武大撤銷肖某某記過處分，新黨委書記上任后通報調查復核情況

武漢大學一份通報引發社會廣泛關注，該校在短短幾天內先后迎來新黨委書記上任和處理持續數月的矛盾糾紛，展現出新的治理姿態。

9月20日，武漢大學發布了一份針對此前引發社會關注的肖某瑫與楊某媛矛盾糾紛的情況通報。通報宣布撤銷對肖某瑫的記過處分，并確認未發現楊某媛學位論文存在學術不端行為，但指出其論文存在百余處不規范問題。

此次通報發布的前一天，9月19日，中央批準朱孔軍同志任武漢大學黨委書記，不再擔任中山大學黨委書記職務；黃泰巖同志不再擔任武漢大學黨委書記職務。

01 調查復核過程：專業性與透明度的提升

武漢大學針對肖某瑫與楊某媛的矛盾糾紛組建了調查復核專家組，聲稱堅持“實事求是、依法依規”的原則。

對肖某瑫紀律處分事項的調查動用了相當豐富的資源：專家組包括3名校外專家和2名校內專家，且組長由校外專家擔任，這種組成方式顯然是為了保證調查的公正性和公信力。

調查過程中審閱了91套（份）相關資料，包括紙質材料、電子文檔、音頻、視頻和圖片等，訪談了相關人員21人，還進行了實地勘驗驗證關鍵證據材料的細節。

如此詳實的調查復核工作，顯示出武漢大學在處理此事件上的態度轉向更加認真和負責。

02 撤銷處分的依據：尊重司法判決

通報中明確指出，撤銷肖某瑫記過處分的決定是基于充分尊重司法判決的原則。

2025年9月17日，湖北省武漢市中級人民法院就楊某媛訴肖某瑫性騷擾損害糾紛一案作出二審判決，決定維持一審判決。

而早在7月25日，湖北省武漢經濟技術開發區人民法院一審判決就已經駁回了楊某媛的全部訴訟請求。

法院的判決結果顯然是武漢大學撤銷處分決定的主要依據，體現出學校行政管理對司法權威的尊重。

03 學位論文質量：通過但存瑕疵

對楊某媛碩士學位論文的調查復核分為兩個階段進行。

第一階段，組織校內17位同行專家分為5個小組對網上質疑事項逐一梳理核實；第二階段組建專家組（共5人，其中校外專家3人）進行重點核查。

復核結果顯示，楊某媛的論文《中印生育行為影響家庭暴力的經濟學分析》總文字復制比為1.9%，符合學院要求。

3位校外專家的“雙盲”評審均同意其答辯，后續的答辯委員會和學位評定委員會也都表決同意授予碩士學位。

專家組認為論文選題具有一定新意，選取的計量方法基本合適，未發現抄襲、主觀造假、篡改數據和編造結論等學術不端行為。

但論文存在百余處不規范問題，主要集中在表述、引用、格式、翻譯和分析等方面。

04 問責情況：多人被處分

根據通報，武漢大學黨委對多名干部和教師進行了問責處理。

黨委學生工作部時任部長李某、外國語言文學學院黨委副書記劉某、經濟與管理學院時任副書記謝某維均受到黨內警告處分。

對楊某媛導師郭某飛進行約談并暫停研究生招生資格兩年；對經濟與管理學院分管研究生培養工作的副院長劉某青予以誡勉。

多個部門和組織被責令作出書面檢查并切實整改，包括黨委學生工作部、外國語言文學學院黨委、經濟與管理學院學位評定分委員會、研究生院和經濟與管理學院黨委。

這一問責決定顯示出學校承認在學生管理和培養過程中存在不足，需要承擔責任。

05 辟謠工作：回應社會關切

通報中還專門針對網絡傳言進行了辟謠。

明確表示網傳“楊某媛碩士學位論文被評為優秀學位論文”不實，武漢大學2024年未評選優秀碩士學位論文。

否認了“武漢大學已同意楊某媛修改碩士學位論文”的說法，稱學校只是為開展論文復核要求提供原始數據和代碼，并未涉及論文修改。

還澄清肖某瑫“遭遇網暴致使其學業中斷”不實，稱其正常參加教育教學活動，學業并未中斷。

此外，還否認了“武漢大學某校友發起校友聯名信要求撤銷處分、追責學術造假”、“楊某媛舅舅系武漢大學某中科院院士”等多種傳言。

甚至明確表示網傳因肖某瑫遭遇網暴致使其“爺爺去世”、“外公成植物人”均為不實信息。

06 新書記上任：領導層變更時機敏感

值得注意的是，在此次通報發布的前一天，武漢大學剛剛經歷了領導層變更。

9月19日，中央批準朱孔軍同志任武漢大學黨委書記，不再擔任中山大學黨委書記職務；黃泰巖同志不再擔任武漢大學黨委書記職務。

朱孔軍同志簡歷顯示，他出生于1967年8月，是在職研究生，法學博士，中共黨員，研究員。

曾任華南師范大學黨委書記，廣東省委教育工委書記，省教育廳黨組書記、廳長，中山大學黨委書記（副部長級）。

這一人事變動的時間點與圖書館事件調查復核結果的發布幾乎同步，引發外界聯想。

武漢大學在通報結尾承諾，將“深刻反思、汲取教訓，舉一反三、認真整改，切實強化學生教育引導，壓實導師職責，完善學術治理體系，塑造嚴謹求實優良學風。”

新黨委書記朱孔軍上任與這份全面通報的發布幾乎同步進行，預示著這所百年學府可能在嘗試走出過去的陰霾，朝著更加規范化和透明化的管理方向邁進。

只有時間能夠證明，這次事件是否會成為武漢大學完善治理結構、提升管理水平的轉折點。