純好奇，真的不能和同事成為朋友嗎？

Sayings:

最近經歷了一場“職場失戀”。

我的“職場發小”離職了。

本來預備開心迎接假期的我，狀態直接從“快樂小狗”變成了“死尸”。

眼淚是忍不住的，心是空了一塊的，想跟著一起走的想法冒了又冒，冒了還冒。

先簡單介紹下，職場發小，就是指你剛進職場時，和你一起摸魚吐槽，過關斬將，一塊長大的同事。

他們介于同事和朋友之間，年紀大了不行，小了也不行。

要的就是你們年齡相仿，經歷相仿，能力相仿，心態相仿。

吃一樣的苦，講一樣的梗，討厭一樣的人。

有網友說，職場發小，是上班的最后一片凈土。

因為有這群人的存在，職場也才有那么一點點，讓人覺得有意思和美好的地方。

今天的文章，送給我們的職場發小。

慶幸我們有過職場發小，感謝我們有過職場發小。

01

“職場發小”的結緣，常常是：

一雙“清澈而愚蠢”的眼睛，辨認出另一雙“愚蠢而清澈”的眼睛。

所有人低頭不語，你倆目光如炬。

大家都沒問題，你疑惑，他好奇。

“叮” ，連接成功。

02

但真正能讓兩個人松懈下來的，往往是那句：

“你也是實習生啊”。

03

因為是新手期，關系的推進常常是由于兩個人都很廢物。

你不會走的報銷，我也不會。

你分不清 okr 和 kpi，我也分不清。

你剛被老板罵了，巧了，我也是。

04

但“職場發小”的精髓，就在于養成系。

熟練的老員工做不了發小。

資深的中高層也做不了發小。

這段關系，只會精準地篩選出一群“什么都不會的人”。

05

對于成群的菜鳥，關系也全靠彼此的洋相拉近。

Ta 寫錯報價被客戶罵的時候，你就在現場。

你誤把吐槽老板的消息發到工作群，Ta 笑得肚子疼。

@太陽花 剛工作時，和幾個玩得好的同事的聊天群，群名就叫：

今天又捅了什么婁子？

06

仔細觀察了下：“職場發小”的“窩囊”，也是共通的。

說離職就離職的人，根本沒機會、也沒時間有“發小”。

只有那些對公司痛恨、控訴，每天都把離職掛在嘴上，但最后又認認真真干活，窩窩囊囊留下來的人，會成為“職場發小”。

07

愛情里的“吊橋效應”，同樣適用于職場。

有時你以為緣分到了，但其實你們只是共同卷進了一個難纏的項目。

@酒鬼 被安排和一起入職的同事出差，遇上客戶臨時加需求，她們兩個人一天換了6 個場地，在陌生的城市攔車、采訪、溝通場地，跟打仗一樣。

一天下來，相依為命很快就變成了相見恨晚。

只要客戶沒有邊界，你們就能迅速闖入彼此的邊界。

08

這種工作上的相依為命，也會很快延展到生活當中。

對于很多畢業后換城市工作的人來說，“職場發小”，也是你在這個城市認識的第一撥朋友。

@會飛的蘋果 出差想找人幫忙上門喂貓，發現只能求助同事。

@紋 第一次生病做手術，列表里可以聯系的人，也只有同事。

你來我往，一來二去，去同事家也跟走親戚似的。

09

同樣互相“入侵”的，還有彼此的社交平臺。

普通同事都是釘釘聯系，最多加個微信就不錯了。

但“職場發小”，微博小號都在互關。

10

熟了之后，你就會發現，一個優秀的“職場發小”約等于：

咖啡搭子、飯搭子、冰激凌搭子、摸魚搭子、加班搭子、辣條搭子、夜宵搭子、八卦搭子、公園搭子。

但你如果只是把“職場發小”等同于普通“搭子”，那就大！錯！特！錯！

互聯網搭子講究課題分離，分得不能再分，垂得不能再垂。

但在職場發小這里，

萬物歸一。

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走得近了，有時會懷疑對方是不是自己的影子。

@綠泡泡紅果果 算了算，剛工作的那段時間，她和玩得好的同事，幾乎天天見面。

工作日一起上班，周末一起去逛公園，遇上節假日，還會一起出去旅行。

每天上班 8 小時，但每天跟同事相處 12 個小時，就差沒一起睡覺了。

12

你們甚至“被迫”共度了一些，本不該和同事度過的時刻。

“工作后的第一個生日，是‘職場發小’們在會議室給我過的。”@??

“跨年的倒計時，是和加班的同事一起數的。”@彼得潘

“去年的奧運，是和同事一起看的比賽。”@曼曼

@周四 工作以來，連著 3 年的七夕，都是跟同事過的。

像宮里的一對對食。

13

一群人每天待在一起，實在是太方便加班。

而一群人頻繁加班的同時，也會頻繁地加餐。

最后發現，變胖是所有人的工傷。

《重啟人生》

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看同事掉眼淚，在職場發小這里已經不算啥了。

只要關系夠好，你能看到對方所有因為工作變得“人不人鬼不鬼”的樣子。

被客戶逼到尖叫。

干活累到倒頭就睡。

寫不出稿滿地打滾。

@空氣鳳梨 甚至建了一個專門相冊，叫《女子監獄》，里面是大家各種各樣的工作發瘋丑照。

你的同事，也是一個巨大的表情包庫。

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但不得不說，在手足無措的初階職場，人不能沒有“職場發小”。

你最容易陷入沮喪的階段，情緒價值是靠職場發小給的。

“平時在公司里，我們是小李、小王，干著最底層的工作，受著最多的氣。

但在我們的小圈子里，會互稱‘李姐’‘陳姐’‘王姐’，

叫著叫著，總有一天會變成說得上話的‘姐’。”@熏

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職場沒有新手保護期，但“職場發小”常常充當彼此的“新手保護”。

@軟軟 有次獨自在會議室面對著難搞的項目發愁，出來后，發現同事也沒下班。

她在工位上待到很晚，甚至幫她理了一個文檔。

“我不知道能幫你什么，就找了一些資料。”

和“職場發小”工作過之后，你很難再把后來遇到的同事，稱為“戰友”。

對比起來，他們更像是隨機匹配的NPC。

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因為成長動線一致，你們甚至有了一些可以“共腦”的默契。

和別的同事，需要白話夾著黑話，中文夾著英文，一遍一遍翻譯需求。

和“職場發小”要互通心意，只需要一個眼神。

當然，默契這件事，最初是靠蛐蛐領導建立的。

《桃與梅》

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這群人的存在，常常讓你覺得，那些在工作里無助和糟糕的時刻，回頭看好像也沒那么糟。

@哄哄 跟我分享了職場初期一個很難忘的瞬間。

有次和同事加班到凌晨一點，正好遇上北京下暴雪。

當時所有人都打不到車，就一起去了公司附近的純K一邊等車一邊加班。

“大家軟趴趴地癱在沙發上，愣著神聽歌，電腦還抱在手里，打車軟件的小圓圈一直在轉。

屏幕上的伍佰在唱《世界第一等》，他說，千金難買好人生。

那是大家都很辛苦的晚上，但有點說不出的好。”

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這段關系，很多時候像是一個美好的寓言：

在所有人都要求你高社會化的時候，

憑著本能，人和人也能建立起最真摯和親密的關系。

20

但和所有的關系一樣，在你幻想永恒的時候，離別就會發生。

就像生活里的發小們都會長大，會做不同的選擇，去往不同的地方。

“職場發小”的結局，常常也是，各自離職，去往新的世界。

四散是成長必然要面對的課題，沒有例外。

21

就在你打算傷春悲秋、封心鎖愛的時候，

手機傳來一條新消息提醒：

“周末記得來幫我搬家啊！”

于是你終于明白，對于“職場發小”來說，“同事關系”只是一個起點。

分別不是我們的結局。

我們的結局是：在更大的世界里，成為朋友。

撰稿：陳醋

晚禱時刻

職場能交到朋友嗎？

當然！