我們需要引進外來人口嗎？

• 作者：觀雨者

• 顧問：談書

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第一節·新簽證

最近新簽證的話題非常受關注，圍繞它也產生了很多爭議。

那么就讓我們從這些爭議聊起吧。

根據現在公開的信息，新簽證是簽發給從境內外知名高校或者科研機構科學、技術、工程、數學學科領域專業畢業并獲得相應學歷學位證書（學士學位及以上），或者在上述機構從事相關專業教育、科研工作的外國青年科技人才。

獲得該簽證后，可在5年內多次往返，單次停留的最長時間為180天。

我們可以看到，該簽證的主要目的是引進青年科技人才。

那么外國人拿著這個新簽證能在國內干什么呢？

從目前的資料來看，該簽證并非工作簽，所以理論上并不能就業，只能從事教育、科技、文化等領域的交流、創業及商務等活動。

現在我們可以總結一下，從紙面上看，該簽證具備這么幾個特點：

• 有一定門檻，需要本科以上學歷或符合要求的工作經歷；

• 不能就業，不會直接沖擊就業市場；

• 有機會吸引更多的資金，因為外國人來參加活動或創業是需要花錢的；

• 有時間限制，只能5年內多次往返。

綜上所述，該簽證在理論上的作用主要有兩個。

一是促進國際人才交流。

二是方便在中國留學的外國留學生畢業后找工作。

第二點網上提的比較少，它的邏輯是這樣的：

新簽證的簽發對象是“境內外知名高校或者科研機構的人才”，所以從國內大學畢業的外國留學生自然也包括在內。

這些留學生畢業后不一定能馬上找到工作并申請工作簽，那么該簽證正好可以給他們一個緩沖期，讓他們利用這段時間去找工作。

對于他們來說，這個簽證更像是個“實習簽證”。

所以如果只從紙面內容看，新簽證是對我國現有簽證體系的一個補充，本身并沒有太大的問題。

那大家為什么會擔心呢？

原因也很簡單：現實太復雜了，這個世界最不缺的就是鉆空子的大聰明。

第二節·人們的擔憂

接下來我們看看新簽證具體都有哪些爭議。

首先，雖然有門檻，但不高。

只要不是老登、有個本科學位就行。甚至連學位都不是必須的，有相關機構的工作經驗也可以。

而人才其實是在長期工作中磨練出來的，一個光有文憑的年輕人，只能算是個“人才毛坯”。

即使是文憑本身，也不是很靠譜。

因為如果你來自境外的學校和機構，那你的相關證明自然只能由當地出具，這里面的操作空間就很大了。

要知道在很多落后國家，制造假文憑甚至都已經形成了成熟的產業鏈。

不過只要執行部門嚴格審核，或者干脆規避掉一些高風險的國家和學校，這個問題也不是不能克服。

只能說現實中新簽證的門檻到底能維持在多高的水平上，完全取決于執行部門的選擇。

其次，該簽證雖然不能就業，但不代表不能找工作。

持證人在中國停留期間完全可以找工作，找到工作后再申請工作簽證就可以。所以它在客觀上還是會對就業市場有間接的沖擊。

第三，雖然允許停留的時間有限，但5年也不短了。

另外在他們在中國居住的時間內，家屬是可以過來探望并長期陪同的（S1字簽證）。

而人一多，需要處理的問題和摩擦自然也會變多。

對于這些隱患，我們是否已經做好了應對的準備？

還有一個比較敏感的風險，就是國家安全。

現在世界局勢是什么情況大家都明白，國際間的對抗是非常激烈的。各種滲透與反滲透、寄生與反寄生的斗爭可以說是此起彼伏。

那么在人員流動的門檻降低后，我們能否防住境外破壞分子的滲透？這就非常考驗我們內部的管理能力了。

畢竟科研領域是一個非常特殊的領域。

正是因為這些不確定的因素太多，所以人們感到擔心是非常正常的。

我相信大多數普通人并不反對國家引進高端人才，但關鍵他得是真的高端且沒有壞心眼。

往粥里加配菜大家沒意見，大家擔心的是往粥里加老鼠屎甚至定時炸彈。

比如“名震全球”的阿三。

雖然K簽并不是一個針對印度人的簽證，未來對我們影響最大的也未必就是印度人；但奈何三哥的名聲太臭，所以一談到簽證相關的話題，大家就會第一時間想到他們。

這群人出現在網絡上的時候總能給我們帶來很多歡樂，但如果出現在我們家門口的話，那就是一個鬼故事了。

現實中的三哥總是能給各國居民打開各種新世界的大門，順便還在門口留下一坨...

而在新的簽證體系中，存在著這么一種理論上可能的操作:

一個三哥進來創業、注冊公司，然后再給老家的鄉親們發工作簽，讓他們全部過來。

于是一群人就拖家帶口過來了。

這個場面很讓人焦慮。

不過客觀的說，這個情況雖然在別的國家出現過，但在我國未必會很嚴重。

這里面的邏輯是這樣的:

落后國家的人往發達國家移民，除非是做貿易，否則他們自身在資源和技術方面肯定不會有什么優勢。

他們唯一的優勢是工資要求低。

而發達國家的人力成本高，在那里即使是沒什么技術含量的低端工作，其薪資水平也依然對落后國家的移民有很大的吸引力。

但這套邏輯在中國不太行得通。至于為什么，大家看看自己的工資條就明白了。

當然，中國也有高薪職業，但我們討論的是一個普遍情況。

這個基本面就決定了當下的西方發達國家才是“三哥”們移民的首選。

只不過這些年我國的高速發展可能會讓一些地方的老哥產生不切實際的幻想。

他們可能會同時高估市場的薪資水平和自己的實際能力，然后過來撞得滿頭包。

現實的說，只要市場規則是公平的，大多數普通外國人在中國是沒有太多發展機會的。

市場太卷了嘛。

但正所謂“量變引起質變”，人數一旦多到一定程度，很多現行的規則就可能會受到沖擊。

比如美國，那里的黑哥們如今已經開創出“零元購”這種全新的市場規則了。

所以還是那句話：人們對新簽證感到擔心是非常正常的。

而這個話題如果往深了聊，就會涉及到一個很根本的問題：

我們是否需要通過引進外來人口的方式來應對人口下跌的問題？

需要說明的是，這個問題跟目前的新簽證沒有直接關系。

但只有搞清楚了這個根本的問題，我們才能把握好“人才引進”這件事的力度和趨勢。

第三節·人口下降是問題嗎？

在討論應該用什么方法來應對人口下降之前，我們需要先在一個問題上達成共識：

“人口下降”這個事到底需不需要解決？

事實上這是存在爭議的。

按照常識，社會財富歸根結底是人創造的，所以人口的減少肯定會導致社會創造財富的能力降低。

于是我們就要想辦法補充人口。

但現實中也有一個積極的因素：技術進步。

包括人工智能、工業自動化在內的各種現代生產技術，可以極大的填補由于人員減少而帶來的勞動力缺口。

美國靠潤人送外賣、我們靠機器人送外賣，這在理論上是完全行得通的。

所以現在社會中就同時存在著兩種心態：

一方面擔心勞動力不足，另一方面又擔心自己的工作被包括AI在內的新技術取代。

理論上隨著技術的發展，生產力未必會因為人口的下降而衰退。

因為雖然總人口在下降，但更適應新生產模式的那部分人口可能是上升的。

所以就有觀點認為：人口下降并不是什么大問題。

當然，認為人口下降是嚴重問題的人也不在少數。

不管技術怎么進步，人口下降都肯定會導致消費人群減少，同時還會改變社會的年齡結構，主要的體現就是老齡化社會。

在這個過程中，很多行業會受到沖擊，比如說一些幼兒園和學校以后可能就招不到生了。

而且人口是一個國家的基石。

人口的減少不僅會影響生產和消費，還會削弱國家的體量和影響力，并加重國內人口分布的不均。

因為如果一個地區人口過少，很多產業就撐不起來，于是就會導致更嚴重的人口流失、陷入惡性循環。

俄羅斯就是一個典型的例子。

在2002年到2022年這20年里，俄羅斯整體人口減少的比例是0.8%，而他們“遠東地區”的人口則減少了10.4%。

該國未來還能不能控制住這些地區都是個未知數。

至于說技術進步填補勞動力缺口，現在只能說有這樣的趨勢，但到底能在多大程度上實現還說不好。

所以因人口下降而造成生產力崩塌的風險客觀存在。

從這個角度看，人口下降確實是個大問題。

大家可以自己選擇同意哪一種觀點。

如果你認同人口下降是一個無論如何都要解決的重要問題，那么我們就可以進入下一步的討論了。

第四節·解決方案

怎么解決人口下降的問題呢？

世界上有一些現成的辦法。

第一個辦法是國家投入資源鼓勵大家多生娃。

人口下降的根源是生育率下降。如果生育率長期低于自然更替生育水平（2.1），人口總數就會下降。

所以鼓勵生育是很正常的思路。

只不過國家鼓勵生育雖然是好事，但在現實中的效果很有限。

原因也很簡單，任何國家的錢都不是大風刮來的。除極少數國家外，大多數國家能給到每個人頭上的補助并不多。

而是否養育后代是影響一個人幾十年生活狀態的重大決策，它不太可能被“小恩小惠”左右。

俄羅斯從2007年起就設立了“母親基金”，二孩以上的家庭可以申請總額超過46萬盧布（約合人民幣4萬元）的補貼。

瑞典的新生兒父母擁有共計480天的帶薪產假，且每個月可以領1250克朗（約合人民幣950元）的補助，一直到小孩16歲。另外在請假照顧生病的子女時，還能從社保機構獲得補貼。

這兩個國家的生育鼓勵政策在世界范圍內都是比較慷慨的了，然而依舊無法改變他們生育率下跌的大趨勢。

（數據來源：快易數據）

扭轉生育率趨勢確實很難，這是因為造成生育率下降的根本原因是生產力的發展和社會的進步。

生產力的發展使得個人創造的財富數量增加，這也意味著個人的時間精力變得更加值錢。

在現代社會，如果你把時間精力用在工作中，可以掙到很多錢；用在娛樂中，可以享受到很多樂子。

反過來說，如果你把時間精力用在養育后代中，那就等于少賺了很多錢或少享受了很多樂子。

雖然養育后代也有收益，但這個收益在現代社會中的回報周期很長，且充滿不確定性。

最終因為號沒練好，不僅沒有收益反而還被啃老的情況也不少見。

很多人懷念農業時代的高生育率，但那個時候的情況是：

大人的時間精力是“閑著也是閑著”，養娃的成本是添雙筷子，收益是3歲開始就能下地干活。

和現在完全不是一個概念。

另外現代社會是典型的原子化社會。個人的生活和發展并不依賴家族，而是依賴自己的努力和社會的保障體系。

所以現代社會不存在農業社會那種“如果后代數量不足會連自家田地都保不住”的情況。

說白了，對于現代人而言，養育后代這個事成本高且不是剛需。

雖然喜歡孩子的朋友不會在意這些問題，但現實中肯定也會有很多人覺得不劃算。

如果我們查一下數據就會發現：

生育率下降并不是少數國家的問題，而是一個世界性的難題。

連印度、阿聯酋之類的的地方，生育率也是下降的。

（數據來源：快易數據）

由于生育率死活提不上來，所以很多國家在人口問題上還會采用第二個辦法:直接引進勞動力。

這個辦法很直接，既然我這里沒人了那我就從外面拉人。

該情況在西方發達國家非常普遍：

美國一堆墨西哥人、德國一堆土耳其人、法國一堆非洲人、哪哪都是印度人......

單純從理論上看，落后地區的人向發達地區移動是合理的，資源優化配置嘛。

但問題在于：

這個世界并不是一個天下大同的狀態。

國際間的移民并不像一個國家內部的“農村居民進城”那么簡單。

因為各國國民的文化、信仰和道德標準都存在巨大的差異。

而一個社會的穩定又是建立在所有社會成員的共識的基礎上的。

所以大量外來移民的涌入和繁衍，會對原社會的穩定結構造成沖擊。西方國家這些年的移民亂象已經反復證明了這一點。

別看那些西方國家現在整天拿我們來說事，搞得好像我們是多大的威脅一樣，其實真正對他們威脅最大的，就是他們自己引進的大量移民。

在長期的“飲鴆止渴”式的移民操作下，說不定哪天西方文明就自己走向消亡了。

而這正是我們現在主要擔心的趨勢。

接下來就剩下第三個辦法：硬撐。

最典型的就是日本。

雖然他們很早就進入了嚴重的老齡化社會，但依然嚴格控制移民。

結果該國現在65歲以上老人占人口的比例接近30%；2024年有51%的企業因人手不足陷入經營困境；養老金系統已經是2.1名勞動者供養1名老人，壓力山大。

近期終于扛不住了。

日本官方今年宣布要在未來5年內和印度實現50萬人次的交流往來，其中包括引進5萬印度“技術人才”。

然后日本人就怒了，網上的段子也火了。正如上文所說，三哥的名聲太臭。

各國的處境向我們展示了一個現實：

解決人口問題的辦法不是沒有，但代價極大。

“你好我好大家好”是不可能的，現實是如果不想支付這個代價，那就只能考慮支付那個代價。

其根本原因就在于：人不是普通的資源。

人是有思想的，是共識和文化的載體。

所以人口問題不是單純的加加減減那么簡單。

引進人口不是不可以，但前提是大家有接近的世界觀和價值觀。

如果沒有這個前提，那人與人之間的關系就會陷入叢林法則的狀態中。

所以引進人口需要有一個前置步驟：教化。

當然，如果你的文化強大到能讓對方自覺進行自我教化也可以。

然而當今世界的主流模式就是把人口當普通資源看待：拿來就用、為了引進而引進、完全不考慮世界觀和價值觀的契合度。

結果就是我們現在看到的情況，一團糟。

結 語

說到對外開放，我們往往會想起我們在歷史上的那個輝煌時代：盛唐。

那個時候確實有很多外國人來我們這里討生活，我們也贊賞那個時代的開放與自信。

但盛唐之所以是盛唐，是因為它處在居高臨下的位置上。

只有夷人遷就大唐，沒有大唐遷就夷人。

這個邏輯如果反過來，那就完全是另外一回事了。

普通人能夠接受外國移民的前提，是自己的地位不低于外國人。

這個標準已經很低了。

如果外國人隨便出點事就大驚小怪，那人們當然不放心讓太多外國人進來。

實在是伺候不起。

所以真正阻礙開放的，恰恰是現在依然流行的“迎合外賓”的心態。

另外，中華文明非常強調文化的認同。

從這個角度來說，所有想來中國長期發展的外國人，都應該學會中文、熟讀《論語》、了解中國歷史、認可中國價值觀...

也就是上文所說的“教化”。

而只有當我們全社會上上下下都認同“所有來中國的外國人都應該自覺融入中華文化、接受中華思想”的時候，才能說我們已經有足夠的自信去迎接大規模的開放。

最后還是那句話：

只有夷人遷就大唐，沒有大唐遷就夷人。

全文完

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