今天就高光華事件,結合筆者多年來的品茶經驗,給讀者做一個科普:當你遇到被有關部門請喝茶談心的注意事項。
喝茶前
就通知喝茶的主旨做好準備工作,通知家人,聯系網絡紅人,知名大V,外地媒體(起碼跨市)報備,在經濟條件允許的情況下給律師聯系,如果發生了莫須有的情況,能夠有后備力量介入。
在事前溝通中明確談話可能涉及的范疇,梳理關鍵事實(時間、數據、進展),不做無準備的應對;調整心態以“配合溝通、澄清事實”為核心,不焦慮、不預設負面結果。
現場喝茶
傾聽優先,不打斷領導講話,用點頭、“您說的這點我記下來了”等回應,確認自己理解準確。
回答原則問啥答啥,聚焦事實,不添主觀評價;不清楚的內容直接說“這個情況我不了解,無法準確回復”,不猜測、不編造。
分寸把控,不主動聊無關話題(同事私人事、非相關工作抱怨,包括個人家庭成員情況子女教育信息等隱私),不借機提個人訴求(晉升、待遇等),不評價談話外的工作或個人所在公司等個人職業信息。
喝茶后
記錄重點,因為喝茶現場一般不允許書面或電子形式的記錄,會被要求人機分離,但約談方一般可能會錄像,故談話結束后盡快以日記,網絡日志等形式簡要記下領導強調的核心要求、需落實的事項以及談話內容,便于日后掌握主動。
針對談話中明確的任務和吩咐,制定簡單執行計劃,按節點推進,避免遺漏。
不將談話內容私下告知同事朋友親戚或在社交平臺提及,保持保密性。
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