人在職場：新的領域，學會歸零

在幾乎陌生的領域里探索，很有趣。

遇到的難點，有時超出預期之外。你原先以為必然會出現的問題，壓根就沒有。但在你沒想到的地方，麻煩就來得出其不意。

跟其它比起來，技術上的問題，反倒不算什么。

因為咱來到這地兒，就是一個小學生。一切都是新的，都得從零開始學。進來第一天，就已經做好了“這也不懂那也不懂”的準備。所以，遇到技術操作上的困難，自己也覺得正常。

遇到了技術問題怎么辦？求人請教唄。一個不理，兩個不理，都沒關系。繼續求下去，總能求到愿意指點迷津的好心人。

注意哦，這里用的是“求”。求人請教。不是輕飄飄地問幾句，更不是居高臨下命立別人來幫忙，——而是姿態很低很低的“求”。

發出請求，主動在你；但對方接不接，那就不一定了。對方有拒絕的權利，也有不搭理你的自由。但沒關系啊，就像前面講的：咱初來貴地，就是一個小學生。既然本來就不是什么咖，你不搭理也正常。任何的對待，心理上沒有任何的壓力。

但碰到別的問題，就不一樣了。

就是會看到一些操作吧，尷尬到無法評價。一方面，它不涉及到技術層面的問題，也沒有太多的探討空間。但另一方面，你也不能完全置之不理。不太了解這里的游戲規則，暫時還不能確定，這是正常還是反常；自己是應該跟，還是不跟。

倒不全是面子上的事兒。

畢竟在職場上也混了一陣子。見過很多人，踩過不少坑。有些人有些事，是非常離譜的存在，卻還在你眼皮子底下跳啊跳。一些雞賊馬扁，自以為藏得深。但幾句話講出口，行為上一驗證，就基本可以確定：不可深交。跟他們多講一句話，都是浪費時間。

放在從前，換個地方，早就一巴掌拍開。

但在新的地兒，不行。

新地方的規則還沒摸清，操作上自然要謹慎。初來乍到，你跟場上的人，都還在一個互相了解的過程。你的所有表現，都在告訴別人自己是誰，幾斤幾兩。而這里的別人，指的不僅僅是那些一眼不靠譜的人。還有很多其他人在旁觀。

一個不謹慎，可能就會擋掉原本可以結交的人。

想要傳遞出善意的信號，就要展現出與人為善的樣子。哪怕，對方并不值得。但你要非常清楚，這些善意不僅僅是做給他看，也是做給在場的所有人看。假如像在熟悉的領域一樣，想怎么就怎么，那么你的愛憎分明，可能在他們眼里，就變成了驕傲自大。只得強忍住一些潛意識里的反感，當作白紙來反應。看到了你的善意，他們多少才能放心，不用害怕在你這里動輒碰壁。芥菜樹下看，這樣才能慢慢積聚人氣，在新的地方站穩腳跟。

技術之外的領域，也要學會心理歸零。

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