與直接下屬存在未公開戀愛關系，雀巢首席執行官傅樂宏被免職

新京報訊（記者王子揚）9月2日，新京報記者了解到，全球食品飲料企業雀巢集團官網發布公告稱，剛上任僅1年的雀巢集團首席執行官（CEO）傅樂宏（Laurent Freixe）因與一名直接下屬存在未披露的戀愛關系被立即解職，并任命資深高管菲利普·納夫拉蒂爾（Philipp Navratil）接任CEO。

根據公告，傅樂宏的離職源于一項調查，該調查發現其與直接下屬存在未公開的戀愛關系，此舉違反了雀巢《商業行為準則》。為踐行最佳公司治理實踐，董事會委托獨立外部法律顧問協助，由董事會主席保羅·薄凱與首席獨立董事巴勃羅·伊斯拉共同監督調查工作。雀巢董事會主席保羅·薄凱表示：“這是一個必要的決定。雀巢的價值觀和治理是雀巢集團的堅實基礎。感謝傅樂宏多年來為雀巢所做的貢獻。”

新京報記者注意到，雀巢發布的傅樂宏相關履歷中未說明其婚姻狀態。不過，新京報記者查閱雀巢《商業行為準則》發現，在涉及利益沖突方面明確規定：員工不得因個人情況（例如外部活動、財務利益或個人關系）影響公司業務決策，如認為自身判斷可能會受到影響，請退出任何決策過程。在家人和親密伙伴的層面，這可能包括在雀巢內部雇傭或晉升家庭成員、配偶或親密伙伴，它還可能包括與任何這些人在工作或有財務利益的業務伙伴進行合作，或希望與其進行合作。當這些人在直接競爭對手工作時也可能發生這種情況。雀巢員工必須申報所有這些情況，并從涉及這些關系的任何決策中撤回。同時，雀巢禁止在家庭成員、配偶及親密伙伴之間建立直接匯報關系，間接匯報關系必須逐案申報和評估。此次傅樂宏就是與“直接下屬”存在未公開的戀愛關系，顯然違反了該條規定。

2024年9月1日，傅樂宏正式擔任雀巢集團CEO，在此之前，他于1986年加入雀巢，逐步晉升并拓展職責，曾在多個崗位負責不同業務、市場和大區。從2008到2014年，他帶領歐洲大區成功應對金融和經濟危機。之后，他擔任美洲大區首席執行官，推動業務增長。2022年，雀巢重組新的大區架構后，他被任命為拉丁美洲大區首席執行官。

當時保羅·薄凱表示：“董事會非常高興地任命傅樂宏為雀巢新任首席執行官。我與傅樂宏相識已久，他擁有精準的戰略眼光，在市場經驗和消費者及市場洞察方面都是一位出色的領導者。他已經證明了自己在艱難的市場環境中取得成果的能力。傅樂宏熱衷于創新和變革。對于當前的雀巢而言，傅樂宏是理想的人選。”

本次接任的Philipp于2001年加入雀巢，擔任內部審計員。在中美洲承擔多個商業角色后，他于2009年被任命為雀巢洪都拉斯市場負責人。2013年，Philipp負責墨西哥的咖啡和飲料業務，在增強雀巢咖啡品牌方面發揮了關鍵作用。2020年，他轉任雀巢咖啡戰略業務部門，負責制定全球戰略并推動雀巢咖啡和星巴克咖啡品牌的創新。他于2024年7月開始領導奈斯派索，加速了品牌增長并打造了強勁的增長勢頭。Philipp于2025年1月1日加入雀巢集團執行董事會。

保羅·薄凱表示：“我很高興宣布Philipp擔任首席執行官。Philipp以在充滿挑戰的環境中取得卓越成果的出色履歷而廣受認可。他以充滿活力的領導風格激勵團隊，并以協作、包容的管理方式領導企業。董事會相信他將推動我們的增長計劃，并加快效率提升。我們的戰略方向不會改變，業績節奏也不會放緩。”

編輯 唐崢

校對 楊利 劉軍