秋招季的招聘會現場,向來是高校就業實力的 “試金石”。當眾多應屆生奔波于求職之路時,北京科技大學的畢業生們卻展現出從容姿態。無論是深造還是直接就業,他們的去向都透著“高質量”的底色。這所扎根北京的“雙一流”高校,就業到底好不好?數據與實踐給出了清晰答案。
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對很多學生來說,深造是規避就業壓力、提升長期競爭力的重要選擇,而北科大在這方面的表現可圈可點。2024 屆本科畢業生中,超過61%選擇繼續深造,這個比例在同類高校中并不算低。
國內保研的學生里,不少能拿到清華、北大等頂尖高校的offer;出國(境)的學生更有近70%進入QS世界前100名校(包括劍橋、哈佛、牛津等)。對想通過深造提升學歷的學生而言,這樣的深造質量,無疑為未來的職業發展鋪了一層“緩沖墊”。
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直接就業的畢業生,同樣沒讓人失望。從去向來看,近70%的畢業生進入了國央企、事業單位、科研院所或500強企業,這類單位穩定性強、發展空間大,向來是應屆生的首選。
更具體地說,全國98家國資委管理的中央大型企業中,有82家招了北科大2024 屆畢業生,其中62家還專門進校園辦了招聘會——企業愿意主動上門,本身就說明對學校人才培養質量的認可。像比亞迪、中國鋼研、中國航天科工、華為這些行業里的“大雇主”,每家單位都錄了20人以上,可見北科大的畢業生在核心企業中很受歡迎。
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再看就業行業和區域,也能發現北科大專屬特色。畢業生既會去鋼鐵冶金、能源化工、國防軍工這些學校的傳統優勢領域,畢竟北科大在這些行業里的口碑積累了很多年;也會往通信互聯網、電子設備、智能制造等新興產業走,跟上產業升級的節奏。就業區域則集中在北京、深圳、上海等東部核心城市,通常來說這些地方產業活力足、薪資水平高,對年輕人來說無疑是更好的平臺。
而第三方機構的評價也能佐證北科大就業的“含金量”。目前該校畢業生競爭力排在全國30位左右,工作三年后的平均月薪能排到全國高校第25名,不管是薪酬、對工作的滿意度,還是對學校的整體評價,都比全國“雙一流”院校的平均水平高,而且還在逐年上升。
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當然,好的就業結果也不是憑空來的,北科大的就業服務體系起到了不小的作用。早在2008年,該校就搞了“1+X”就業指導模式:“1”是校級就業中心統籌全局,“X”是每個學院配一名專職就業指導老師,從課程教學到市場對接,再到一對一的生涯咨詢,覆蓋了學生求職的全流程。這套模式已經跑了快17年,現在成為該校就業工作的特色,對學生來說,從入學就能接觸到針對性的就業指導,少走不少“彎路”。
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秋招現場的熱鬧,終究要沉淀為每個畢業生的長期發展。目前,2026屆秋招季的競爭還在繼續,但北科大往屆的就業數據和市場反饋已經說明,這所學校能給學生提供實實在在的就業支持。不管是想深造后再就業,還是直接進入核心企業,北科大的平臺都能提供相應的機會。對看重就業穩定性和長期發展的學生來說,這樣的高校值得多多關注。
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