山東
在剛剛發(fā)布的2025年度石油石化企業(yè)管理現(xiàn)代化創(chuàng)新優(yōu)秀成果、論文、著作審定項目中，中心參評的成果《獨立礦區(qū)企業(yè)提升員工身體、心理、職業(yè)“大健康”水平的健康管家體系》斬獲佳績，榮獲二等獎。
9月25日至26日，在石油石化企業(yè)管理現(xiàn)代化創(chuàng)新交流大會上，中心副經(jīng)理徐西亮代表中心進行現(xiàn)場分享。
在“健康中國”戰(zhàn)略推進、企業(yè)競爭聚焦人才的大背景下，西城服務(wù)協(xié)調(diào)中心深入落實健康優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略，堅持“大健康、大資源、大服務(wù)”理念，通過推動“篩查-管理-評估-預(yù)防”全鏈條管理，創(chuàng)新構(gòu)建覆蓋員工身體、心理、職業(yè)的“大健康”管家體系，形成“三健協(xié)同、五健聯(lián)動”的員工健康管理“勝利模式”，為能源行業(yè)提供了可復制的健康管理解決方案。
服務(wù)舉措上，創(chuàng)新“1+5+X”個性化健康體檢模式，實施全員崗前監(jiān)測，超前管理患有慢性疾病的員工；以“固定+流動”模式建設(shè)健康驛站，實現(xiàn)服務(wù)全覆蓋；提出12類重點關(guān)注人員“一人一策”定制健康干預(yù)方案，開展多元化運動和飲食干預(yù)；依法開展職業(yè)衛(wèi)生“三同時”工作，升級個人防護，實施五維管理；開展全員健康素養(yǎng)提升，分類建立多場景下模塊化EAP暖心服務(wù)體系。
服務(wù)成效上，健康重點關(guān)注人員、高風險人員全部落實“一人一策”監(jiān)護，3級高血壓人員監(jiān)測好轉(zhuǎn)率達100%，員工生產(chǎn)效率顯著提升。積極協(xié)助區(qū)域單位推動健康企業(yè)建設(shè)，27家單位建成省、市級健康企業(yè)，4家入選全國典型案例，增強了員工的獲得感幸福感安全感，為油田高質(zhì)量發(fā)展注入強勁動力。
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