高育良祁同偉、牛永貴劉權、郭德綱曹云金，師徒關系該怎么處？

相聲演員郭德綱和曹云金之間的師徒關系，為什么能在網上爭論了十幾年。

很多人在關注郭德綱和曹云金曾經是師徒關系的同時，卻忽略了另外一個板上釘釘的事實，他們倆在北京德云社文化傳播有限公司還是同事關系。

如果雙方只有師徒關系，這件事就好辦了，如果雙方只有同事關系，這件事也好辦，問題是郭德綱和曹云金不僅有師徒關系還有同事關系，而且兩種關系還被人為捆綁在了一起，這就有點兒難辦了。

我們可以舉兩個影視作品里的例子來說明一下這種雙重關系。

《東北一家人》里有一位由李琦飾演的牛永貴，他退休前是某國營大廠分廠車間主任，帶了一個徒弟，也就是由范偉飾演的劉權。

像牛永貴和劉權這種師徒關系在當年的國營廠里幾乎遍地都是，而且師徒關系通常也會保持一輩子，雖然沒有所謂擺知也沒有所謂“三節兩壽”，但逢年過節徒弟同樣要去師父家里看望。

在《東北一家人》里，牛永貴和劉權的師徒感情相當不錯，老牛還曾想把大女兒許配給徒弟，他們之間的師徒關系和郭德綱曹云金的師徒關系也沒有本質區別。

牛永貴退休以后，劉權風生水起逐漸當上了總廠的副廠長，地位相當高權力相當大，他每次出場的時候都是眾星捧月一般。

劇情顯示，牛永貴一家并未從劉權身上獲得多少利益，不然的話，總廠業務副廠長稍微提拔一下師父的兒子，牛小偉也不至于去開小飯店，甚至于有些時候牛永貴親自找徒弟辦事都不一定能辦成。

應該說，牛永貴和劉權的師徒關系其實還是很好的，師徒關系是師徒關系，同事關系是同事關系，中間沒有夾雜太多個人關系。

但是，如果將牛永貴和劉權的師徒關系套在德云社所謂家譜家規上，劉權不幫師父牛永貴辦事算不算“欺天滅祖”？

說嚴重點，如果按照德云社的那一套，那牛永貴的地位就高太多了，他說什么徒弟就得聽什么，哪怕徒弟是總廠副廠長也得聽師父的，如果劉權不聽師父的，算不算“悖逆人倫”？

事實上，劉權對師父牛永貴和其一家持公事公辦的態度才是對的，不能因為雙方存在師徒關系就走后門。同理，師父牛永貴也不能拿師徒關系道德綁架副廠長劉權。

不論是牛永貴還是劉權，他們對待師徒關系和同事關系都處理得相當好，但在其他影視劇中也有沒處理好的，比如《人民的名義》里的高育良和祁同偉。

高育良是祁同偉的大學老師，雖然這種師生關系表面上不同于牛永貴劉權和郭德綱曹云金的師徒關系，但我們也要看到，祁同偉經常出入高育良家而且雙方關系不是一般密切，他已經事實上成為高育良的“入室弟子”。

在《人民的名義》中高育良有一句經典臺詞“說過多少次了，工作的時候要稱職務”，高育良由此也得到了一個雅號“高植物”。

高育良這句話當然是對的，他說這句話的也是想表達一種態度，他和祁同偉私底下是師生，工作時則是同事，要公事公辦。

但是，高育良表面上說得很漂亮，在私下他和祁同偉卻早已經捆綁在一起成了利益共同體，他們之間壓根就沒有真正的私事，因為公事和私事已經分不開了，所以他才會在表面上要祁同偉在工作時候稱職務，做做樣子。

如果單論師生關系，祁同偉確實做得足夠好，可在公事上高育良和祁同偉卻都犯了嚴重錯誤甚至是違法犯罪，這就是一個師生關系和同事關系分不清的反面教材。

我們舉高育良祁同偉和牛永貴劉權這兩個案例，就是想說明一件事，如果一對師徒之間還同時具有同事關系，那就應該分清楚，親兄弟還應該明算賬，何況沒有血緣關系的師徒。

郭德綱和曹云金之間曠日持久的爭議背后，其實還是一個問題，德云社沒有把師徒關系和同事關系分清楚，反而刻意將兩個關系捆綁在了一起。

曹云金在德云社公司里當著徒弟還要簽合同，甚至合同里還有違約金條款， 當著員工還要當徒弟，這種雙重關系導致雙方出現了一系列矛盾。

以曹云金在德云社拍戲為例，如果單論師徒關系，郭德綱找徒弟幫忙客串一個角色，曹云金在不耽誤本職工作的前提下當然可以幫師父一把，不要片酬都行。

如果論同事關系，曹云金參加德云社公司的影視劇項目，他理應獲得片酬，德云社公司如果以項目失敗沒結到款為理由拒發片酬，那就是不合理的。

現實情況卻相反，郭德綱后來發文說曹云金當時應該拒絕出演，不應該拿不到片酬就找后賬。

郭德綱小舅子也是德云社股東的王俁欽在書里還“理直氣壯”表示，沒給片酬是因為沒公司沒結到賬，曹云金和何云偉不應該拿這件事往外說，甚至不應該感到委屈。

曹云金作為公司員工拿片酬是天經地義，拿不到片酬還影響了本職工作當然委屈。但由于他同時又是徒弟，在師父眼里，你作為徒弟在師父都沒賺到錢的情況下怎么好意思要報酬，這就成了雙方矛盾的根源。

網上有些指責曹云金的人不妨代入自己試試，如果你參加公司一個項目干了幾個月，最后公司已項目沒掙錢為理由拒絕支付報酬，你能同意嗎？

如果，我們說如果，如果郭德綱和曹云金之間的關系也像牛永貴和劉權一樣，私事是私事，公事是公事，師徒是師徒，同事是同事，相信他們之間也就沒有那么多爭議了。