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成都溫江興蓉西城市運(yùn)營(yíng)集團(tuán)有限公司

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成都溫江興蓉西城市運(yùn)營(yíng)集團(tuán)有限公司

成都溫江興蓉西城市運(yùn)營(yíng)集團(tuán)有限公司組建于2020年，其前身最早可以追溯至2004年成都花卉博覽投資經(jīng)營(yíng)中心，是溫江區(qū)人民政府出資設(shè)立的國(guó)有獨(dú)資企業(yè)，注冊(cè)資本金200000萬(wàn)元。集團(tuán)總資產(chǎn)1124億元，已取得AA+主體信用評(píng)級(jí)，BBB國(guó)際信用評(píng)級(jí)，下屬全資、控股、代管、托管公司34家，參股公司13家，基金有限合伙1家，直管員工超1000人。

2025年，集團(tuán)以培育溫江區(qū)現(xiàn)代商務(wù)產(chǎn)業(yè)、打造獨(dú)具溫江人文特質(zhì)的專(zhuān)業(yè)城市運(yùn)營(yíng)商為主要目標(biāo)，聚焦資源、能源、市政公用、綜合開(kāi)發(fā)、城市服務(wù)、大數(shù)據(jù)六大產(chǎn)業(yè)板塊深耕精進(jìn)。重點(diǎn)以“城市運(yùn)營(yíng)聯(lián)盟+城市主理人”發(fā)展理念推動(dòng)城市運(yùn)營(yíng)主體間的資源共享、產(chǎn)業(yè)協(xié)同，匯聚多方合力推動(dòng)構(gòu)建“同向而行、互利共贏”的溫江新質(zhì)城市運(yùn)營(yíng)生態(tài)圈，做實(shí)“城市運(yùn)營(yíng)商”轉(zhuǎn)型發(fā)展。

一、崗位信息

二、報(bào)名時(shí)間

2025年8月26日9:00至9月9日17:00（報(bào)名時(shí)間15天）。

三、基本要求

（一）基本條件

1.遵守國(guó)家憲法、法律、法規(guī)。

2.具有良好的品行，具有正常履行職責(zé)的身體條件。

3.具有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感以及良好的職業(yè)道德。

4.具有符合崗位要求的工作能力和專(zhuān)業(yè)背景。

5.區(qū)屬?lài)?guó)有企業(yè)招聘崗位所要求的其他資格條件。

（二）具有下列情形之一的人員不得錄用：

1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的。

2.曾被開(kāi)除黨籍、公職的。

3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)部門(mén)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的。

4.受到黨紀(jì)政務(wù)處分或組織處理等影響期未滿(mǎn)或者期滿(mǎn)影響使用的。

5.被依法列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。

6.錄用后構(gòu)成回避關(guān)系的。

7.應(yīng)聘人員偽造、涂改證件、證明，在應(yīng)聘過(guò)程中存在瞞報(bào)、謊報(bào)、虛報(bào)信息影響招聘結(jié)果公正性的。

8.應(yīng)聘人員在應(yīng)聘過(guò)程中作弊的。

9.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。

四、招聘程序

（一）資格審核。嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定和原則篩選簡(jiǎn)歷，確定進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)人員名單。資格審核中工作年限計(jì)算時(shí)間、取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書(shū)時(shí)間，截至2025年8月25日。資格審核通過(guò)的人員名單將在本次招聘官方平臺(tái)公示。

（二）筆試。以郵件、短信或電話(huà)方式通知進(jìn)入筆試人員。同一崗位招聘人數(shù)與實(shí)際參加筆試人數(shù)的比例為不低于1:5，若比例未達(dá)到要求，將調(diào)減崗位招聘人數(shù)直至取消崗位招聘。筆試成績(jī)滿(mǎn)分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，筆試成績(jī)低于該分?jǐn)?shù)線，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。筆試成績(jī)將通過(guò)本次招聘官方平臺(tái)公示。

（三）面試。以郵件、短信或電話(huà)方式通知進(jìn)入面試人員。同一崗位招聘人數(shù)與實(shí)際參加面試人數(shù)的比例為不低于1:3（如遇末位同分的情況則一并進(jìn)入面試），若比例未達(dá)到要求，將調(diào)減崗位招聘人數(shù)直至取消崗位招聘。面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為80分，面試成績(jī)低于該分?jǐn)?shù)線，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。面試成績(jī)將通過(guò)本次招聘官方平臺(tái)公示。

（四）確定擬聘人員名單。按照應(yīng)聘人員筆試成績(jī)50%、面試成績(jī)50%折算綜合測(cè)試成績(jī)，并按各崗位綜合測(cè)試成績(jī)從高到低次序確定進(jìn)入背景調(diào)查（組織考察）和體檢（按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》）的人員名單，以郵件或短信方式通知相關(guān)人員，未入圍的不再另行通知。若應(yīng)聘人員綜合測(cè)試成績(jī)相同，則以面試成績(jī)高低確定排名；若應(yīng)聘人員面試成績(jī)、筆試成績(jī)均相同，則符合優(yōu)先條件的人員確定為進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人選；若以上要素均相同，則加試一輪面試，以加試成績(jī)高者優(yōu)先。擬聘人員名單將通過(guò)本次招聘官方平臺(tái)公示。

順位遞補(bǔ)：應(yīng)聘人員在背景調(diào)查和體檢環(huán)節(jié)主動(dòng)放棄或被取消資格的，用人單位可在應(yīng)聘者中按綜合測(cè)試成績(jī)從高到低順位遞補(bǔ)一次。

（五）正式聘用。按程序辦理正式聘用手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同。

應(yīng)聘人員可通過(guò)本次招聘官方平臺(tái)：溫江區(qū)人民政府網(wǎng)站（www.wenjiang.gov.cn）、“金溫江”微信公眾號(hào)、溫江人才網(wǎng)（www.wjrc114.com）、興蓉西集團(tuán)官網(wǎng)（www.xingrongxi.cn）、興蓉西集團(tuán)官方微信公眾號(hào)、溫江區(qū)國(guó)有企業(yè)招聘綜合服務(wù)平臺(tái)（kaoshi.wjrc114.com）查詢(xún)資格審核通過(guò)人員名單、筆試和面試成績(jī)、擬聘人員名單。

五、報(bào)名方式

（一）報(bào)名方式

本次招聘實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)名人員登錄溫江區(qū)國(guó)有企業(yè)招聘綜合服務(wù)平臺(tái)（網(wǎng)址詳見(jiàn)“報(bào)名網(wǎng)址”），實(shí)名認(rèn)證后按照流程填寫(xiě)信息，并上傳相應(yīng)證明材料。

報(bào)名需同步上傳以下資料：

1.考生免冠證件照。

2.身份證正反面照片。

3.畢業(yè)證。

4.學(xué)位證。

5.學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》或《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》的在線驗(yàn)證碼（境外大學(xué)學(xué)歷須通過(guò)教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證）。

6.崗位要求的其他資質(zhì)證明（包括但不限于職稱(chēng)證書(shū)、專(zhuān)業(yè)證書(shū)、工作業(yè)績(jī)、項(xiàng)目佐證資料等）。

7.個(gè)人簡(jiǎn)歷。

（二）報(bào)名網(wǎng)址

http://kaoshi.wjrc114.com/views/home/project?ProjectID=202508051526525160000000000000242888

（三）咨詢(xún)電話(huà)

招聘服務(wù)：028-62346100（工作日9:00-17:00）

人力資源部：028-82617563（工作日9:00-17:00）

六、注意事項(xiàng)

（一）每人僅限投遞1個(gè)職位，請(qǐng)勿重復(fù)投遞。

（二）資格審核貫穿招聘全過(guò)程，應(yīng)聘人員需對(duì)所填報(bào)、遞交資料的真實(shí)性及準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員存在瞞報(bào)、謊報(bào)、虛報(bào)等影響招聘結(jié)果公正性信息的，公司有權(quán)取消應(yīng)聘人員的應(yīng)聘或錄用資格；已簽訂勞動(dòng)合同的，可單方面解除勞動(dòng)關(guān)系。情節(jié)嚴(yán)重的可追究其法律責(zé)任。

（三）進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員，將通過(guò)短信、電話(huà)等方式進(jìn)行通知，應(yīng)聘人員需在本次招聘期間保持本人通訊暢通，因應(yīng)聘人員通訊不暢或填報(bào)信息有誤造成的后果，公司不承擔(dān)任何責(zé)任。招聘過(guò)程中，凡未進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員，恕不另行通知。

（四）應(yīng)聘人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求提交材料以及參加筆試、面試、體檢等情況的，將視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。

（五）應(yīng)聘人員需認(rèn)真閱讀本公告，凡投遞簡(jiǎn)歷人員即視為已知曉并認(rèn)同本公告全部?jī)?nèi)容。其他媒體平臺(tái)轉(zhuǎn)載的與本公告內(nèi)容不一致的，以興蓉西集團(tuán)官網(wǎng)發(fā)布的公告為準(zhǔn)。

（六）公司有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整、取消或終止個(gè)別崗位的招聘，并在法律許可范圍內(nèi)對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán)。

七、監(jiān)督投訴渠道

聯(lián)系電話(huà)：028-86295507（工作日9:00-17:00）

聯(lián)系人：興蓉西集團(tuán)紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)李老師

郵箱：cdwjxrxcsyyjtyxgs@163.com

特別提示：本次招聘面向社會(huì)公開(kāi)組織，不收取任何費(fèi)用，不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，未委托或授權(quán)任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人開(kāi)展付費(fèi)招聘活動(dòng)。請(qǐng)各位應(yīng)聘者提高警惕，注意甄別，謹(jǐn)防上當(dāng)受騙。

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成都九聯(lián)投資集團(tuán)有限公司

成都九聯(lián)投資集團(tuán)有限公司是溫江區(qū)人民政府出資設(shè)立的國(guó)有獨(dú)資企業(yè)，集團(tuán)布局產(chǎn)業(yè)載體平臺(tái)、產(chǎn)業(yè)園區(qū)分布式能源、產(chǎn)業(yè)園區(qū)物業(yè)服務(wù)、醫(yī)療、教育、房地產(chǎn)領(lǐng)域和專(zhuān)業(yè)運(yùn)營(yíng)，承接全區(qū)政府性項(xiàng)目代建業(yè)務(wù)，聚焦“園區(qū)開(kāi)發(fā)、產(chǎn)業(yè)運(yùn)營(yíng)、對(duì)外投資”三大板塊，致力于構(gòu)建高端產(chǎn)業(yè)載體集群，打造一流的產(chǎn)業(yè)投資運(yùn)營(yíng)商。集團(tuán)資產(chǎn)總額超800億元，獲評(píng)雙“AA+”和“BBB”信用評(píng)級(jí)、“AAA”信貸評(píng)級(jí)，下屬全資、控股、參股公司50余家。

一、崗位信息

二、報(bào)名時(shí)間

2025年8月26日9:00至9月9日17:00（報(bào)名時(shí)間15天）。

三、基本要求

（一）基本條件

1.遵守國(guó)家憲法、法律、法規(guī)。

2.具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和較強(qiáng)的責(zé)任心及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，為人誠(chéng)實(shí)可靠、品行端正及親和力，有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力，具有正常履行職責(zé)的身體條件；認(rèn)同國(guó)有企業(yè)文化，服從公司調(diào)配和工作安排。

3.具有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感以及良好的職業(yè)道德。

4.具有符合崗位要求的工作能力和專(zhuān)業(yè)背景。

5.區(qū)屬?lài)?guó)有企業(yè)招聘崗位所要求的其他資格條件。

（二）具有下列情形之一的人員不得錄用：

1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的。

2.曾被開(kāi)除黨籍、公職的。

3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)部門(mén)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的。

4.受到黨紀(jì)政務(wù)處分或組織處理等影響期未滿(mǎn)或期滿(mǎn)影響使用的。

5.被依法列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。

6.錄用后構(gòu)成回避關(guān)系的。

7.應(yīng)聘人員偽造、涂改證件、證明，在應(yīng)聘過(guò)程中存在瞞報(bào)、謊報(bào)、虛報(bào)信息影響招聘結(jié)果公正性的。

8.應(yīng)聘人員在應(yīng)聘過(guò)程中作弊的。

9.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。

四、招聘程序

（一）資格審核。嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定和原則篩選簡(jiǎn)歷，確定進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)人員名單。資格審核中工作年限計(jì)算時(shí)間、取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書(shū)時(shí)間，截至2025年8月25日。資格審核通過(guò)的人員名單將在本次招聘官方平臺(tái)公示。

（二）筆試。以郵件、短信或電話(huà)方式通知進(jìn)入筆試人員。同一崗位招聘人數(shù)與實(shí)際參加筆試人數(shù)的比例為不低于1:5，若比例未達(dá)到要求，將調(diào)減崗位招聘人數(shù)直至取消崗位招聘。筆試成績(jī)滿(mǎn)分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，筆試成績(jī)低于該分?jǐn)?shù)線，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。筆試成績(jī)將通過(guò)本次招聘官方平臺(tái)公示。

（三）面試。以郵件、短信或電話(huà)方式通知進(jìn)入面試人員。同一崗位招聘人數(shù)與實(shí)際參加面試人數(shù)的比例為不低于1:3（如遇末位同分的情況則一并進(jìn)入面試），若比例未達(dá)到要求，將調(diào)減崗位招聘人數(shù)直至取消崗位招聘。面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為80分，面試成績(jī)低于該分?jǐn)?shù)線，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。面試成績(jī)將通過(guò)本次招聘官方平臺(tái)公示。

（四）確定擬聘人員名單。按照應(yīng)聘人員筆試成績(jī)50%、面試成績(jī)50%折算綜合測(cè)試成績(jī)，并按各崗位綜合測(cè)試成績(jī)從高到低次序確定進(jìn)入背景調(diào)查（組織考察）和體檢（按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》）的人員名單，以郵件或短信方式通知相關(guān)人員，未入圍的不再另行通知。若應(yīng)聘人員綜合測(cè)試成績(jī)相同，則以面試成績(jī)高低確定排名；若應(yīng)聘人員面試成績(jī)、筆試成績(jī)均相同，則符合優(yōu)先條件的人員確定為進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人選；若以上要素均相同，則加試一輪面試，以加試成績(jī)高者優(yōu)先。擬聘人員名單將通過(guò)本次招聘官方平臺(tái)公示。

順位遞補(bǔ)：應(yīng)聘人員在背景調(diào)查和體檢環(huán)節(jié)主動(dòng)放棄或被取消資格的，用人單位可在應(yīng)聘者中按綜合測(cè)試成績(jī)從高到低順位遞補(bǔ)一次。

（五）正式聘用。按程序辦理正式聘用手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同。

應(yīng)聘人員可通過(guò)本次招聘官方平臺(tái)：溫江區(qū)人民政府網(wǎng)站（www.wenjiang.gov.cn）、“金溫江”微信公眾號(hào)、溫江人才網(wǎng)（www.wjrc114.com）、九聯(lián)集團(tuán)官網(wǎng)（www.geunion.cn）、九聯(lián)集團(tuán)官方微信公眾號(hào)、溫江區(qū)國(guó)有企業(yè)招聘綜合服務(wù)平臺(tái)（kaoshi.wjrc114.com）查詢(xún)資格審核通過(guò)人員名單、筆試成績(jī)、面試成績(jī)、擬聘人員名單。

五、報(bào)名方式

（一）報(bào)名方式

本次招聘實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)名人員登錄溫江區(qū)國(guó)有企業(yè)招聘綜合服務(wù)平臺(tái)（網(wǎng)址詳見(jiàn)“報(bào)名網(wǎng)址”），實(shí)名認(rèn)證后按照流程填寫(xiě)信息，并上傳相應(yīng)證明材料。

報(bào)名需同步上傳以下資料：

1.考生免冠證件照。

2.身份證正反面照片。

3.畢業(yè)證。

4.學(xué)位證。

5.學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》或《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》的在線驗(yàn)證碼（境外大學(xué)學(xué)歷須通過(guò)教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證）。

6.崗位要求的其他資質(zhì)證明（包括但不限于職稱(chēng)證書(shū)、專(zhuān)業(yè)證書(shū)、工作業(yè)績(jī)、項(xiàng)目佐證資料等）。

7.個(gè)人簡(jiǎn)歷。

（二）報(bào)名網(wǎng)址

http://kaoshi.wjrc114.com/views/home/project?ProjectID=202508051526300260000000000000225408

（三）咨詢(xún)電話(huà)

招聘服務(wù)：028-62346100（工作日9:00-17:00）

綜合人事部：028-82633825（工作日9:00-17:00）

七、監(jiān)督投訴渠道

聯(lián)系電話(huà)：028-82633823（工作日9:00-17:00）

聯(lián)系人：九聯(lián)集團(tuán)紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)張老師

郵箱：251007759@qq.com

特別提示：本次招聘面向社會(huì)公開(kāi)組織，不收取任何費(fèi)用，不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，未委托或授權(quán)任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人開(kāi)展付費(fèi)招聘活動(dòng)。請(qǐng)各位應(yīng)聘者提高警惕，注意甄別，謹(jǐn)防上當(dāng)受騙。

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成都隆科城鄉(xiāng)發(fā)展集團(tuán)有限公司

成都隆科城鄉(xiāng)發(fā)展集團(tuán)有限公司（隆科集團(tuán)）成立于2021年，注冊(cè)資本10億元，資產(chǎn)規(guī)模892.49億元，主體信貸評(píng)級(jí)AAA，有主體信用評(píng)級(jí)AA+公司2家、AA公司4家，是集農(nóng)商文體旅養(yǎng)產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目投建營(yíng)多元化的成都市溫江區(qū)屬?lài)?guó)有企業(yè)。在溫江區(qū)委區(qū)政府領(lǐng)導(dǎo)下，緊扣構(gòu)建“姓溫有據(jù)”的“3+6”現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系，推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的戰(zhàn)略部署，明確現(xiàn)代都市農(nóng)業(yè)、現(xiàn)代商務(wù)產(chǎn)業(yè)、文體旅游產(chǎn)業(yè)為核心主業(yè)和數(shù)字經(jīng)濟(jì)為培育主業(yè)的“3+1”產(chǎn)業(yè)定位，重點(diǎn)圍繞鄉(xiāng)村振興、文體旅游、商貿(mào)服務(wù)、醫(yī)療康養(yǎng)等領(lǐng)域發(fā)力，致力打造“全市領(lǐng)先、西部一流的鄉(xiāng)村振興和城鄉(xiāng)融合發(fā)展運(yùn)營(yíng)服務(wù)商”。

一、崗位信息

二、報(bào)名時(shí)間

2025年8月26日9:00至9月9日17:00（報(bào)名時(shí)間15天）。

三、基本要求

（一）基本條件

1.遵守國(guó)家憲法、法律、法規(guī)。

2.具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和較強(qiáng)的責(zé)任心及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，為人誠(chéng)實(shí)可靠、品行端正及親和力，有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力，具有正常履行職責(zé)的身體條件。

3.年齡不超過(guò)35周歲（1990年8月25日以后出生）；具有符合崗位要求的工作能力和專(zhuān)業(yè)背景；原則上應(yīng)具備與所聘崗位相匹配的工作業(yè)務(wù)能力或突出的工作業(yè)績(jī)成果。

4.具有本科及以上學(xué)歷和學(xué)位，其中具有碩士及以上學(xué)歷人員優(yōu)先，境外大學(xué)學(xué)歷須通過(guò)教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證。

5.招聘崗位所要求的其他資格條件。

（二）具有下列情形之一的人員不得錄用：

1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的。

2.曾被開(kāi)除黨籍、公職的。

3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)部門(mén)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的。

4.受到黨紀(jì)政務(wù)處分或組織處理等影響期未滿(mǎn)或期滿(mǎn)影響使用的。

5.被依法列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。

6.錄用后構(gòu)成回避關(guān)系的。

7.應(yīng)聘人員偽造、涂改證件、證明，在應(yīng)聘過(guò)程中存在瞞報(bào)、謊報(bào)、虛報(bào)信息影響招聘結(jié)果公正性的。

8.應(yīng)聘人員在應(yīng)聘過(guò)程中作弊的。

9.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。

四、招聘程序

（一）資格審核。嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定和原則篩選簡(jiǎn)歷，確定進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)人員名單。資格審核中工作年限計(jì)算時(shí)間、取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書(shū)時(shí)間，截至2025年8月25日。資格審核通過(guò)的人員名單將在本次招聘官方平臺(tái)公示。

（二）筆試。以郵件、短信或電話(huà)方式通知進(jìn)入筆試人員。同一崗位招聘人數(shù)與實(shí)際參加筆試人數(shù)的比例為不低于1:5，若比例未達(dá)到要求，將調(diào)減崗位招聘人數(shù)直至取消崗位招聘。筆試成績(jī)滿(mǎn)分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，筆試成績(jī)低于該分?jǐn)?shù)線，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。筆試成績(jī)將通過(guò)本次招聘官方平臺(tái)公示。

（三）面試。以郵件、短信或電話(huà)方式通知進(jìn)入面試人員。同一崗位招聘人數(shù)與實(shí)際參加面試人數(shù)的比例為不低于1:3（如遇末位同分的情況則一并進(jìn)入面試），若比例未達(dá)到要求，將調(diào)減崗位招聘人數(shù)直至取消崗位招聘。面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為80分，面試成績(jī)低于該分?jǐn)?shù)線，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。面試成績(jī)將通過(guò)本次招聘官方平臺(tái)公示。

（四）確定擬聘人員名單。按照應(yīng)聘人員筆試成績(jī)50%、面試成績(jī)50%折算綜合測(cè)試成績(jī)，并按各崗位綜合測(cè)試成績(jī)從高到低次序確定進(jìn)入背景調(diào)查（組織考察）和體檢（按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》）的人員名單，以郵件或短信方式通知相關(guān)人員，未入圍的不再另行通知。若應(yīng)聘人員綜合測(cè)試成績(jī)相同，則以面試成績(jī)高低確定排名；若應(yīng)聘人員面試成績(jī)、筆試成績(jī)均相同，則符合優(yōu)先條件的人員確定為進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人選；若以上要素均相同，則加試一輪面試，以加試成績(jī)高者優(yōu)先。擬聘人員名單將通過(guò)本次招聘官方平臺(tái)公示。

順位遞補(bǔ)：應(yīng)聘人員在背景調(diào)查和體檢環(huán)節(jié)主動(dòng)放棄或被取消資格的，用人單位可在應(yīng)聘者中按綜合測(cè)試成績(jī)從高到低順位遞補(bǔ)一次。

（五）正式聘用。按程序辦理正式聘用手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同。

應(yīng)聘人員可通過(guò)本次招聘官方平臺(tái)：溫江區(qū)人民政府網(wǎng)站（www.wenjiang.gov.cn）、“金溫江”微信公眾號(hào)、溫江人才網(wǎng)（www.wjrc114.com）、隆科集團(tuán)官網(wǎng)（www.cdlktzjt.cn）、隆科集團(tuán)官方微信公眾號(hào)、溫江區(qū)國(guó)有企業(yè)招聘綜合服務(wù)平臺(tái)（kaoshi.wjrc114.com）查詢(xún)資格審核通過(guò)人員名單、筆試和面試成績(jī)、擬聘人員名單。

五、報(bào)名方式

（一）報(bào)名方式：本次招聘實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)名人員登錄溫江區(qū)國(guó)有企業(yè)招聘綜合服務(wù)平臺(tái)（網(wǎng)址詳見(jiàn)“報(bào)名網(wǎng)址”），實(shí)名認(rèn)證后按照流程填寫(xiě)信息，并上傳相應(yīng)證明材料。

報(bào)名需同步上傳以下資料：

1. 考生免冠證件照。

2. 身份證正反面照片。

3. 畢業(yè)證。

4. 學(xué)位證。

5. 學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》或《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》的在線驗(yàn)證碼（境外大學(xué)學(xué)歷須通過(guò)教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證）。

6. 崗位要求的其他資質(zhì)證明（包括但不限于職稱(chēng)證書(shū)、專(zhuān)業(yè)證書(shū)、工作業(yè)績(jī)、項(xiàng)目佐證資料等）。

7. 個(gè)人簡(jiǎn)歷。

（二）報(bào)名網(wǎng)址

http://kaoshi.wjrc114.com/views/home/project?ProjectID=202508061315494570000000000000005674

（三）咨詢(xún)電話(huà)

招聘服務(wù)：028-82743200（工作日9:00-17:00）

行政人力部：028-82627776（工作日9:00-17:00）

六、注意事項(xiàng)

（一）每人僅限投遞1個(gè)職位，請(qǐng)勿重復(fù)投遞。

（二）資格審核貫穿招聘全過(guò)程，應(yīng)聘人員需對(duì)所填報(bào)、遞交資料的真實(shí)性及準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員存在瞞報(bào)、謊報(bào)、虛報(bào)等影響招聘結(jié)果公正性信息的，公司有權(quán)取消應(yīng)聘人員的應(yīng)聘或錄用資格；已簽訂勞動(dòng)合同的，可單方面解除勞動(dòng)關(guān)系。情節(jié)嚴(yán)重的可追究其法律責(zé)任。

（三）進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員，將通過(guò)短信、電話(huà)等方式進(jìn)行通知，應(yīng)聘人員需在本次招聘期間保持本人通訊暢通，因應(yīng)聘人員通訊不暢或填報(bào)信息有誤造成的后果，公司不承擔(dān)任何責(zé)任。招聘過(guò)程中，凡未進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員，恕不另行通知。

（四）應(yīng)聘人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求提交材料以及參加筆試、面試、體檢等情況的，將視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。

（五）應(yīng)聘人員需認(rèn)真閱讀本公告，凡投遞簡(jiǎn)歷人員即視為已知曉并認(rèn)同本公告全部?jī)?nèi)容。其他媒體平臺(tái)轉(zhuǎn)載的與本公告內(nèi)容不一致的，以集團(tuán)官網(wǎng)發(fā)布的公告為準(zhǔn)。

（六）公司有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整、取消或終止個(gè)別崗位的招聘，并在法律許可范圍內(nèi)對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán)。

七、監(jiān)督投訴渠道

聯(lián)系電話(huà)：028-82627776轉(zhuǎn)616（工作日9:00-17:00）

聯(lián)系人：隆科集團(tuán)紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)劉老師

監(jiān)督郵箱：913887774@qq.com

特別提示：本次招聘面向社會(huì)公開(kāi)組織，不收取任何費(fèi)用，不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，未委托或授權(quán)任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人開(kāi)展付費(fèi)招聘活動(dòng)。請(qǐng)各位應(yīng)聘者提高警惕，注意甄別，謹(jǐn)防上當(dāng)受騙。

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成都光華開(kāi)源資本管理有限責(zé)任公司

成都光華開(kāi)源資本管理有限責(zé)任公司成立于2017年6月，是由成都市溫江區(qū)國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理局控股的國(guó)有資本運(yùn)營(yíng)管理平臺(tái)。公司以融合區(qū)內(nèi)外金融資源，打造基金投資、產(chǎn)業(yè)投資、創(chuàng)業(yè)投資和金融服務(wù)于一體的專(zhuān)業(yè)化資本運(yùn)營(yíng)公司為主要目標(biāo)，圍繞“3+6”現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系，搭建覆蓋企業(yè)從種子期到成熟期的全生命周期基金投資體系，運(yùn)營(yíng)區(qū)綜合金融服務(wù)平臺(tái)，補(bǔ)強(qiáng)金融服務(wù)實(shí)體經(jīng)濟(jì)能力。旗下有全資子公司2家、控股公司1家、參股公司3家，其中成都光華梧桐股權(quán)投資基金管理有限公司已在中國(guó)證券投資基金業(yè)協(xié)會(huì)備案為私募基金管理人（備案編碼P1068795），主要從事政府產(chǎn)業(yè)投資基金運(yùn)作及市場(chǎng)化基金運(yùn)營(yíng)管理；成都正信融資擔(dān)保有限責(zé)任公司作為“四川省第一批政府性融資擔(dān)保機(jī)構(gòu)”，以政策為導(dǎo)向，為中小微企業(yè)提供靈活的融資擔(dān)保服務(wù)。

一、崗位信息

二、報(bào)名時(shí)間

2025年8月26日9:00至9月9日17:00（報(bào)名時(shí)間15天）。

三、基本要求

（一）基本條件

1.政治素質(zhì)好、職業(yè)素養(yǎng)高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、作風(fēng)品德正。

2.認(rèn)同公司企業(yè)文化，能夠遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度、愛(ài)崗敬業(yè)，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任心。服從組織安排、遵守團(tuán)隊(duì)協(xié)作規(guī)則。

3.遵守國(guó)家法律法規(guī)，無(wú)違法違紀(jì)和違反社會(huì)公德不良記錄。遵守廉潔從業(yè)有關(guān)規(guī)定、勤勉盡責(zé)、公道正派、注重自身作風(fēng)形象，嚴(yán)格保守商業(yè)秘密和工作秘密。

4.性格積極樂(lè)觀，思路清晰，具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和語(yǔ)言文字表達(dá)能力，能快速適應(yīng)工作環(huán)境。身心健康，具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履職的身體素質(zhì)。

5.招聘崗位所要求的其他資格條件。

（二）具有下列情形之一的人員不得錄用：

1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的。

2.曾被開(kāi)除黨籍、公職的。

3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)部門(mén)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的。

4.受到黨紀(jì)政務(wù)處分或組織處理等影響期未滿(mǎn)或期滿(mǎn)影響使用的。

5.被依法列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。

6.錄用后構(gòu)成回避關(guān)系的。

7.應(yīng)聘人員偽造、涂改證件、證明，在應(yīng)聘過(guò)程中存在瞞報(bào)、謊報(bào)、虛報(bào)信息影響招聘結(jié)果公正性的。

8.應(yīng)聘人員在應(yīng)聘過(guò)程中作弊的。

9.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。

四、招聘程序

（一）資格審核。嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定和原則篩選簡(jiǎn)歷，確定進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)人員名單。資格審核中工作年限計(jì)算時(shí)間、取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書(shū)時(shí)間，截至2025年8月25日。資格審核通過(guò)的人員名單將在本次招聘官方平臺(tái)公示。

（二）筆試。以郵件、短信或電話(huà)方式通知進(jìn)入筆試人員。同一崗位招聘人數(shù)與實(shí)際參加筆試人數(shù)的比例為不低于1:5，若比例未達(dá)到要求，將調(diào)減崗位招聘人數(shù)直至取消崗位招聘。筆試成績(jī)滿(mǎn)分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，筆試成績(jī)低于該分?jǐn)?shù)線，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。筆試成績(jī)將通過(guò)本次招聘官方平臺(tái)公示。

（三）面試。以郵件、短信或電話(huà)方式通知進(jìn)入面試人員。同一崗位招聘人數(shù)與實(shí)際參加面試人數(shù)的比例為不低于1:3（如遇末位同分的情況則一并進(jìn)入面試），若比例未達(dá)到要求，將調(diào)減崗位招聘人數(shù)直至取消崗位招聘。面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為80分，面試成績(jī)低于該分?jǐn)?shù)線，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。面試成績(jī)將通過(guò)本次招聘官方平臺(tái)公示。

（四）確定擬聘人員名單。按照應(yīng)聘人員筆試成績(jī)50%、面試成績(jī)50%折算綜合測(cè)試成績(jī)，并按各崗位綜合測(cè)試成績(jī)從高到低次序確定進(jìn)入背景調(diào)查（組織考察）和體檢（按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》）的人員名單，以郵件或短信方式通知相關(guān)人員，未入圍的不再另行通知。若應(yīng)聘人員綜合測(cè)試成績(jī)相同，則以面試成績(jī)高低確定排名；若應(yīng)聘人員面試成績(jī)、筆試成績(jī)均相同，則符合優(yōu)先條件的人員確定為進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人選；若以上要素均相同，則加試一輪面試，以加試成績(jī)高者優(yōu)先。擬聘人員名單將通過(guò)本次招聘官方平臺(tái)公示。

順位遞補(bǔ)：應(yīng)聘人員在背景調(diào)查和體檢環(huán)節(jié)主動(dòng)放棄或被取消資格的，用人單位可在應(yīng)聘者中按綜合測(cè)試成績(jī)從高到低順位遞補(bǔ)一次。

（五）正式聘用。按程序辦理正式聘用手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同。

應(yīng)聘人員可通過(guò)本次招聘官方平臺(tái)：溫江區(qū)人民政府網(wǎng)站（www.wenjiang.gov.cn）、“金溫江”微信公眾號(hào)、溫江人才網(wǎng)（www.wjrc114.com）、溫江區(qū)綜合金融服務(wù)平臺(tái)（www.wjjrfw.com）、光華開(kāi)源公司官方微信公眾號(hào)、溫江區(qū)國(guó)有企業(yè)招聘綜合服務(wù)平臺(tái)（kaoshi.wjrc114.com）查詢(xún)資格審核通過(guò)人員名單、筆試和面試成績(jī)、擬聘人員名單。

五、報(bào)名方式

（一）報(bào)名方式

本次招聘實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)名人員登錄溫江區(qū)國(guó)有企業(yè)招聘綜合服務(wù)平臺(tái)（網(wǎng)址詳見(jiàn)“報(bào)名網(wǎng)址”），實(shí)名認(rèn)證后按照流程填寫(xiě)信息，并上傳相應(yīng)證明材料。

報(bào)名需同步上傳以下資料：

1.考生免冠證件照。

2.身份證正反面照片。

3.畢業(yè)證。

4.學(xué)位證。

5.學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》或《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》的在線驗(yàn)證碼（境外大學(xué)學(xué)歷須通過(guò)教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證）。

6.崗位要求的其他資質(zhì)證明（包括但不限于職稱(chēng)證書(shū)、專(zhuān)業(yè)證書(shū)、工作業(yè)績(jī)、項(xiàng)目佐證資料等）。

7.個(gè)人簡(jiǎn)歷。

（二）報(bào)名網(wǎng)址

http://kaoshi.wjrc114.com/views/home/project?ProjectID=202508061314230640000000000000004607

（三）咨詢(xún)電話(huà)

招聘服務(wù)：028-82743200（工作日9:00-17:00）

綜合管理部：028-82628008（工作日9:00-17:00）

六、注意事項(xiàng)

（一）每人僅限投遞1個(gè)職位，請(qǐng)勿重復(fù)投遞。

（二）資格審核貫穿招聘全過(guò)程，應(yīng)聘人員需對(duì)所填報(bào)、遞交資料的真實(shí)性及準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員存在瞞報(bào)、謊報(bào)、虛報(bào)等影響招聘結(jié)果公正性信息的，公司有權(quán)取消應(yīng)聘人員的應(yīng)聘或錄用資格；已簽訂勞動(dòng)合同的，可單方面解除勞動(dòng)關(guān)系。情節(jié)嚴(yán)重的可追究其法律責(zé)任。

（三）進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員，將通過(guò)短信、電話(huà)等方式進(jìn)行通知，應(yīng)聘人員需在本次招聘期間保持本人通訊暢通，因應(yīng)聘人員通訊不暢或填報(bào)信息有誤造成的后果，公司不承擔(dān)任何責(zé)任。招聘過(guò)程中，凡未進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員，恕不另行通知。

（四）應(yīng)聘人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求提交材料以及參加筆試、面試、體檢等情況的，將視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。

（五）應(yīng)聘人員需認(rèn)真閱讀本公告，凡投遞簡(jiǎn)歷人員即視為已知曉并認(rèn)同本公告全部?jī)?nèi)容。其他媒體平臺(tái)轉(zhuǎn)載的與本公告內(nèi)容不一致的，以溫江區(qū)綜合金融服務(wù)平臺(tái)發(fā)布的公告為準(zhǔn)。

（六）公司有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整、取消或終止個(gè)別崗位的招聘，并在法律許可范圍內(nèi)對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán)。

七、監(jiān)督投訴渠道

聯(lián)系電話(huà)：028-82765899（工作日9:00-17:00）

聯(lián)系人：光華開(kāi)源公司紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)葉老師

郵箱：ghkyzb@163.com

特別提示：本次招聘面向社會(huì)公開(kāi)組織，不收取任何費(fèi)用，不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，未委托或授權(quán)任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人開(kāi)展付費(fèi)招聘活動(dòng)。請(qǐng)各位應(yīng)聘者提高警惕，注意甄別，謹(jǐn)防上當(dāng)受騙。

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中國(guó)葛洲壩集團(tuán)第二工程有限公司

中國(guó)葛洲壩集團(tuán)第二工程有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)公司）是國(guó)務(wù)院國(guó)資委監(jiān)管的大型央企——中國(guó)能源建設(shè)集團(tuán)旗下中國(guó)葛洲壩集團(tuán)股份有限公司的核心骨干子企業(yè)。建企50余年來(lái)，公司傳承紅色基因，弘揚(yáng)葛洲壩精神，堅(jiān)持綠色發(fā)展，踐行央企使命，深耕基礎(chǔ)設(shè)施領(lǐng)域，成為水利水電建設(shè)領(lǐng)域的排頭兵、新能源產(chǎn)業(yè)賽道的生力軍，擁有包括水利水電工程施工總承包特級(jí)在內(nèi)的高等級(jí)資質(zhì)十余項(xiàng)。近年來(lái)，公司積極推進(jìn)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)，不斷優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，形成以水利水電（含抽水蓄能）為核心，建筑工程、綜合交通、市政公用、環(huán)境治理、礦山建設(shè)、新能源協(xié)同發(fā)展的業(yè)務(wù)格局。

現(xiàn)因工作需要，面向社會(huì)公開(kāi)招聘以下管理（技術(shù)）崗位，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位及人數(shù)

（一）數(shù)智化建設(shè)高級(jí)經(jīng)理1人。

（二）結(jié)構(gòu)工程師1人。

（三）項(xiàng)目技術(shù)管理崗2人。

二、應(yīng)聘條件

（一）基本條件

1.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，無(wú)不良記錄。

2.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

3.具有較強(qiáng)的事業(yè)心、敬業(yè)精神和責(zé)任意識(shí)；具備較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)、分析、決策能力；具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神、大局意識(shí)和創(chuàng)新意識(shí)。

4.本科及以上初始學(xué)歷，年齡一般不超過(guò)45周歲。

5.具有3年及以上相關(guān)工作經(jīng)歷，工作能力和工作業(yè)績(jī)滿(mǎn)足崗位要求。

（二）崗位任職條件

崗位任職條件見(jiàn)《招聘崗位及資格條件一覽表》（附件1）。

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三、錄用方式及待遇

根據(jù)公司成熟人才引進(jìn)辦法，辦理調(diào)動(dòng)或錄用手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同，試用期3-6個(gè)月。

根據(jù)面試情況確定崗位級(jí)別，薪酬待遇及福利按公司相關(guān)管理制度執(zhí)行。特別優(yōu)秀的，可執(zhí)行協(xié)議工資。

按照國(guó)家規(guī)定繳納五險(xiǎn)與公積金，按照公司規(guī)定繳納補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、大病醫(yī)療保險(xiǎn)、補(bǔ)充工傷保險(xiǎn)與企業(yè)年金。

四、招聘程序

投遞報(bào)名簡(jiǎn)歷——資格審查——面試——背景調(diào)查——體檢——錄用。

五、應(yīng)聘方式及時(shí)間

（一）請(qǐng)按要求填寫(xiě)《應(yīng)聘人員基本情況登記表》《應(yīng)聘人員信息登記表》（附件2、附件3），申報(bào)表需粘貼本人1寸近期免冠彩色電子照片，并提供相關(guān)證件電子版包括但不限于：身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱(chēng)證、執(zhí)（職）業(yè)資格證、現(xiàn)任職務(wù)任職文件、榮譽(yù)證書(shū)等。

掃碼下載附件2、3

（二）以上資料均為電子版，必須整理為一個(gè)壓縮文件（文件命名規(guī)則：葛洲壩二公司成熟人才招聘-數(shù)智化建設(shè)高級(jí)經(jīng)理-姓名），發(fā)送至郵箱：1262884629@qq.com。

（三）本次招聘不接收其他簡(jiǎn)歷格式填寫(xiě)的簡(jiǎn)歷。

（四）招聘報(bào)名截止時(shí)間：2025年9月10日。

六、注意事項(xiàng)

（一）應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)所提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如有不實(shí)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消錄用資格。

（二）公司承諾對(duì)應(yīng)聘者信息嚴(yán)格保密。

（三）資格審查未通過(guò)者恕不另行通知。

（四）聯(lián)系人及電話(huà)：鐘先生，028-68338445

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