美國(guó)企業(yè)高管對(duì)整體經(jīng)濟(jì)的看法較上季度有所改善

（財(cái)見(jiàn)2025年9月8日訊）根據(jù)AICPA & CIMA最新發(fā)布的2025年第三季度《經(jīng)濟(jì)前景調(diào)查》，美國(guó)企業(yè)高管對(duì)整體經(jīng)濟(jì)的看法較上季度有所改善，但仍對(duì)通脹和關(guān)稅帶來(lái)的影響保持謹(jǐn)慎。該調(diào)查對(duì)象包括在美國(guó)企業(yè)中擔(dān)任首席執(zhí)行官、首席財(cái)務(wù)官、財(cái)務(wù)總監(jiān)及其他高級(jí)管理會(huì)計(jì)職務(wù)的注冊(cè)會(huì)計(jì)師。

在對(duì)未來(lái)12個(gè)月的經(jīng)濟(jì)展望中，34%的高管表示樂(lè)觀，其結(jié)果高于上季度的27%。54%的受訪者預(yù)計(jì)美國(guó)將在今年或明年出現(xiàn)經(jīng)濟(jì)衰退，較上季度的61%有所下降?！巴ㄘ浥蛎洝币讶〈皣?guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)狀況”，成為受訪者最擔(dān)憂的問(wèn)題。盡管低于上季度的67%，仍有58%的高管表示，由于關(guān)稅變化，企業(yè)在業(yè)務(wù)規(guī)劃上面臨中度至高度的不確定性。根據(jù)報(bào)告，企業(yè)迄今的主要應(yīng)對(duì)措施包括：提高產(chǎn)品或服務(wù)價(jià)格（30%）；降低運(yùn)營(yíng)成本（24%）；探索新的供應(yīng)鏈方案（23%）。

此外，招聘整體保持穩(wěn)定，但邊際上有所變化。16%的高管表示企業(yè)正招聘新員工，較上季度上升兩個(gè)百分點(diǎn)；14%表示企業(yè)人員過(guò)剩，高于上季度的12%。利潤(rùn)和收入預(yù)期均略有回升。未來(lái)12個(gè)月收入預(yù)計(jì)增長(zhǎng)1.5%，與去年同期持平，較上季度提高0.5個(gè)百分點(diǎn)；利潤(rùn)預(yù)期上季度為負(fù)，本季度預(yù)計(jì)略高于盈虧平衡點(diǎn)，為0.1%。預(yù)計(jì)未來(lái)12個(gè)月業(yè)務(wù)擴(kuò)張的比例環(huán)比上升3個(gè)百分點(diǎn)，至46%。