇權,是為了最終能更有底氣地“活成自己喜歡的樣子”。
真正的“借假修真”,不是在真空中修行,恰恰是在泥濘的現實生活中,一邊做著不得不做的事,一邊小心翼翼地守護和培育那個理想的自我。
2
得失隨緣,心無增減
一是如何看待“得”?“借假”:要欣喜地接受這些“得”(升職、加薪、獎金、表揚),但需看清其本質——它們是系統對我們的獎勵和反饋,是修煉路上獲得的“盤纏”和“裝備”。“修真”:修“感恩心”,得之我幸,感謝平臺和機遇。修“平常心”,不將“得”等同于自身的全部價值,明白這只是修行路上的階段性風景。修“利他心”,職位和資源的提升,意味著你能幫助和影響更多的人,這才是“得”的真正意義所在。
二是如何看待“失”?所有失去,皆為覺悟的“契機”。“借假”:坦然面對這些“失”,將其視為最重要的修行功課。它幫我們破除“我執”(為什么失敗的是我?)和“法執”(我堅信的那套方法為什么不行?)。“修真”:修謙遜心,失讓我看清自己的不足和局限。修韌性,失是檢驗我內心是否強大的試金石。修智慧心,復盤“失”,能學到比“得”時更多的東西。它逼我們跳出固有框架,尋找新的可能。
三是如何看待“職位”?職位高低是職場中最顯眼的“相”,最容易讓人執著。“借假”:要努力爭取更高的職位,但需清醒地認識到——職位是一個讓我們修行的“平臺”,是一個角色,一套戲服,而不是你真實的、不變的身份。“修真”:修格局與視野,職位越高,平臺越大,我們修煉“大局觀”和“承擔”的道場就越好。修慈悲與領導力,職位不是用來作威作福的,而是“借這個假職位,修真領導力”,即如何成就他人、激發團隊善意。破“我相”:能從心底明白“我不是我的職位”,即使有一天職位不再,我們的價值和能力(修煉出的“真”)依然還在。
一切皆為所用,一切不為所困。利用職場的一切—順境、逆境、高手、小人—來修煉自己的心性、能力和智慧。
最終目標不是被職場系統異化,而是借助這個系統,成長為一個內在豐盈、充滿智慧和力量的自由人。
最終,我們會發現,真正的“升職”不是你職位頭銜的變化,而是我們內心境界的不斷提升;真正的“得”,不是你獲得了多少獎勵,而是我們成長為了一個怎樣的自己。
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