未知IP
多數行業都藏著一個心照不宣的事實：比起業務能力，“向上管理”往往更重要。尤其是經濟下行期，沒人能輕松做出超額業績，業務好壞的差距被弱化。此時，上級的認可才是關鍵，不僅能保住職位，甚至能助你一路晉升。至于業務專家，“憑本事立身”的前提是創造“超額價值”，下行期，若只停留在正常業績，在上級眼中與普通水平并無太大差別。
活到這個年紀，我早看透了這一點，卻始終學不會、也不屑于鉆營關系、琢磨人情世故。在我看來，人生許多事，連升職加薪都像命運的安排。即便有人升職快些，得到的也不過是“腳面水”，跨越不了階層，也改不了命，大家終究還在同一個層次里打轉。
職場本就是復雜又動態的系統，影響人境遇的變量太多。能進同一個平臺，大家的智商、能力本就相差無幾，真要“改命”，更多得看際遇。若真有機會，自然會全力抓住?？涩F實里，不少人忙忙碌碌折騰一番，最終還是原地踏步。
在職場中，分寸感是門必修課。太刻意鉆營、用力過猛，會因目的性太強激起他人防備；太愛刷存在感、擺優越感，容易招人反感、樹敵；說話夸大其詞，會拉高他人預期，一旦結果不達預期，信用便會受損；整日抱怨、擺爛，會被貼上“負能量源”的標簽，慢慢被邊緣化。
因此，對沒背景、沒人脈的普通人而言，在平穩的職場環境中，“無為且盡力”或許就是最優解。不刻意鉆營，也不消極躺平，做好該做的事，練好自身內功，剩下的便順其自然，靜待機會。
特別聲明：以上內容(如有圖片或視頻亦包括在內)為自媒體平臺“網易號”用戶上傳并發布，本平臺僅提供信息存儲服務。
Notice: The content above (including the pictures and videos if any) is uploaded and posted by a user of NetEase Hao, which is a social media platform and only provides information storage services.
