云南
今天就高光華事件，結合筆者多年來的品茶經驗，給讀者做一個科普：當你遇到被有關部門請喝茶談心的注意事項。
喝茶前
就通知喝茶的主旨做好準備工作，通知家人，聯系網絡紅人，知名大V，外地媒體（起碼跨市）報備，在經濟條件允許的情況下給律師聯系，如果發生了莫須有的情況，能夠有后備力量介入。
在事前溝通中明確談話可能涉及的范疇，梳理關鍵事實（時間、數據、進展），不做無準備的應對；調整心態以“配合溝通、澄清事實”為核心，不焦慮、不預設負面結果。
現場喝茶
傾聽優先，不打斷領導講話，用點頭、“您說的這點我記下來了”等回應，確認自己理解準確。
回答原則問啥答啥，聚焦事實，不添主觀評價；不清楚的內容直接說“這個情況我不了解，無法準確回復”，不猜測、不編造。
分寸把控，不主動聊無關話題（同事私人事、非相關工作抱怨，包括個人家庭成員情況子女教育信息等隱私），不借機提個人訴求（晉升、待遇等），不評價談話外的工作或個人所在公司等個人職業信息。
喝茶后
記錄重點，因為喝茶現場一般不允許書面或電子形式的記錄，會被要求人機分離，但約談方一般可能會錄像，故談話結束后盡快以日記，網絡日志等形式簡要記下領導強調的核心要求、需落實的事項以及談話內容，便于日后掌握主動。
針對談話中明確的任務和吩咐，制定簡單執行計劃，按節點推進，避免遺漏。
不將談話內容私下告知同事朋友親戚或在社交平臺提及，保持保密性。
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