某央企房企，領(lǐng)導(dǎo)無(wú)法無(wú)天！

天下烏鴉一般黑。

我實(shí)在是受不鳥(niǎo)了，某房企部門(mén)總監(jiān)，又到處吹牛逼了，到處說(shuō)自己的爹有多的牛逼，到處說(shuō)自己的能力多強(qiáng)大，說(shuō)自己多么清高。

我是真不想懟死他，因?yàn)樗莻€(gè)牛逼的爹，因?yàn)樨澪圻M(jìn)去了判了很多年，而他自身的強(qiáng)大能力也只有吹牛逼畫(huà)大餅，至于清高更是啪啪打臉，至于自己的清高也曾因?yàn)樨澪郾惶幏诌^(guò)。

先不說(shuō)他學(xué)歷是野雞大學(xué)，學(xué)歷不高的情況下，之所以能霸占著某地產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)層崗位，全部是憑借著自家祖?zhèn)鞯年P(guān)系，當(dāng)上了所謂的部門(mén)總的崗位。

而該企業(yè)自身自帶跪舔領(lǐng)導(dǎo)的文化屬性，這位領(lǐng)導(dǎo)長(zhǎng)期浸泡在被下屬跪舔的環(huán)境里，日子久了也逐漸地變得十分變態(tài)，由原先的清高變?yōu)楣蛱虼笸酰炀椭拦蛱虺鞘锌偂?/p>

而城市總也不是一個(gè)善茬，對(duì)各部門(mén)要求極高也極為苛刻，導(dǎo)致部門(mén)總到處跪舔城市總，仍然還被城市總吊來(lái)吊去的，這也間接導(dǎo)致部門(mén)總心理變態(tài)。

所以他對(duì)待下屬，十分地卷，上面的要求不經(jīng)過(guò)思考，直接層層加碼下放考核指標(biāo)各部門(mén)成員，對(duì)下只會(huì)說(shuō)大話吃牛逼PUA一旦出了事情背鍋的永遠(yuǎn)試下邊人。

可謂是，甩鍋的大爺。

殊不知，他自己能力差效率低影響整個(gè)部門(mén)KPI未完成，永遠(yuǎn)是別人給他背鍋。

有人問(wèn)，他之前為什么裝逼說(shuō)清高？

因?yàn)楫?dāng)時(shí)他爹當(dāng)高官時(shí)，他當(dāng)時(shí)，那是一個(gè)風(fēng)光無(wú)限，那是一個(gè)到處被人舔、被人夸的孩子，所以自打小就培養(yǎng)出清高的性格。

以至于小時(shí)候是飯來(lái)張口衣來(lái)伸手，好不快活，當(dāng)然也十分的懶惰。就算他當(dāng)上了部門(mén)總，也是各種扯淡不學(xué)習(xí)。

所分管的各業(yè)務(wù)線專(zhuān)業(yè)知識(shí)一竅不通，現(xiàn)問(wèn)現(xiàn)學(xué)最主要的是問(wèn)了無(wú)數(shù)次同樣的問(wèn)題與事情，到最后還是不會(huì)，簡(jiǎn)直是豬腦子。

要說(shuō)這位領(lǐng)導(dǎo)他被人手指脊梁骨，不僅是因?yàn)樗贸詰凶觯€到處蠅貪公司各種費(fèi)用，更惡心的是，他只自己吃獨(dú)食，不僅從來(lái)不帶自己的下屬，還吃到了下屬頭上。

個(gè)人吃飯消費(fèi)也要走公司業(yè)務(wù)招待費(fèi)，中午吃了一頓不到一百元的飯，也開(kāi)發(fā)票，直接發(fā)票扔給員工說(shuō)報(bào)銷(xiāo)。

占公司占員工便宜，更是占到了極致，就連點(diǎn)外賣(mài)，也要求員工下屬去點(diǎn)，從來(lái)不給錢(qián)，覺(jué)得吃他們應(yīng)該的。

很多下屬同事，都差點(diǎn)朝著自己腦袋去拍磚了，就是想不明白他的老爹給他留了那么多贓款，花都花不完，他還到處拿占別人的便宜！

他自己說(shuō)自己老婆家有部隊(duì)關(guān)系做山寨茅臺(tái)的酒水，可謂是錢(qián)天天有大筆的進(jìn)賬，不知道為什么還要在公司里卷。

難怪他老婆一打電話就是罵他，原來(lái)是在吃軟飯呀！

偶爾他也會(huì)發(fā)牢騷，罵罵城市總的家人，但是被別人打了小報(bào)告之后，馬上當(dāng)起了縮頭烏龜，這種敢做不敢當(dāng)?shù)男袨榱钊瞬积X，永遠(yuǎn)都是在背后說(shuō)別人壞話搞小動(dòng)作，自己還在那裝無(wú)辜。

他為了搞錢(qián)，不惜鋌而走險(xiǎn)，經(jīng)常在合約合同里藏錢(qián)，做假合同還裝作自己很清白，下屬掌握了不少證據(jù)。

如果你再裝逼，就直接把證據(jù)拍你臉上信不信。

他為了搞錢(qián)，多次對(duì)外向相關(guān)部門(mén)及單位送禮時(shí)自己進(jìn)行墊付，向公司虛報(bào)金額賺取差價(jià)，這經(jīng)商頭腦可謂是把生意做的明明白白的。

要說(shuō)這家的人事部門(mén)，也真是水的很，用的人幾乎都是一樣的特色，比如共同點(diǎn)就是領(lǐng)導(dǎo)沒(méi)啥能力。

當(dāng)然中下層都是有能力的去支撐公司發(fā)展，當(dāng)然也靠非人的制度去約束能干的一線員工。管理層只要會(huì)開(kāi)會(huì)叭叭幾句，點(diǎn)通過(guò)，駁回就可以了，實(shí)際上三流鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的水平。

對(duì)了，最近公司下發(fā)全員營(yíng)銷(xiāo)指標(biāo)，他自己一點(diǎn)都沒(méi)有，因?yàn)樗哭D(zhuǎn)嫁至部門(mén)員工身上去了，這種壓榨部門(mén)員工強(qiáng)迫完成他的個(gè)人KPI指標(biāo)，完不成各種PUA與指責(zé)，真是惡心。

當(dāng)然，他十分聰明，早就已經(jīng)安排了自己營(yíng)銷(xiāo)線小弟，去弄虛作假給自己完成業(yè)績(jī)。

這些營(yíng)銷(xiāo)的小弟，也十分衷心，前段時(shí)間還找過(guò)來(lái)，痛罵小編。

某央企地產(chǎn)某城市公司，也不知道這是一群什么臭魚(yú)爛蝦。