胖東來錄用30名刑釋人員，還幫租房，于東來：不要覺得低人一等

近日，30名刑滿釋放人員喜提新工作，他們自打出獄之后受盡了白眼和歧視，找工作四處碰壁，如今，他們終于有了一份體面的工作，而這些溫暖，是胖東來給他們的。

眾所周知，胖東來的工資遠超同類超市，能在胖東來工作是一種幸運，每個月八九千乃至上萬的月薪，讓人羨慕，這薪水，相當于一個小白領了。

在胖東來，不管是是收銀員小姑娘、還是珠寶區(qū)的漂亮姑娘、還是殺魚的大姐，都月入近萬。而且胖東來實現的是人性化管理，收銀員上班可以坐著，這在別的超市是不可能的事。

于東來是少有的良心企業(yè)家，舍得把80%的利潤發(fā)給員工，這樣的好老板，全國找不出第二個，胖東來的商品也因為質量可靠沒有假貨，成為最受老百姓歡迎的超市。

在河南許昌，很多人做夢都想到胖東來上班，然而近日卻有30名刑滿釋放人員實現了這個夢想，不僅找到了工作，而且找到了一份人人羨慕的好工作。

這些刑釋人員，平時找工作，總是受到歧視，大家都覺得他們這些剛從牢里出來的人，都是有前科的，如果錄用他們，就會存在不安全的因素，所以很多單位不敢錄用他們，這讓他們內心很自卑。

然而胖東來卻給了他們希望，向他們伸出了橄欖枝，報名的30名刑釋人員全部招聘錄用，這也是胖東來第一次這樣操作，為了穩(wěn)妥起見，胖東來這次先招聘一批犯罪行為比較輕度的刑釋人員。比如危險駕駛罪、幫信罪等等。

這讓眾網友議論紛紛，有人說：幫信罪有可能是不知情的情況下犯罪，而危險駕駛罪具有非常大的主觀惡意，即便不屬于十惡不赦，也表示犯罪人的思想和人品有很大問題，至少是不穩(wěn)定因素，怎么能錄用呢？

其實，只要進去過的，都是犯過事兒的，他們的行為都是或多或少存在危害性，只是危害的程度不同而已，有重度、中度、輕度，胖東來是選擇危害性相對輕一點的人員。

這些罪名相對輕微一些，相比那些殺人放火、罪大惡極的行為，幫信罪、危險駕駛罪肯定顯得輕微一些，這是相對而言的，他們不可能一點錯、如果一點危害行為都沒有，當初也不會進去了。

有人覺得不公平：刑滿釋放出來就能找到這么好的工作，這等于開了先例，那這社會是不是只要不觸犯人格底線的刑事案件，那么出來后都可以比那些沒有案底的人找到更好的工作？

還有人質疑這是一種炒作，覺得不應該公開招聘：真大愛就招點別的罪名的吧，營銷手段罷了，完全可以不公開，暗地里招收，同事之間完全保密，大家一視同仁。

其實不用過度解讀，這只是于東來比較心善而已，胖東來是一番好意，刑釋人員不見得都是壞人，支持企業(yè)給他們工作學習的機會，他們多數會感恩企業(yè)的幫助，更加努力工作。

既然胖東來敢于天下先，就相信胖東來一定有自己的管理流程和標準，希望能探索出來一條管用的、可全國推廣的好經驗、好做法，去拯救更多的人和家庭！

30名刑釋人員被錄用，公司不僅幫他們租了房子、還表示可以提前發(fā)工資，這讓他們非常感動，眼含熱淚，感恩于東來給了他們一個重新做人的機會，而于東來則是暖心鼓勵他們：好好干，不要覺得自己低人一等，大家都是公平的！

這才是大愛，企業(yè)家精神不只是經營好企業(yè)，容納天下，才能縱橫天下！于總的企業(yè)一定會更加美好！