難產的社保數據

難產的2025 年北京、上海社保基數終于出來了。

9 月 18 日，北京市發布 2025 年度各項社會保險繳費工資基數上下限的通告，繳費基數與 2024 年相比，上限從 35283 元上漲到 35811 元，漲幅為 1.5%；下限從 6821 元上漲到 7162 元，漲幅為 5%。

同日，上海市人力資源和社會保障局發布通知，自 基數的上限調整為 37302 元，下限調整為 7460 元。對比2024 年上海社保基數上限為 36921 元，下限為 7384 元，2025 年上限漲幅為 1.03%，下限漲幅也為 1.03%。

有趣的地方在于，2020年北京社保基數是3613元，5年的時間就漲到7162元，上漲了近1倍，社保的漲幅，可見一斑。

就在社保基數還沒出來的時候，就很多朋友可能還會在想，今年的社保基數難產，是不是要改革了，因為就現在的社保基數來說，打工人的負擔其實就很大了，如果能稍微下降就會好了。

但其實怎么說呢，社平工資的上漲和下降，其實對應著的是改革的兩個方向。

這里可以簡單給大家聊下社平工資和社保基數以及退休金之間的關系，直接上公式好了。

社保繳費基數的上下限是由各地人社部門根據上一年的社平工資來計算的，通常情況下，社保繳費基數上限是上一年度社平工資的 300%，下限是上一年度社平工資的 60%

而基礎養老金計算則是 退休時上年度社平工資 + 本人指數化月平均繳費工資）÷ 2 × 繳費年限 × 1%。

簡單來說，社平工資每下降 1%，基礎養老金可能同步減少約 0.5%，就比如，若上海 2024 年社平工資下降 1%，一位繳費 30 年、指數 1 的退休人員每月基礎養老金將減少約 184 元（12307 元 ×1%×30×0.5）。

總結下來就是社平工資上漲，社保基數漲，養老金漲，而相反則是社平工資下跌，社保基數跌，養老金跌。

其實這個也從側面驗證了一個事：

本質上現在交社保的年輕人，就是在贍養現在的老人，而社平工資則決定年輕人贍養力度的高低。

于是社平工資的漲跌，也就對應著改革的兩個方向:

社平工資漲，意味著贍養力度的加大，而社平工資下跌，則意味著贍養力度的下降，所以這也是社保基數遲遲不出爐的一個原因。

可能我們也在思索哪個方向是對的。

我記得之前全網一直在討論一個問題，就是說現在社保基數太高了，比如2024年上海最低工資2690，而社保則是最低2800+，直接就倒掛了，于是社會就呼吁社保基數能稍微降一些，給到企業和個人以喘息的空間。

但可能現實的壓力確實太大了。

23年北京60歲及以上戶籍人口老年人占比首次突破?30%，24年這個數字達到了31.1%，上海則更甚，24年上海的這個數字則達到了37.6%，大城市的老齡化趨勢已經很嚴重了。

老齡化趨勢對應著的，其實不只是退休金的壓力，還有對應醫保的壓力，甚至可能反過來說，在高齡老年人這塊，醫保的壓力是要遠遠大于養老金壓力的，所以醫保結余的壓力，也會反過來壓力社平必須單邊漲幅。

這樣的現狀，其實也會引發新一輪的思考：

都說社保是國家福利，是民眾每個人老去的保障。

但如果現在年輕人都不承擔這份逐漸上漲的保障支出，那么是否可以等一等年輕人，讓這個不斷上漲的保障支出稍微停一停呢？

全文完。既然看到這里，請隨手點個贊和“在看”吧。

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