魯明公司：堅守廉潔底線 筑牢反腐防線

8月15日，魯明公司機關黨員領導干部、關鍵崗位30余人到利津縣看守所參觀，用反面教材凈化心靈,筑牢拒腐防線。

今年以來，公司黨委聚焦關鍵領域、關鍵崗位和關鍵環節，通過教育倡廉、制度固廉、監督護廉，構建起全方位、多層次的防腐拒變體系，為持續高質量發展提供堅強保障。

教育倡廉，擰緊思想“總開關”

“要把廉政教育抓在日常、融入經常，常打預防針，常敲廉潔鐘，繃緊紀律弦，守好廉潔關。”公司黨委副書記、紀委書記、工會主席王波表示。

在公司近期組織的新任職干部集體廉潔談話會議上，70余名新任職或崗位調整干部共同觀看廉潔教育片，新任職干部代表與公司領導簽訂黨風廉政建設責任書，并向組織莊嚴承諾，切實履行好“一崗雙責”，抓好分管領域的黨風廉政建設工作。

結合深入貫徹落實中央八項精神學習教育開展，公司堅持把廉潔教育作為黨員干部的“必修課”，通過“三會一課”、廉政談話等形式，常態化開展黨性黨風黨紀教育。領導干部帶頭講黨課、談體會，以身作則，示范帶動。將中紀委及油田通報典型案例、集團公司《監督工作動態》和《油田監督動態》作為基層學習重點，學習違反中央八項精神典型案例，提升警示教育威懾力和感染力。

各基層黨組織結合實際，開展“紅色教育篤行”“以案促紀警醒”等內容的主題黨日，組織人員參觀王為民紀念館、萊蕪戰役紀念館，激發黨員干部廉潔自律意識和擔當進取精神。

7月份，公司黨委統籌開展反腐倡廉教育月活動，制定活動方案，列出運行表單。同時，把黨員領導干部的廉政教育從“八小時以內”延伸至“八小時以外”。

針對新提拔干部較多的實際，以EAP活動形式分批開展親情助廉，通過學習油田違法違紀典型案例、制作廉潔創意手工、現場書寫“廉潔寄語”，進一步增強黨員干部及其家屬的廉潔意識，筑牢拒腐防變的家庭防線。

制度固廉，扎緊權力“鐵籠子”

“現在每筆業務支出都經過多重審核，還要進行要素總額分析，想鉆空子根本不可能。”財務資產部徐杰說。

類似合同簽訂、物資采購等方面工作，公司緊盯權力運行關鍵環節，今年修訂完善制度10項，重點強化對“微權力”的約束。

紀檢部門采取聯合督導、專項檢查等方式，嚴查招標采購、選人用人、資金管理、審批監管等方面的問題，嚴查黨員干部與供應商、承包商內外勾結等問題，嚴查基層貪污侵占、吃拿卡要等“蠅貪蟻腐”問題，持續加大對工程建設、投資計劃等關鍵領域的監督力度，并深化專項整治。

依據公司內控管理制度，針對內控管理存在短板問題，開展內控體系有效性自查自糾，強化內控執行情況專項監督檢查，有效整改資金賬戶管理不規范、工程存在跨期結算等問題。

通過對今年礦建改造項目進行成本管理優化，預計節約支出200余萬元。

監督護廉，筑牢立體“防火墻”

公司持續深化“三個層級”監督，完善閉環監督監管模式，強化經營風險管控，對存在傾向性、苗頭性問題的人員，及時開展談心談話提醒，將問題苗頭消除在萌芽狀態，推動形成多維聯動監督的強大合力。

強化“一把手”和領導班子監督。通過責任清單明細化、廉潔談話常態化、述職述責制度化，督促處級領導班子成員增強履責意識、主動擔當作為。加強對下級黨組織履責情況監督，圍繞權力運行的關鍵環節和廉潔風險點，綜合運用專項檢查、調研督導等方式，督導責任落實。

強化業務部門一體化聯動監督。構建“分管領導+機關部門+紀檢審計”聯合監督機制，梳理機關廉潔風險點清單及防范措施，定期召開監督委員會工作會議，研究內審外查發現問題舉一反三、深化延伸整治措施。

強化基層項目化聯合監督。組織制定采油管理區天然氣外銷、清罐、資產管理等14項重點業務廉潔風險清單，固化“點題+選題”監督機制，督導深化黨員領導班子月度蹲點解剖、定期專項業務督查自糾等工作，推動“協同化監管、項目化監督”形成常態。（王淑梅）