「職場(chǎng)好學(xué)生」消亡史：年輕人經(jīng)歷過(guò)的31種「原生公司創(chuàng)傷」

這里是“后浪告解室”欄目，沒(méi)有神父，卻為你保留一個(gè)安靜的“告解座位”。

征集年輕人的心里話，袒露內(nèi)心深處的向往。真誠(chéng)的表達(dá)本身就充滿力量。

這是“后浪告解室”的第4期，讓我們一起來(lái)聊聊你的原生公司創(chuàng)傷。

世界上最動(dòng)人的情話：“我可以聽(tīng)你講自己的原生家庭創(chuàng)傷?！钡?，你有沒(méi)有聽(tīng)過(guò)“原生公司創(chuàng)傷”？

畢業(yè)后入職的第一家公司，是我們從校園邁入職場(chǎng)的第一站。但在原生公司完成社會(huì)化的過(guò)程，往往不是一帆風(fēng)順的。職場(chǎng)生涯早期，剛結(jié)束大學(xué)生身份的年輕人尚對(duì)職場(chǎng)環(huán)境抱有單純的幻想，不知道社會(huì)人和學(xué)生黨的區(qū)別，不知道公司和學(xué)校人際環(huán)境的差異，也不知道何以定義“正常”的職場(chǎng)。在“原生公司”，每個(gè)年輕人都像剛接觸新世界的襁褓嬰兒一般跌跌撞撞地摸索，也因此可能遭受錯(cuò)誤的引導(dǎo)和“精神綁架”。

越來(lái)越多年輕人的第一份公司，沒(méi)結(jié)下雛鳥情結(jié)，反而留下了長(zhǎng)時(shí)間揮之不去的陰影。又到了畢業(yè)生“入?！钡臅r(shí)節(jié)，“后浪研究所”發(fā)起了“原生公司創(chuàng)傷”故事征集。有100多位朋友深有共鳴，向“后浪研究所”講述了他們的故事，當(dāng)然，也有反對(duì)的聲音：“年輕人是一屆比一屆矯情了。打工又不是創(chuàng)業(yè)，犯不著動(dòng)真感情?！?/p>

是假傷痛還是真創(chuàng)傷，請(qǐng)讀者們自行分辨。那些在原生公司留下的破碎時(shí)刻，我們一起重新看見(jiàn)。

01

@小萍

我第一份工作是藥店店員，在那里遭到了無(wú)盡的打壓。同一件事，這樣做第一次是對(duì)的，第二次是錯(cuò)的，第三次又是錯(cuò)的，第四次又變對(duì)了？隨著而來(lái)的就是謾罵。上班如上墳真的是那時(shí)候的真實(shí)寫照，我每天都在懷疑自己的能力，懷疑自己能不能做好一件事情。

02

@高高

每次給客戶發(fā)消息之前仔細(xì)都要檢查好幾遍，發(fā)消息的的時(shí)候也非常緊張，生怕錯(cuò)一個(gè)字。（但其實(shí)沒(méi)人care，之前因?yàn)橐粋€(gè)錯(cuò)別字被領(lǐng)導(dǎo)摔過(guò)東西）；不敢問(wèn)問(wèn)題，問(wèn)問(wèn)題之前內(nèi)耗半天，仔細(xì)想領(lǐng)導(dǎo)沒(méi)說(shuō)過(guò)這件事吧？因?yàn)橹坝幸淮嗡f(shuō)過(guò)的事給忘了，被劈頭蓋臉一頓罵……

03

@鐵鋼

周末在良鄉(xiāng)的出租屋里，接到直屬領(lǐng)導(dǎo)電話，讓我給他叫滴滴，接送他從家里去香山見(jiàn)人，替他叫車。我還得隨時(shí)跟他聯(lián)系，問(wèn)他現(xiàn)在他的具體位置在哪，見(jiàn)完人要從哪里上車。為什么這么簡(jiǎn)單的事非要一個(gè)遠(yuǎn)在城市另一端的人遠(yuǎn)程操作，搞的這么麻煩？我想無(wú)非就是想省自己的錢，讓我墊付費(fèi)用然后走報(bào)銷，以及凸顯他領(lǐng)導(dǎo)受人伺候的尊貴感。

04

@Q_喬

家族企業(yè)，老板的妹妹妹夫管我們部門，完全對(duì)業(yè)務(wù)一竅不通，下面的人不但要干活，還要給他倆培訓(xùn)；天天罵人，不但罵我們，他倆還對(duì)罵，摔鍵盤、摔杯子，搞得公司給他倆一人隔了一間小屋，女方還剃光頭明志，說(shuō)要全心全意做業(yè)績(jī) ，一整個(gè)戲精住了；公司還搞什么家文化，天天喊一家親，但是就不給你發(fā)米，然后又想開(kāi)除員工，又想省錢，變著法子的整你；下班時(shí)間沒(méi)人敢走，走了就陰陽(yáng)你，給幼小的我?guī)?lái)強(qiáng)烈的心靈沖擊，太可怕了 ！

05

@G騎手

想跟對(duì)接的同事說(shuō)轉(zhuǎn)人工。

06

@陽(yáng)光小美女

15年入職一家初創(chuàng)公司后和老板一起共事3年，剛開(kāi)始感覺(jué)還好，后來(lái)就愈發(fā)覺(jué)得老板在pua自己，周末總是質(zhì)問(wèn)我為什么不看手機(jī)，導(dǎo)致之后要盯著手機(jī)害怕錯(cuò)過(guò)消息，上班時(shí)也總覺(jué)得老板在“監(jiān)視”自己。

07

@阿欣

創(chuàng)傷的起點(diǎn)，不是“某一天爆發(fā)”，而是“長(zhǎng)期被耗盡”： 問(wèn)題來(lái)了永遠(yuǎn)不是“怎么解決”，而是“是誰(shuí)的錯(cuò)” ，沒(méi)有追責(zé)流程，但每個(gè)項(xiàng)目出問(wèn)題，第一個(gè)被審問(wèn)的是我；沒(méi)有人正面甩鍋，但每一次事故，他們總會(huì)用“你沒(méi)同步”來(lái)歸因。

我不是被討論內(nèi)容，而是被討論人格。“沒(méi)有職業(yè)素養(yǎng)”“陰陽(yáng)怪氣”“你情緒化” 這些標(biāo)簽不是在幫我成長(zhǎng)，而是在掏空我對(duì)工作的信心。項(xiàng)目出了問(wèn)題，解決方案從來(lái)不在群里出現(xiàn)，只有情緒發(fā)泄和道德高地。沒(méi)人說(shuō)“我們下一步怎么補(bǔ)救”，只有“你怎么能這樣做”。你想對(duì)事，他們偏要上升到對(duì)人。你講邏輯，他們甩的是話術(shù)。

01

@啦啦啦

第一家公司有個(gè)規(guī)定：但凡缺勤要先扣除1/3的工資，再疊加正?？坼X（遲到按遲到扣，休假按休假扣）。缺勤就是沒(méi)有滿勤的意思：遲到早退、各種休假包括病假、沒(méi)有做到月底最后一天就離職這些都叫缺勤。當(dāng)時(shí)臨座的小主管胃病痛了一下午不去醫(yī)院，因?yàn)檎?qǐng)假去看病的成本太高；離職的同事基本上最后一個(gè)月都要被扣掉1/3，因?yàn)楹苌儆腥苏迷谧詈笠惶祀x職。

02

@安瀾

當(dāng)時(shí)進(jìn)的是一家996的公司，無(wú)止境地壓榨人，出差安排離譜到能讓我早上6點(diǎn)起，中間跑多家公司，晚上9點(diǎn)到酒店。那種不拿人當(dāng)人看的氛圍，真的讓人絕望。

03

@發(fā)瘋的豆芽

畢業(yè)后第一份大廠工作，每月有1天病假（理論上），入職后大概第3個(gè)月拉肚子，和領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)病假，說(shuō)不批，要我提供證明。我心說(shuō)還要我拍下來(lái)給你看嗎……

04

@看到這條的朋友永不加班

我的原生公司是一家一線城市的設(shè)計(jì)院，設(shè)計(jì)院畫圖加班是出了名的恐怖：一個(gè)月一次的通宵、兩個(gè)星期的“11點(diǎn)之后下班”，前一天通宵畫圖第二天洗個(gè)澡就去匯報(bào)，調(diào)休是干兩天調(diào)一天的情況，我已經(jīng)見(jiàn)怪不怪。幾年后，我離開(kāi)了。第一年月工資8k到第三年月工資5k，越干錢越少，加班還是一樣，多得詭異，干點(diǎn)啥不比這強(qiáng)呢？

后來(lái)我去了別的行業(yè)，三個(gè)月只有一次加班到10點(diǎn)半，剩下的時(shí)間基本都能6點(diǎn)下班，工資沒(méi)有比原來(lái)降太多，而且加班的時(shí)候領(lǐng)導(dǎo)還挺不好意思，過(guò)來(lái)安慰我，讓我感到挺震驚的。現(xiàn)單位的同事問(wèn)我：“為什么讓你加班的時(shí)候你一點(diǎn)抱怨都沒(méi)有？”我：“加到六點(diǎn)半算什么加班。”我原來(lái)可是經(jīng)常通宵畫圖的人，我無(wú)比珍惜現(xiàn)在的生活。建筑界流傳著一句話：只要在設(shè)計(jì)院干過(guò)的人，去哪都會(huì)覺(jué)得很滿足的，而且在新單位肯定是那個(gè)可以加班加死別人的人。

05

@沒(méi)有昵稱

原生公司，單休，周六保證不休息，周日休息不保證，有次好不容易周日休息了，周六班也不加了晚上直接回家，結(jié)果剛坐上高鐵，組長(zhǎng)打電話問(wèn)，有個(gè)工作節(jié)點(diǎn)沒(méi)處理好，你看周日能不能來(lái)加個(gè)班處理一下。

06

@莉莉安

公司加班文化，加班表示工作態(tài)度積極，飽和度高。工作任務(wù)完成了，領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)我沒(méi)加班，團(tuán)隊(duì)意識(shí)不強(qiáng)，把我裁了。不加班成了一種罪過(guò)，工作只看加班不看工作完成度。

07

@星垂

不僅有原生公司，還有原生行業(yè)，審計(jì)足以把正常人變成頂級(jí)牛馬。我25歲當(dāng)上項(xiàng)目經(jīng)理，連續(xù)四年，每年工作超3300小時(shí)，最瘋狂那周記錄是140小時(shí)，包里永遠(yuǎn)都有速效救心丸和止痛藥。領(lǐng)導(dǎo)每天PUA和瘋狂催進(jìn)度，人手越來(lái)越少，習(xí)慣性自己一個(gè)人從天亮做到天黑，但事情永遠(yuǎn)做不完。除了離職，沒(méi)有任何辦法逃離這個(gè)漩渦。

后來(lái)離職了，去了新公司，也沒(méi)辦法心安理得的準(zhǔn)時(shí)下班，永遠(yuǎn)能給自己找到事情做。偶爾擁有周末的時(shí)候，會(huì)在內(nèi)心反復(fù)鞭撻自己好逸惡勞，沒(méi)辦法做任何事情。正在努力看心理醫(yī)生，希望有一天能好起來(lái)吧。

01

@土豆豆豆子

人生第一家公司有一位女剪輯主管，我是設(shè)計(jì)，但她要求我要一起剪輯視頻，理由是我們是一個(gè)團(tuán)隊(duì)所以要共進(jìn)退，他們剪不完那就大家一起加班，剪輯完才能走。一次加班太晚同部門同事太餓，吃了她桌子上的辣條，第二天她發(fā)瘋一樣大喊大叫問(wèn)誰(shuí)亂動(dòng)她的東西，起初以為丟了貴重物品，結(jié)果是辣條，一個(gè)叫大刀肉的辣條，最后的處理結(jié)果是同事道歉并當(dāng)天閃送一箱辣條才算完事。

02

@石磯娘娘

在上海的最后一段工作經(jīng)歷，是一家很小的初創(chuàng)公司，雖然知道小公司盡量不要去，但實(shí)在是工作難找，所以想著先湊合。沒(méi)想到同事一個(gè)女生是戀足癖（在公司偷拍我們）、同事一個(gè)男生是拉皮條的、還有不停放屁和腳很臭的幾位男同事，在工作強(qiáng)度很高的情況下還要遭受物理攻擊。因?yàn)橛羞@樣一段經(jīng)歷沒(méi)辦法在上海繼續(xù)下去，本身計(jì)劃5年左右的滬漂計(jì)劃提前結(jié)束……一步錯(cuò)步步錯(cuò)，選公司要謹(jǐn)慎?。。。?/p>

03

@凌君飛揚(yáng)

目擊了一次辦公室婚外戀。有一次下班了回辦公室拿東西，單位靜悄悄我以為沒(méi)人了，結(jié)果一上樓就看到主管領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)著一位女同事的面換褲子，毫不避諱的樣子看著也不是頭一次了，初入職場(chǎng)的我嚇得轉(zhuǎn)身就跑，領(lǐng)導(dǎo)還喊了我一句，說(shuō)的什么記不清了，驚魂未定了一晚上。

04

@和平

大學(xué)時(shí)在一個(gè)餐廳打工，碰到一個(gè)四五十的男同事，每次我背對(duì)著他，他經(jīng)過(guò)我身邊時(shí)，都會(huì)碰到我后背/胳膊/臀部等。速度很快，一回頭就走過(guò)去了，就像走路被擦到了。剛開(kāi)始以為就是不小心，來(lái)回幾次心里就很疑惑，問(wèn)同事姐姐，同事姐姐告訴我，這人就是個(gè)慣犯！女同事們幾乎都被他騷擾過(guò)，還有人跟他吵過(guò)架！可是沒(méi)有一個(gè)人提前跟我預(yù)警過(guò)，大家都知道，但上級(jí)也沒(méi)有辭退他。最后有次我在倉(cāng)庫(kù)背對(duì)著門找東西時(shí)，他走過(guò)來(lái)把手放我肩上，我大聲呵斥“別碰我！”從此后再也沒(méi)受過(guò)他騷擾。

05

@潔

直系上司婚內(nèi)出軌與跟一起進(jìn)公司實(shí)習(xí)的女同學(xué)發(fā)生私情，結(jié)果女同學(xué)平步青云，升職加薪，后被揭發(fā)立馬離職，直系上司也立馬離職，剩一堆工作上的爛攤子給我……

06

@張英俊

19歲進(jìn)了一個(gè)國(guó)企管理風(fēng)格的名企公司實(shí)習(xí)，遭遇過(guò)老總問(wèn)要不要當(dāng)他的三兒……

07

@嗎嘍不干咯

上一份工作是電商運(yùn)營(yíng)，老板是個(gè)50左右的老登，頭發(fā)泛白，但是特別好色，曾在下班后騷擾加班的女客服，平時(shí)會(huì)站在女同事的椅子后面講話，從上往下看，會(huì)貼得很近，如果女同事穿了短褲短裙他的目光也會(huì)死死盯著。

我的直屬領(lǐng)導(dǎo)，職位是經(jīng)理，也是自大好色，喜歡評(píng)價(jià)女生外貌，愛(ài)放屁，愛(ài)抖腿，吃飯吧唧嘴（別問(wèn)我為什么會(huì)對(duì)我產(chǎn)生這么深的影響，因?yàn)槲颐刻熳谒赃?，破碎）。整體就是心理和身體被殘害的很痛苦，等到交滿一年社保，俺就火速離職了，現(xiàn)在我夏天不敢穿短褲裙子上班，生怕被惡意盯著看，平時(shí)也會(huì)怕突然身后出現(xiàn)一個(gè)老登……希望還在經(jīng)歷這樣職場(chǎng)的姐妹們，學(xué)會(huì)識(shí)別，保護(hù)好自己。

01

@悠悠

第一份工作是在某軍事化大廠上班，每次開(kāi)組會(huì)之前就特別掙扎，反反復(fù)復(fù)想這周的任務(wù)做完了沒(méi)有？有沒(méi)有提前做完下一周的任務(wù)？真的壓力特別大，每周天晚上都哭，想到第二天要上班，又要上一周班，就整個(gè)人都是崩潰的。

02

@呼嚕

以前當(dāng)過(guò)初中老師，任何時(shí)候看見(jiàn)微信跳出來(lái)消息，心里都要顫抖一下，總擔(dān)心是又有什么工作任務(wù)或者家長(zhǎng)消息，從早上七點(diǎn)到晚上十二點(diǎn)，任何時(shí)間段都會(huì)有家長(zhǎng)來(lái)問(wèn)學(xué)生的事情，大到考試成績(jī)小到作業(yè)本丟了，甚至周末和朋友逛街都會(huì)有家長(zhǎng)發(fā)來(lái)消息，真的很想不回消息但是又沒(méi)辦法做到。

03

@Ｑｉｎ＇

換新工作后，我對(duì)我爸媽說(shuō)的是“上一份工作的任何一個(gè)苦，我現(xiàn)在是都吃不了一點(diǎn)了”。

04

@果果

第一份工作在銀行工作，在基層窗口，每天應(yīng)對(duì)來(lái)找事的各種人，都是來(lái)撒脾氣的，講道理對(duì)方也不聽(tīng)，直接把我搞PTSD了，現(xiàn)在聽(tīng)到外面有人用本地口音提高聲音吵架我就馬上手抖。

05

@莫挨老子

我最討厭的領(lǐng)導(dǎo)名字叫x寶寶，總是找茬和給我穿小鞋，最苦最累最坑最沒(méi)錢的工作甩給我，還總pua說(shuō)我這么不行，那個(gè)不行。每次看到消息欄有他名字的時(shí)候都會(huì)心頭一緊，從此之后討厭所有的寶寶，就連男朋友我都不叫他寶寶，也不允許他叫我寶寶，寶寶在我這兒就是個(gè)惡魔詞。

06

@亦陽(yáng)

畢業(yè)前離開(kāi)了nice的實(shí)習(xí)公司，拒絕了挽留，選擇加入光環(huán)更大的公司。在那里，5分鐘內(nèi)必須回復(fù)消息，周六日只是理論上的；半夜兩點(diǎn)沒(méi)回消息，但因別人回復(fù)了，就被批工作不認(rèn)真。大家比誰(shuí)睡得晚，得病多，沒(méi)發(fā)幾次燒、得幾種病都不好意思。睜眼的時(shí)間只有工作，沒(méi)有生活時(shí)間。神經(jīng)緊繃，天天晚上噩夢(mèng)磨牙，不來(lái)大姨媽，濕疹皮炎…新手期給到的幫助都是口頭鼓勵(lì)（鞭策），成績(jī)不亮?xí)籔UA到懷疑自我，離職前還在懷疑自己不夠能吃苦。

還有一些幸運(yùn)的朋友，沒(méi)有經(jīng)歷過(guò)原生公司創(chuàng)傷，反而被原生公司養(yǎng)得很好——

01

@拉布布

很幸運(yùn)我現(xiàn)在還沒(méi)有經(jīng)歷過(guò)。我現(xiàn)在是一名英本的新大二學(xué)生，但是已經(jīng)經(jīng)歷了兩個(gè)暑假的私募實(shí)習(xí)?？赡苡捎诠疽?guī)模小且靈活，并且“草根金融”界的人士都比較思想開(kāi)明，愿意接受新生事物和人物，這里的氛圍非常完美，非常扁平化，幾乎沒(méi)有上下級(jí)的概念。老板很愿意與我們一起玩耍并且交流瑣事和價(jià)值觀。不得不說(shuō)我的口味可能已經(jīng)被“就業(yè)初戀”養(yǎng)刁了，以后寧肯在這樣的公司一輩子也不會(huì)進(jìn)大廠了。

02

@艾夫

我沒(méi)有創(chuàng)傷，我是感謝第一個(gè)工作的公司給我樹立了很多好的職場(chǎng)品質(zhì)和習(xí)慣。

03

@奇跡的名字是烏龍茶

我還好沒(méi)有這個(gè)創(chuàng)傷，第一家公司除了不給錢（本來(lái)就少還一直拖著）其他都還不錯(cuò)，供飯，聚餐都是高檔館子好酒好菜，活也不多，同事相處的也都不錯(cuò)，院子里一堆狗沒(méi)事就跟狗玩，最后我要走了，雖然欠我點(diǎn)錢但給我一只小奶狗，我覺(jué)得還算劃算。

04

@發(fā)瘋的豆芽

如果實(shí)習(xí)算是第一份工作，那我應(yīng)該是毫無(wú)創(chuàng)傷。但如果算正職，那應(yīng)該是遍體鱗傷。實(shí)習(xí)時(shí)可以放肆地選自己喜歡的工作、團(tuán)隊(duì)，但等考慮到薪水時(shí)，進(jìn)了大廠就全變味了。感謝實(shí)習(xí)公司，沒(méi)讓我經(jīng)歷原生創(chuàng)傷，知道一個(gè)正常的工作氛圍應(yīng)該是怎樣的，大家在一起合作協(xié)調(diào)、創(chuàng)造價(jià)值，才能讓我辨別出有毒的環(huán)境，警惕進(jìn)廠后不被PUA，及時(shí)離開(kāi)。

策劃：許嘉婧、青羽

視覺(jué)：曲枚本文配圖由即夢(mèng)AI參與生成

本文來(lái)自微信公眾號(hào)“后浪研究所”，作者：青羽、嘉婧，36氪經(jīng)授權(quán)發(fā)布。